tak - obciąża całym wypłaconym n-lowi wynagrodzeniem proporcjonalnie do wymiaru etatu, czyli:
należy odliczyć wynagrodzenie n-la (bez ewentualnych zastępstw) i wystawić notę obciążeniową za 4/18 tego wynagrodzenia + 4/18 należnych obciążeń zus
jeśli n-l w szkole, w której uzupełnia zrealizował jakieś zastępstwo należy do tego dodać wynagrodzenie za to zastępstwo |