Do nauczycieli sprawujących opiekę na wycieczkach stosuje się przepisy ogólne regulujące warunki płacy i pracy nauczycieli. Czas pracy nauczyciela, niezależnie od zadań, wynosi do 40 godzin tygodniowo, realizowany w ciągu 5 dni.
Jeśli nauczyciel pracuje dłużej niż osiem godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo i nie są to godziny ponadwymiarowe, ma prawo do wynagrodzenia jak za pracę w godzinach nadliczbowych -> takie są zazwyczaj orzeczenia sądów pracy w przypadku np. zielonych szkół
W przypadku gdy w związku z wycieczką szkolną zaistniałaby konieczność wydłużenia czasu pracy nauczyciela powyżej dopuszczalnych (8 godzin) 40 godzin, dyrektor szkoły powinien odpowiednio zwiększyć liczbę opiekunów takiej wycieczki.
http://www.sejm.gov.pl/Sejm7.nsf/InterpelacjaTresc.xsp?key=0227B658
i
"3. Wycieczki szkolne są realizacją zadań statutowych szkoły, a dla nauczyciela wypełnieniem obowiązku wynikającego z art. 42 ust. 2 pkt 2 ustawy Karta Nauczyciela.Wycieczki rzadko trwają krócej niż przypadająca w danym dniu liczba godzin pracy nauczyciela, często natomiast trwają o wiele dłużej. Nie ma więc żadnych przesłanek by nauczyciela opiekującego się dziećmi na wycieczce, a tym samym realizującego zadania opiekuńczo-wychowawcze, pozbawiać wynagrodzenia za przydzielone mu godziny ponadwymiarowe. Powinno być ono naliczone w ten sam sposób jakby nauczyciel pracował na terenie szkoły."
z: http://orka2.sejm.gov.pl/IZ6.nsf/main/61F03DC6
post został zmieniony: 19-02-2018 09:05:44 | 
