Nikt z kadry kierowniczej nie dostał średniej nadgodzin za ferie. W czasie ferii wszyscy byliśmy w pracy.  Skoro zmieniły się przepisy o finansowaniu oświaty od 1 stycznia, a nadgodzin nie będziemy mieć od września, to dlaczego ktoś zadecydował, że nie wypłacono nam średniej za ferie? Jak u Was? 

A dlaczego mielibyście dostać za prace, której nie wykonywaliście?

Gdybyście byli na urlopie- dostalibyście (choć do końca nie wiem jak i na jakiej podstawie naliczoną)

To, czy od 1 wrzesnia będziecie mieli ponadwymiarówki zależy od Was i Waszych OP.

Jak to "zależy od nas i naszych OP" ? Przecież przepis prawa zabrania. Chyba, że wynika to z ramówki...

W takiej sytuacji w czasie rekolekcji, podczas egzaminów też nie wypłacamy za godziny ponadwymiarowe, gdyż nie realizujemy zajęć dydaktycznych z uczniami.

Zalezy co macie w regulaminach. Ale w rekolekcje i w okresach około świątecznych raczej nie wypłacamy?

godziny ponadwymiarowe i nadgodziny to nie jest to samo

dyrektor szkoły nie ma nadgodzin -> co do zasady pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych

dyrektor może mieć ewentualnie godziny ponadwymiarowe -> godziny zdefiniowane w KN

wg mnie konieczny jest godziwy dodatek funkcyjny dla dyrektora i innych osób zajmujących stanowiska kierownicze w szkole -> a to już jest w gestii OP

Na temat dodatków motywacyjnych i pensji dyrektora rozmawialiśmy na kongresie. Było dość konkretnie. Czy ten temat nagle umarł? A może coś się dzieje w tym zakresie? Kiedy ma być to spotkanie przedstawicieli OSKKO w ministerstwie?

nie umarł, o spotkaniu w tym temacie z MEN nie było mowy, stanowisko pokonferencyjne z wnioskami jest w trakcie redakcji, potrzebujemy jeszcze chwili czasu

;-)

Właśnie odebrałam od księgowej "Karteczki" z godzinami ponadwymiarowymi. Za ferie nic nie dostałam - mimo, że złożyłam podanie o urlop - bo nie ma podpisanego rozporządzenia. Czy nie powinnam więc dostać średniej urlopowej wg starego rozporządzenia? Inna sprawa - szkoda,że ze wszystkim tak bardzo pani minister do przodu,  a z rozporządzeniem w sprawie płac dla dyrektorów jakoś się nie spieszą...

Chyba zrobiłbym podobnie - zaczekałbym na przepis i wtedy wyrównał.

Rozumiem, że nie dostałam za styczeń... Ale co z okresem od września do grudnia? Prawo działa wstecz? Poza tym wciąż jestem zatrudniona  z KN i mam stawkę dyplomowanego, a nie menadżerską pensję i dodatków, że ho,ho! Mam  w tym roku dużo ponadwymiarówek, bo tak akurat wyszło z arkusza organizacji, od września będę miała prostu etat.

Bardzo prosty. I może wtedy wszyscy otworzymy oczy na to co się dzieje (lub zobaczymy na paskach). Jesteśmy menadżerami a nie nauczycielami. Tylko pensja jak u sekretarki. Nie chce mi się zastanawiać, ile zarabia szef działu słodyczy w markecie (bez urazy oczywiście)

Tak trochę obok tematu:

Czy jeśli święto wypada w sobotę/ niedzielę, to dyrektor ma za to dzień wolny jak admin. i obsługa ?

Nie za sobotę nie ma dnia wolnego dla dyrektora.

Jak święto wypada w niedzielę to nikt nie otrzymuje za to dnia wolnego.

W przypadku dyrektora – nauczyciela czas pracy określają przepisy ustawy Karta Nauczyciela. Czas pracy dyrektora - nauczyciela wynosi do 40 godzin tygodniowo w 5-dniowym tygodniu pracy. Jeżeli dyrektor - nauczyciel pracuje od poniedziałku do piątku, a soboty i niedziele ma wolne, to za sobotnie święto nie ma wolnego. Przepisy Karty Nauczyciela nie przewidują obniżenia tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczyciela w tygodniu, w którym wypada święto (np. sobota 6.01.2018r. - Święto Trzech Króli). Analogiczna sytuacja dotyczy nauczycieli przedszkoli.

Tak na marginesie - wymiar urlopu pracownika (w tym nauczyciela) nie ma żadnego związku z dniem wolnym za święto wypadające w sobotę. Jedno regulują przepisy dotyczące urlopu, a drugie przepisy dotyczące czasu pracy.

Czy wicka również dotyczą te zapisy? (mam na myśli średnią feryjną i urlop)

Tak

kierownikowi świetlicy i internatu oraz kształcenia praktycznego też

Rozporządzenie weszło w życie 16 marca. W  zmianach nie ma żadnej adnotacji, że nowy sposób wyliczania średniej stosuje się od 1 stycznia. Tak na marginesie jest to zrozumiałe, bo skoro rozporządzenie wchodzi 16 marca to nie powinno działać wstecz. Jest jednak jeden z wielu przykładów pokazujących jak ministerstwo nie umie patrzeć na pewne problemy całościowo i nie umie planować swojej pracy. To roporządzenie najpóźniej powinno wejść w życiu w grundiu 2017.

Może trochę wstyd ale rozporządzenie z 16 marca dotyczy....? rozliczania .Prosze o podpowiedź.

Chodzi chyba o to:

Rozporządzenie MEN z dnia 15 marca 2018 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli (Dz. U.2018 poz. 588)

Wcześniej był tylko projekt, jeśli się nie mylę.

ok dzięki

No to jaki mi zapłacą za urlop w ferie? wcale?

Przepisy płacowe często wchodziły z mocą  wsteczna.

Ten przepis wchodzi w źycie 22 marca. Tak więc trudno powiedzieć jak będą OP płacić za ferie. Myślę,źe pod raz kolejny zostaliśmy oszukani A MEN będzie miało oszczędności na podwyźki, o których wciąż cicho.

MEN nie oszczędza nic albowiem co miał to rozdał w subwencji. I ona ma jest wystarczyć.

Znajomy podesłał takie wyliczenie:

liczba godzin IX-II tj. 158 godzin:liczbę miesięcy tj. 6:21*liczba dni urlopu np. 1 dzień w marcu =1,25 tj. 1*stawka godzinowa 41,99 = kwota za 1 dzień urlopu.

Tylko pytanie:

jak rozliczyć urlop za ferie skoro "podobno" prawo nie działa wstecz,

co ze średnią za godziny ponadwymiarowe?

Ano nie działa wstecz i to też świadczy o naszej Pani Minister. Po prostu zapomniała o dyrektorach i kierownikach. Zasadniczo większość liczy po nowemu ;-)