Forum OSKKO - wątek

TEMAT: Jak rozstać się z nauczycielem przed 31 sierpnia 2018r
strony: [ 1 ]
joszka06-03-2018 21:33:59   [#01]

ZUS daje(?) możliwość nauczycielskiej emerytury ale dla  wniosków złożonych do 31 sierpnia 2018r.Od 1 09 -powszechna,niestety.

Wiek 65 lat osiągnie 31 października2018r.

Będzie mógł skorzystać z odprawy 6 +3 (ma juz teraz 40 lat pracy).

W nowym roku nie ma dla niego godzin.Jak się sam zwolni -ma tylko odprawę trzymiesięczną

Jak Go zwolnić aby pójść mu na rękę?

izael07-03-2018 08:21:51   [#02]

w trakcie roku szkolnego to raczej tylko porozumienie stron

i bez sześciomiesięcznej odprawy

i to jest sytuacja z tego rodzaju, że jak komuś pójdziesz na rękę, to sam(a) musisz przygotować się na zapłatę za "dobre" serce

DYREK07-03-2018 09:06:54   [#03]

Rozwiązanie umowy o pracę na zasadzie porozumienie stron np. w dniu 26.08 i wtedy wynagrodzenie za 26 dni sierpnia i emerytura za cały sierpień. 

OP zaoszczędzi na wynagrodzeniu za pozostałe dni sierpnia, a nauczyciel zyska emeryturę za cały sierpień.

Należy się tylko odprawa emerytalna. 

albo 

Art. 20 i przejście w stan nieczynny (nauczyciel kończy 65 lat 31.10.2018 r.).

Po stanie nieczynnym przejście na emeryturę (odprawa emerytalna i ekwiwalent za urlop 2019).

Warto wcześniej sprawdzić w ZUS jaka jest różnica w emeryturze w jednym i drugim przypadku.

 


post został zmieniony: 07-03-2018 09:12:15
rzewa07-03-2018 09:25:49   [#04]

a jakby tak: ?

1. rozwiązanie stosunku pracy z art 20 KN - 31.08

2. złożenie wniosku o emeryturę 31.08 (wniosek można złożyć wcześniej a 31.08 tylko przynieść świadectwo pracy)

3. obie odprawy (6+3)

od 1.09 emeryt

joszka07-03-2018 09:37:46   [#05]

To co proponuje Rzewa jest marzeniem nauczyciela.pytanie tylko o to czy np.ZUS nie wymaga aby składać dokumenty następnego dnia po rozwiązaniu-a to już  inna bajka dla przyszłego emeryta.

malgala07-03-2018 10:20:49   [#06]

Rozwiązałam stosunek pracy za porozumieniem stron na swój wniosek w związku z zamiarem przejścia na emeryturę w dniu 31 sierpnia.

Tego samego dnia złożyłam w ZUS wniosek i świadectwo pracy (w świadectwie ważna jest informacja, że stosunek pracy został rozwiązany na wniosek nauczyciela).

Decyzję o przyznaniu emerytury od dnia 1 września otrzymałam w październiku. Świadczenie wypłacono mi z wyrównaniem za wrzesień.

malgala07-03-2018 10:22:16   [#07]

ZUS wymaga jednego dnia przerwy w przypadku ponownego podjęcia zatrudnienia.

rzepek07-03-2018 19:13:50   [#08]

Jakie warunki musi spełnić nauczyciel, żeby mógl iść na emeryturę nauczycielską 31 sierpnia 2018r.?

joszka08-03-2018 15:00:18   [#09]

Trzymamy się wersji zaproponowanej przez Rzewę. Zwolnienie z art 20-bo nie ma godzin. Świadectwo pracy wydam 31 rano-bo to ostatni dzień pracy nauczyciela.On zaniesie do ZUSu -bo tam wcześniej złoży wniosek o emeryturę.

jerzyk13-03-2018 23:53:25   [#10]

#8

rzepek. Tu masz wszystko

http://www.oskko.edu.pl/konferencjaoskko2018/materialy/ZUS_swiadczenia_emerytalne_dla_nauczycieli.pdf

 

zoza17-03-2018 21:54:23   [#11]

Nauczyciel od 16 marca do 15 września przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym. W maju 2018 kończy 60 lat i planuje przejście na emeryturę nauczycielską.

Czy można zastosować art. 20 KN i rozwiązać stosunek pracy 31 sierpnia? 

 

flisegi19-03-2018 08:02:07   [#12]

#11 A ochrona w związku z wiekiem przedemerytalnym? Pamiętasz o tym?

zoza19-03-2018 08:12:22   [#13]

Raczej chodzi mi o to aby ten nauczyciel mógł złożyć wniosek w ZUS-ie 31 sierpnia (on chce odejść w tym roku) i żeby zastosować rozwiązanie najbardziej dla niego korzystne.

Rozumiem, że art 20 zastosować nie można?

 

AnJa19-03-2018 09:50:17   [#14]

Jesli spełnione są warunki z art.20 - to nawet trzeba.

zoza19-03-2018 10:39:27   [#15]

AnJa, mam tylko wątpliwości dotyczące ochrony w trzech pierwszych miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego - trzeci miesiąc świadczenia kończy się 15 czerwca.

Dajemy ograniczenie, nauczyciel nie wyraża zgody, wypowiedzenie do końca maja. I właśnie, czy można wręczyć wypowiedzenie w trzech pierwszych miesiącach świadczenia?


post został zmieniony: 19-03-2018 10:47:03
AnJa19-03-2018 19:04:25   [#16]

Formalnie nie wiem. Ale w jego interesie jest dostać 20.

cynamonowa19-03-2018 19:33:47   [#17]

Niech mi ktoś łopatologicznie wytłumaczy - kiedy Art 20Kn a kiedy Art 225 specustawy?  Chodzi mi o nauczyciela z byłego zespołu ( sp i gim), który uczył tylko w sp. Teraz to też jest SP z klasami gimnazjum.

MKJ19-03-2018 20:02:27   [#18]

Art. 225 ust. 12 specustawy:

"W okresie do dnia 29 lutego 2020 r. przepisy ust. 1–11 stosuje się odpowiednio również do nauczycieli zatrudnionych w szkołach, w których są prowadzone klasy dotychczasowego gimnazjum."

Art. 227:

"W latach szkolnych 2017/2018 i 2018/2019 do nauczycieli, o których mowa w art. 225 ust. 1 i 12 oraz art. 226 ust. 1, nie stosuje się art. 20 ustawy – Karta Nauczyciela."

cynamonowa19-03-2018 20:12:54   [#19]

dziękuję :)

 

rzepek19-03-2018 21:15:08   [#20]

Jerzyk -dziękuję;)

zoza19-03-2018 21:46:38   [#21]

Dziękuję AnJa

Ed29-03-2018 15:05:22   [#22]

Planuję z nauczycielem rozwiązać stosunek pracy (art. 20 KN) w wyniku spadku liczby planowanych oddziałów. Oprócz tego nauczyciel zamierza przejść na emeryturę. Takie rozwiązanie jest bardzo na rękę nauczycielowi (dwie odprawy).

Co jednak w sytuacji, gdyby w wyniku rekrutacji okazało się, że otwieramy więcej oddziałów ? Może być nawet tak, że dopiero w końcu sierpnia będzie wiadomo, czy mamy więcej oddziałów (szkoła ponadgimnazjalna).

1) Czy mam wtedy prawo (a może obowiązek) niezwłocznie przywrócić nauczyciela do pracy, mimo, że wcześniej otrzymał wypowiedzenie ?

2) Czy nauczyciel może wówczas nie wyrazić zgody powrotu do pracy i w dalszym ciągu pobrać obie odprawy ?

3) Czy OP ma prawo narzucić mi tutaj jakieś rozwiązanie (łączenie etatu w innej placówce nie wchodzi w grę, żadna z  okolicznych szkół nie dysponuje wolnymi godzinami) ?

 

 

 

rzewa29-03-2018 22:38:10   [#23]

1. nie masz takiego obowiązku, o ile n-l nie złoży wniosku o stan nieczynny

2. jeśli n-l nie złoży wniosku o stan nieczynny, to owszem,  może się nie zgodzić i wziąć obie odprawy nawet jeśli taką propozycję otrzyma

3. nie, OP nie może niczego narzucić

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.

strony: [ 1 ]