Pierwszy raz mam taką sytuację i szukam rozwiązania:

Nauczycielka pracowała u nas 1.09.1992 - 31.08.2006, pełny etat. Dostała świadectwo pracy za ten okres. Teraz stara się o przejście na świadczenie kompensacyjne i złożyła prośbę o sprostowanie świadectwa pracy tak, aby uwzględniało jej poprzednie okresy zatrudnienia - w dwóch innych szkołach:

X: 1.09.1983 - 31.08.1990 --> przeniesienie do Y: 1.09.1990 - 31.08.1992

Czy w ogóle można dokonać sprostowania tak starego świadectwa?

Jeśli tak - na podstawie jakich dokumentów?

Nauczycielka nie ma świadectw pracy ze szkół X i Y, podobno w tamtych czasach ich nie wydawano. W jej aktach nie ma zaświadczeń o zatrudnieniu, L4, bezpłatnych urlopach... 

Chcę jej pomóc przejść na to świadczenie, zgodnie z prawem...

Jeżeli do ciebie została przeniesiona to jej akta osobowe powinny być do ciebie przekazane i wtedy świadectwo pracy powinno obejmować okres od 1.09.1983 do 31.08.2006 - aby to wyprostować wydaje się wtedy zaświadczenie o treści świadectwa pracy z poprawnymi datami

jeżeli została u ciebie zatrudniona od 1.09.1992 do 31.08.2006 i tak masz w aktach osobowych to nie możesz sprostować świadectwa, bo było prawidłowo wystawione

nauczycielka można zwrócić się do archiwum tam powinny być dokumenty poświadczające jej zatrudnienie

Nie ma w aktach dokumentu przeniesienia do nas. Jest tylko ze szkoły X do Y...

A jakie dokumenty masz w tych aktach osobowych?

jeżeli potwierdzają zatrudnienie nauczycielki (umowa od 1.09.83 r.) to powinnaś wydać zaświadczenie takie jak pisałam