Forum OSKKO - wątek
TEMAT: |
Urlop dyra po nowemu |
Danusia | 16-01-2018 22:29:26 [#101] |
---|
A tak czysto teoretycznie: a jeśli nie wykorzystam urlopu. Nie idę na urlop. To w następnym roku mam 70 dni? W urzędach często słyszymy,źe ktoś tam ma jeszcze ileś zaległego urlopu. Więc (cały czas teoretycznie) nie biorę urlopu. To jakie byłyby tego skutki? |
AnJa | 17-01-2018 06:37:01 [#102] |
---|
Musisz wykorzystać do końca września następnego roku. |
AnJa | 17-01-2018 09:36:55 [#103] |
---|
Troszkę obok tematu urlopów jakoś tak mi się majaczy:
W ciągu ostatnich kilku lat, w związku z oberwaniem od konkretnej szkoły, miałem okazję słyszeć o najmniej kilkunastu świetnych rozwiązaniach dotyczących oświaty, kilka nawet jakos bliżej poznać.
Z początkowo mocno mnie wkurzało to, że nie próbuje się tych rozwiązać systemowo implementować.
Z czasem jednak dowiadywałem się o skutkach ubocznych ewentualnego wprowadzenia tych rozwiązań - od różnych osób: od ministerialnych urzędników przez dyrektorów szkół po przedstawicieli różnych stowarzyszeń.
I (poza 1 czy 2 przypadkami, kiedy to prezentacji pomysłu towarzyszyło powszechne pukanie się w głowę) reakcja była podobna: no, pomysł niezły, ale: 1. w naszych warunkach może być problem z : - i tu wskazywano naprawdę poważną przeszkodę, na której usunięcie nie było recepty, 2. dodatkowo trzeba wprowadzić: i tu pojawiały się 2 czy 3 propozycje rozwiązań okołopomysłowych. Każdemu z tych rozwiązań towarzyszyła reakcja pt. no, pomysł niezły, ale
I to jest oczywiste- mamy bardzo rozbudowany i skomplikowany system- wystarczy poczytać sobie słowniczki do ustaw by przypomieć sobie ile mamy typów i rodzajów jednostek oświatowych, typów zajęć, modeli zarządzania, na to nałożyć parę tysięcy OP i 35 tys. dyrektorów.
Po tych kilku latach jakoś mi tak wyszło, że rozwiązania są 3: 1. zostawić jak jest, wprowadzając tylko nieznaczne korekty jakoś racjonalizujące to co jest(to robiły 2 ostatnie MEN),
2. opracować bardzo ogólne ramy systemu (liczba lat nauki bezpłatnej, podstawa programowa licząca do 100 tys. znaków, system walidacji, może kwalifikacje i certyfikacja nauczycieli), rozwalić zupełnie to co jest i puścić na zywioł ograniczony tylko opracowanymi ramami, (nikt tego nie zaryzykował jak dotąd)
3. nie przejmować się "ale" i wprowadzać to, do czego jest się samemu przekonanym (patrz Handke, Zalewska, w pewnym zakresie Hall)
Powinienem zakończyć, ze każde z tych rozwiązań jest niezłe, ale...
Ale jednak wrócę na moment do urlopu: rozwiązanie wprowadzone przez MEN jest i logiczne i zgodne z postulatami środowiska (a przynajmniej sporej jego części), ale: - nie uwzględniło różnic w organizacji szkół w Polsce (co ciekawe- przedszkola też są zróżnicowane, wicków w nich jak na lekarstwo, urlop jest w nich w takim wymiarze od lat- a tematu nie ma. Dlaczego?) - nie wprowadzono zmian towarzyszących- nie wiem jakich- ale może statusu kadry kierowniczej?
No i jeszcze cuś- i przy tej okazji też wychodzi nasze przywiązanie do centralizacji: niech ktoś ustali zniżki dyrka i wicka, wysokość dodatku funkcyjnego i motywacyjnego tychże. I to jest pomysł niezły, ale... |
Ama | 17-01-2018 11:34:02 [#104] |
---|
Mam nadzieję, że ta dyskusja na forum przyniesie chociaż próby zmiany tej patologicznej sytuacji. Wyszło na to, że jesteśmy grupą (mądrych przecież i wykształconych) osób, która z własnej woli wyprosiła sobie strzał w kolano i jeszcze się z tego poczatkowo cieszyła.
1. Chcieliśmy mieć zagwarantowane MINIMUM 35 dni urlopu z możliwością odbioru w dowolnym czasie - mamy TYLKO 35 dni urlopu z możliwością odbioru (w większości OP) w ferie i wakacje. Sytuacja ta znacząco uszczupla nasz budżet (brak jakiejkolwiek regulacji odnośnie dodatków funkcyjnych itp) oraz powoduje przypuszczenie, że wielu z nas przyjdzie w lipcu/sierpniu do pracy...na kawę? Bo po co innego? No tak - możemy jeszcze przekładać papiery z lewego stosika na prawy i na odwrót...
2. Niezrozumiały jest dla mnie zakaz realizowania nadgodzin przez kadrę kierowniczą - gdzieś tam rozumiem intencje, ale uwierzcie - u nas to kompletnie rozkłada organizację pracy szkoły - zarówno dyrektor jak i wicki to fachowcy w wąskich dziedzinach zawodowych - albo oni uczą przedmiotu albo... kto? Nie ma innych specjalistów. Ale już usłyszeliśmy, że może uczyć inna osoba po politechnice "bo tez inżynier" - z przeproszeniem to tak jakby psychiatrze zlecić operację kota, bo "też lekarz".
Nie lubię zmian "po łepkach" i takich na "odczep się" a najgorsze w tym wszystkim jest to, że śmiało nam mogą powiedzieć "SAMI TEGO CHCIELIŚCIE" - ale czy na pewno tego? I dlaczego ze wszystkich cennych postulatów wybrano tylko te i zrealizowano je w wypaczonej formie?
I ostatnie pytanie - jaką mamy mięć motywację do pracy i szacunek do siebie skoro już wychodzimy na frajerów, którzy pracują więcej, ciężej, ponoszą ogromną odpowiedzialność i otrzymują za to mniejsze wynagrodzenie niż przeciętny nauczyciel? |
flisegi | 17-01-2018 11:55:01 [#105] |
---|
Zgadzam się z AnJa. Dla mnie to krok w dobrym kierunku, choć bez wątpienia "w trakcie prania" wyjdą rzeczy, które należy skorygować.
35 dni urlopu to masa dni. Właśnie przygotowywałam plan urlopów i miałam problem z rozplanowaniem tych dni. Duży!
"I ostatnie pytanie - jaką mamy mięć motywację do pracy i szacunek do siebie skoro już wychodzimy na frajerów, którzy pracują więcej, ciężej, ponoszą ogromną odpowiedzialność i otrzymują za to mniejsze wynagrodzenie niż przeciętny nauczyciel"
Nie wiem jak Wy ale na swoim stanowisku jestem z własnej woli i nie za karę. Jak ktoś się męczy, może czas pomyśleć o innych zajęciach.
Przyznam, że kompletnie nie rozumiem tego narzekania. Weźmy przykład z dyrektorów przedszkoli i poradni psychologiczno-pedagogicznych i innych, którzy pracują w systemie nieferyjnym, nie mają wicków i dają radę.
|
Joasia Berdzik | 17-01-2018 12:18:18 [#106] |
---|
dyrektorzy ppp i przedszkoli pracują w placówkach nieferyjnych
a to stanowi zasadniczą róznicę organizacyjną
#104, pkt 2 w efekcie nie ma zakazu ponadwymiarówek - na poziomie praktycznym |
Grazzza | 17-01-2018 12:21:09 [#107] |
---|
Jest Asiu zakaz - opki niestety je wydają. U nas dyr max połowę godzin przyznanych mu na dydaktykę. Jak ma 8 z arkusza, to może mieć max 4 ponadwymiarówki. |
AnJa | 17-01-2018 12:41:54 [#108] |
---|
Zgoda - nie ma zakazu- furtka dla nich jest tak otwarta, że to właściwie brama - no, chyba, że OP nie zechce z niej skorzystać. Co było i dzisiaj - bez zgody OP wyrażonej w formie zatwierdzenia arkusza dyrektor ponadwymiarówek mieć nie mógł. I o tym właśnie jest post wyżej- wprowadzają ograniczenia. Opierają się przy tym na jakimś orzeczeniu bodajże RIO.
Co zaś do urlopu dyrka - nie uważam, by to rozwiązanie wprowadzone teraz było dopracowane. A jeśli nie jest- to i nie ma szans na zadziałanie w konkretnym przypadku.
Co i z tego wątku i z tego, co słyszymy od ludzi - już widać. A przecież jeszcze nie zaczęło to funkcjonować- zwłaszcza w zakresie zastępowania dyrektora przebywającego na wakacyjnym urlopie przez urlopowanego z mocy prawa nauczyciela.
Jak OP będą patrzeć na płatne zastępstwa za urlopowanego w trakcie roku dyrektora - też nie wiem. Przypuszczam jednak, ze łatwo nie będzie - zwłaszcza jeśli jeszcze ten dyrektor będzie miał godziny ponadwymiarowe. post został zmieniony: 17-01-2018 12:44:50 |
Joasia Berdzik | 17-01-2018 12:50:03 [#109] |
---|
Grazzza - tak, oczywiście, masz rację, na poziomie praktycznym bywa, ze jest (Fakt, ze w sytuacji, gdy ma dyrek 8 godzin, to moze mieć max 4 ponadwymiarowych - jest taka wykładnia (sensowna) RIO- mogę ją Ci przesłać.
Natomiast odnosiłam się do zakazu w KN,ze juz go nie ma, a w zasadzie jest ale tak napisany,z e go nie ma. |
noe19 | 17-01-2018 13:19:55 [#110] |
---|
#flisegi - bardzo się cieszę, że jest Ci dobrze, że możesz pozwolić sobie o niedbanie o swoje finanse i spełniasz się zawodowo.
Ja swoją pracę traktuję bardzo poważnie i tego samego wymagam od innych. Jednym, powtarzam jednym z aspektów szanowania jest też docenianie finansowe. A częstym absurdem w moim mieście jest fakt, że nauczyciel zarabia dużo więcej od dyrektora szkoły w której pracuje.
Więc proszę nie odmawiaj innym innego spojrzenia na rzeczywistość! |
rzewa | 17-01-2018 14:44:49 [#111] |
---|
hm... owszem pytań wiele i niedopracowane to też jest ale... mnożymy tu również problemy, których chyba nie ma, bo...
przecież w szkołach w wakacje do tej pory też nikt dyrektora nie zastępował - przecież zarówno dyrektor jak i ew. wice mieli urlop więc?
zatem sądzę, że jeśli taki problem jest, to był on taki sam przed ta zmianą
dla mnie, jak byłam dyrkiem, problemem był urlop uzupełniający za pracę w czasie urlopu ustawowego - często byłam w szkole w czasie ferii dlatego, że tak było trzeba, ale bez papierka z OP i wtedy z ew. urlopu uzupełniającego były nici...
natomiast z moich doświadczeń w charakterze dyrektora szkoły niepublicznej (czyli bez KN) wynika, że realnym czasem, w którym dyrektor może mieć urlop jest okres od połowy lipca do połowy sierpnia (4-5 tygodni) oraz jakiś tydzień w czasie ferii zimowych
jeśli bym musiała jeszcze wcisnąć 2 tygodnie, to najlepiej by był to tydzień pomiędzy świętami BN a nowym rokiem (chociaż w szkole samorządowej to może być problem) oraz tydzień na Wielkanoc - tyle
owszem, zgadzam się, że jest problem w wynagrodzeniu za pozostałą część wakacji (jeśli dyrektor miał ponadwymiarowe - nie wiem jak to jest, bo nigdy nie miałam godzin ponadwymiarowych jako dyrek) - powinien to wynagrodzić dodatek funkcyjny (wzrost o jakieś 50-100 zł) a to już od samorządu zależy...
dla mnie w tej zmianie ważne jest to, że: dyrektor może zaplanować sobie urlop także w czasie zajęć oraz to, że każdy dzień urlopu nie zrealizowany (będzie on niezrealizowany jeśli dyrektorowi zostanie z niego zajęte cokolwiek) będzie można wybrać w innym terminie |
flisegi | 17-01-2018 15:30:57 [#112] |
---|
Rzewo zgadzam się z Tobą w 100%.
#noe19 gdzie napisałam, że mogę pozwolić sobie na niedbanie o swoje finanse? Dbam o nie i jak każdemu zależy mi na dobrym wynagrodzeniu i dobrej emeryturze.
Moim zdaniem wynagrodzenie dyrektora nie powinno zależeć od godzin ponadwymiarowych, a od wynagrodzenia zasadniczego i solidnego dodatku funkcyjnego. I o tym należy rozmawiać, a nie o godzinach ponadwymiarowych.
Tych dyrektor nie powinien mieć (poza szczególnymi wypadkami), bo jak wtedy tłumaczyć potrzebę zniżki godzin. Sami piszecie, że trudno negocjować z organem zniżki godzin i tłumaczymy to mnogością pracy, obowiązków, spotkań, różnorodnych działań, a potem w arkuszu wstawiamy sobie maksymalną liczbę ponadwymiarówek. Dla mnie to brak konsekwencji i działanie przeciwko sobie. Dla mnie dyrektor w ogóle nie powinien mieć zajęć z uczniami. Wiem, że zerowe pensum to mrzonka, ale uważam, że tak jak w sprawie pensum pedagogów/psychologów, karta mogłaby też coś mówić o pensum dyrektora. Wiem, że to jest centralne sterowanie, ale organy naprawdę nie chcą negocjować tych obniżek, a rozpiętość w tym zakresie jest ogromna i to nie jest to ok.
Dlaczego jestem zadowolona ze zmiany dotyczącej urlopu? Bo te 35 dni będę musiała mieć, a jak z jakiegoś powodu ich nie wyrobię to będę miała do odbioru. I jak coś pilnego wyskoczy, to też normalnie, bez kombinowania nie będzie mnie w szkole i już.
Nie wiem jak Wy, ale ja w wakacje mogę tak jak Rzewa wyskrobać max. 3-4 tygodnie + tydzień w ferie. Podziwiam tych, którzy mogą sobie pozwolić na dłuższe wakacje, a do niezorganizowanych raczej nie należę.
Zasadniczo z urlopem porównuję się nie do nauczycieli, ale do pracowników administracyjnych (26 dni) i uważam, że nie mam co narzekać.
W mojej ocenie zmianie powinien też podlegać czas wolny nauczycieli. I to raczej nie w zapisach prawa, a w mentalnym pojmowaniu co jest ich urlopem. Bo dla nauczycieli wszystko jest dla nich urlopem i ferie, i wakacje, przerwy świąteczne, i dni wolne od zajęć dydaktyczno-wyrównawczych.
Absurdem jest też dla mnie ograniczenie, że tylko 7 dni można nauczycielowi zagospodarować w czasie urlopu (powinno być minimum 14). W małych szkółkach jest to bardzo trudne, czasami niemożliwe, żeby wyrobić się w 7 dni: nabór (czy ktoś na górze analizował zarządzenia kuratorów w sprawie naborów do szkół), egzaminy poprawkowe, egzaminy maturalne poprawkowe, przygotowanie roku szkolnego. |
AnJa | 17-01-2018 16:01:17 [#113] |
---|
"W mojej ocenie zmianie powinien też podlegać czas wolny nauczycieli. I to raczej nie w zapisach prawa, a w mentalnym pojmowaniu co jest ich urlopem. Bo dla nauczycieli wszystko jest dla nich urlopem i ferie, i wakacje, przerwy świąteczne, i dni wolne od zajęć dydaktyczno-wyrównawczych.
Absurdem jest też dla mnie ograniczenie, że tylko 7 dni można nauczycielowi zagospodarować w czasie urlopu (powinno być minimum 14). W małych szkółkach jest to bardzo trudne, czasami niemożliwe, żeby wyrobić się w 7 dni: nabór (czy ktoś na górze analizował zarządzenia kuratorów w sprawie naborów do szkół), egzaminy poprawkowe, egzaminy maturalne poprawkowe, przygotowanie roku szkolnego."
No i właśnie o takich regulowaniach okołourlopowych pisałem - one były oczywiście i wcześniej, ale teraz ich skutki będą zdecydowanie bardziej widoczne.
Także dlatego: "Bo te 35 dni będę musiała mieć, a jak z jakiegoś powodu ich nie wyrobię to będę miała do odbioru." |
mbyks61 | 17-01-2018 18:38:29 [#114] |
---|
Czy naprawdę nie rozumiecie, że 35 dniu urlopu dyrektora jest tylko wstępem do zmniejszenia długości urlopów nauczycielskich ? Pozbywamy się w majestacie prawa kolejnych uprawnień z Karty Nauczyciela, ale policja nie, ale wojsko nie, ale górnictwo nie. Kolejna władza udowadnia nam, że nie jesteśmy środowiskiem liczącym się dla nich. Weźcie np. przeliczniki emerytalne nasze w zestawieniu z resortami siłowymi i macie odpowiedź. 27 lat oczekiwałem zmiany statusu dyrektora i się nie doczekałem. Następni też będą oczekiwać co najmniej tyle samo. |
DorotaN | 17-01-2018 22:29:28 [#115] |
---|
#16 ponadwymiarówki dyrektor będzie mógł mieć, bo przepisy KN są tak napisane, ze nic nowego z nich w tej sprawie nie wynika. Trochę to było "wiele hałasu o nic".- pisze Joasia Berdzik.
Już zwątpiłam- nasz organ prowadzacy zapowiedział, że od września ponadwymiarowych nie będzie ( może w tej chwili nie ma zmiany w KN, ale będzie od września? |
AnJa | 17-01-2018 22:42:09 [#116] |
---|
Jeszcze raz:to czy dyrektor ma godziny ponadwymiarowe zależy obecnie od OP który je w arkuszu zatwierdzi lub nie.
Od 1 września dyrektor będzie mógł mieć godziny w 1 klasie jeśli to wynika z organizacji nauczania (czyli ramówki) lub, za zgodą OP , w kilku jeśli wynika to z organizacji nauczania.
Czyli różnica jest taka że obecnie dyrektor wpisywał ponadwymiarowe w arkuszu licząc że OP go zatwierdzi a od 1 września będzie wpisywał w 1 klasie wiedząc że musi zatwierdzić lub przed wpisaniem w kilku klasach będzie musiał uzyskać zgodę OP.
Ja tam różnicy wielkiej nie widzę. |
noe19 | 18-01-2018 08:01:33 [#117] |
---|
różnica jest taka, że teraz KO będzie miało argument prawny, aby się o to upomnieć. OP będzie musiał na siebie wziąć odpowiedzialność za ponadwymiarowe dyrektora i od niego będzie zależały czy będzie chciał zadzierać z KO (u mnie KO mimo braku pp zawsze wytykało OP ponadwymiarowe dyrektora i to formalnie na piśmie)
więc znając życie po co OP kolejna wojenka z KO :( |
AnJa | 18-01-2018 08:19:48 [#118] |
---|
to zupełnie inna sprawa - bo faktycznie zapewne trzeba będzie takie uzasadnienie KO przedstawiać
z tym, że KO będzie mogło żadac jedynie uzasadnienia i zgody- a nie oceniać jakość tego uzasadnienia
niezależnie zaś: podzielam zdanie przez kogoś wyżej wyrażone, że dyrektor nie powinien mieć godzin ponadwymiarowych |
noe19 | 18-01-2018 08:39:13 [#119] |
---|
ja też podzialm to zdanie o ponadwymiarowych, ale przy naszych dodatkach fukcyjnych był to jedyny sposób, aby się załapać w połowie listy płac. Tych ponadywmiarowych nigdy nie było dużo 2-4, bo przecież i tak najpierw dostawali godziny nauczyciele. |
barkuk | 18-01-2018 22:54:07 [#120] |
---|
Mam 35 dni urlopu za 2015 (inwestycje).
Czy muszę go odebrać do końca lutego 2018? Taką otrzymałam informacje.
|
AnJa | 19-01-2018 09:48:28 [#121] |
---|
Jeśłi na ogólny zasadach- to do końca września (do końca lutego było kilka lat temu, jakies 4 lata temu zmieniono przedłużając). Ale bardziej mi pasuje- do końca roku szkolnego (czyli do końca sierpnia) |
barkuk | 19-01-2018 10:15:42 [#122] |
---|
Anja czy mógłbyś podać pp.Bardzo proszę.
|
AnJa | 19-01-2018 11:09:16 [#123] |
---|
- do 30.09 - 168 KP - do 31.08 - art. 66.1 KN |
bosia | 19-01-2018 11:46:48 [#124] |
---|
oraz przepisy przejściowe z ustawy o finansowaniu zadań oświatowych
Art. 140. Dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoły oraz nauczycielowi pełniącemu inne stanowisko kierownicze w szkole, a także nauczycielowi, który obowiązki kierownicze pełni w zastępstwie nauczyciela, któremu powierzono stanowisko kierownicze, którzy przed dniem 1 stycznia 2018 r. nie wykorzystali przysługującego im urlopu uzupełniającego, urlopu tego udziela się na dotychczasowych zasadach. |
barkuk | 19-01-2018 12:05:26 [#125] |
---|
AnJa i bosia
Bardzo dziękuję :)
|
rzepek | 19-01-2018 15:07:57 [#126] |
---|
Jedyna zmiana dla mnie bedzie taka, że będąc na urlopie nie oddam na czas faktur do księgowości do zapłacenia, przez co będę musiała po urlopie pisać pisma do firm z prośbą o nienaliczanie karnych odsetek za nieterminowe płatności faktur, czyli więcej roboty i obowiązków, z których będę rozliczana. Za mniejsze pieniądze. Sekretarki nie mam, zastępcy też nie i nikt z moich nauczycieli się nie zgodzi, bo mają wakacje i małe dzieci.
|
AnJa | 20-01-2018 00:27:45 [#127] |
---|
Masz czas na rezygnację. Możesz też reklamację do OSKKO zgłosić, że Cię ukrzywdzilo.
|
rzepek | 21-01-2018 12:27:19 [#129] |
---|
U nas dodatek za uciązliwość był 10% (klasy lączone). Mam łączoną matematykę w kl. V i VI . 45 minut szaleństwa żeby lewa półkula (moja) pracowała z kl V i prawa- z VI .AnJa- juz dawno zrezygnowalabym z dyrektorowania- ale nie pasuje mi, bo moje obie córki mają kredyty na mieszkanie i póki co mam o całe 490zl (dodatek dyrektorski) wyższą pensję od moich nauczycieli dyplomowanych z całym etatem i nadgodzinami;) |
Ewa123e | 21-01-2018 17:43:38 [#130] |
---|
No to realia urlopu dyrektora.
Złożyłam wniosek o urlop do op 28. 12. 2017r. (tak jak sobie życzono). Nie otrzymałam żadnej odpowiedzi. Zaplanowany mam urlop od 1 lutego. Przypomniałam,że mnie nie będzie po czym usłyszałam, że op może się nie zgodzić na urlop w wybranym terminie. Zatkało mnie. |
AnJa | 21-01-2018 18:08:53 [#131] |
---|
Nie jestem pewien czy rola OP jako pracodawcy polega na udzielaniu urlopu zgodnie z jego planem czy tylko rejestrowaniu wykorzystania urlopu przez dyrka (czyli przyjmowaniu do wiadomości) |
MKJ | 21-01-2018 19:18:57 [#132] |
---|
Zwłaszcza, że OP nie jest pracodawcą dyrektora-nauczyciela. |
AnJa | 21-01-2018 19:47:45 [#133] |
---|
Zwłaszcza.
i mamy kolejne pole niepotrzebnych utraczek OP-dyrek. |
rzepek | 21-01-2018 19:57:38 [#134] |
---|
No to u nas musi nasz urlop zatwierdzić kierownik zespołu oświatowego, potem zatwierdzony wędruje do wójta i tam jest ostatecznie zatwierdzany. Ale u nas zawsze jest inaczej, jak to u górali;) |
AsiaJ | 22-01-2018 08:53:43 [#135] |
---|
ja dostałam druczek od OP do zaplanowania urlopu z polem "podpis pracodawcy";-) |
Ewa123e | 22-01-2018 11:32:41 [#136] |
---|
Właśnie dostałam telefoniczną informację, że wójt nie wyraża zgody na mój urlop we wskazanym terminie. |
Areq | 22-01-2018 11:34:02 [#137] |
---|
Niech poda podstawę prawną! |
Ewa123e | 22-01-2018 11:45:08 [#138] |
---|
Poprosiłam o decyzję na piśmie. |
befana | 22-01-2018 15:02:48 [#139] |
---|
Mam powierzenie na 10 miesięcy. Jak mój urlop (a właściwie płaca za urlop) wyglądać będzie w praktyce?
chcę wziąć urlop w ferie (10 dni, płacone jak za urlop dyrektora), w wakacje biorę 25 dni (do 27 lipca) - płatne jak za urlop dyrektora.
A reszta wakacji? Średnia urlopowa, jak dla nauczyciela? |
AnJa | 22-01-2018 15:40:25 [#140] |
---|
A czym się te średnie różnią?
Do kiedy masz powierzenie? |
befana | 22-01-2018 15:49:03 [#141] |
---|
Średnia urlopowa nauczyciela - pensja+ dodatki dzielone przez 30, dyrektora - przez 21. |
befana | 22-01-2018 15:49:31 [#142] |
---|
powierzenie mam do 30.06. |
befana | 22-01-2018 15:52:09 [#143] |
---|
No i do średniej "dyrektorskiej" wliczony jest dodatek funkcyjny, do "nauczycielskiej" nie.
|
AnJa | 22-01-2018 16:16:45 [#144] |
---|
A nie jest tak, że dyrektorski masz wykorzystać do 30.06 - albo dostać zań ekwiwalent.
Ale chyba nie 35 dni a 35 x 10/12? Chociaż nie wiem- tu chyba jest luka?
Od 1 lipca jesteś na urlopie nauczycielskim. O ile pamiętam w jego trakcie dostajesz średnią - o ile pamiętam wchodził w jej skład i funkcyjny.
par.2 2. Rozporządzenia urlopowego: W przypadku gdy okres wykonywania zadań lub zajęć uprawniających do dodatku funkcyjnego jest krótszy niż okres roku szkolnego, wysokość dodatku oblicza się, mnożąc otrzymywaną stawkę z tego tytułu przez liczbę miesięcy, w których nauczyciel wykonywał zadania lub zajęcia. Uzyskaną kwotę dzieli się przez liczbę miesięcy roku szkolnego poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu. post został zmieniony: 22-01-2018 16:27:27 |
befana | 22-01-2018 16:29:04 [#145] |
---|
To chyba byłby zbytek szczęścia - dwa urlopy w jednym roku. ;-)
|
befana | 22-01-2018 16:42:14 [#146] |
---|
Ponadto rozporządzenie o wynagrodzeniu za urlop jeszcze nie jest podpisane - a ferie już trwają, gdzieniegdzie. Czy to znaczy,że niektórzy "załapią się" na urlop płatny "po staremu", a inni już tylko "po nowemu'?
|
DYREK | 22-01-2018 16:55:08 [#147] |
---|
Najlepiej powierzenie skrócić np. do dnia zakończenia zajęć. Będzie mniej niż 10 miesięcy i wtedy urlop w wymiarze i w czasie ferii:-)
|
AnJa | 22-01-2018 17:34:57 [#148] |
---|
Ano - a na przyszłość nie dawać na 10 miesięcy tylko 9 miesięcy i 29 dni:-) |
befana | 23-01-2018 10:02:10 [#149] |
---|
#47
A tak można - zmieniać konia podczas biegu? |
AnJa | 23-01-2018 10:28:24 [#150] |
---|
Konia podczas biegu to nie:-)
Ale tu nie z biegiem przecież mamy do czynienia- więc wydaje mi się, że można- jeśli jest zgodna wola stron. |
|