Jak ustalacie czas pracy wicedyrektora? Ile godzin powinien być w szkole?

normalnie, czyli nie powinien przekroczyć 40 godz.w tyg., co jest niezwykle trudne i wymaga wyjątkowej samodyscypliny na tym stanowisku 

Nie przesadzajcie z tymi 40 godzinami w szkole. Przecież oprócz tego, że jest wickiem jest także nauczycielem i ma takie same przywileje i obowiązki, np. musi sprawdzić klasówki i przygotować się do zajęć lekcyjnych. No chyba, że chcecie, żeby robił to w trakcie dyżuru, albo wypłacicie mu nadgodziny? Bo 40 godzin owszem, ale na takich zasadach jakie obowiązują innych nauczycieli.

czas pracy wicedyrektora - tyle ile trzeba i na ile jest nasza wspólna zgoda

bo wicedyrektor to KTOŚ

:)

podzielam zdanie izael

ale jak ktoś już bardzo chce jakiegoś odniesienia, to obowiązkowy minimalny czas pobytu w szkole wicedyrektora jest taki sam jak każdego n-la czyli tyle ile godzin ma wicedyrektor w swoim pensum + ew. godziny ponadwymiarowe -> kolokwialnie: liczba jego lekcji w planie zajęć + liczba godzin jego obniżki kierowniczej

popieram i tak samo robie izael!

Gdy byłam jeszcze wice przebywałam w pracy zawsze jak był dyr albo i dłużej - obowiązkowo do 15-tej. Nie wspominam tego dobrze bo i tak w domu (najczęściej w nocy) pracowałam tworząc różnorodne konieczne dokumenty zgodnie z moimi obowiązkami wice. Brak porozumienia z dyr. nie jest dobry dla nikogo. 

Myślę, że po realnym obniżeniu wynagrodzenia - brak możliwości pracy w godzinach ponadywmiarowych oraz urlop 35 dniowy -nie będzie wielkiego parcia na stanowiska w oświacie. Wymagania i oczekiwania ogromne, zmieniające się jak na karuzeli przepisy oświatowe, które mogą zabić radość pracy w szkole, kolejny papierland i walka z absurdami, masa instytucji kontrolujących i wymagana znajomości przepisów z różnych dziedzin. Może się mylę... . Dyrektor i wicedyrektor raczej na "dorobienie" nie ma czasu.

A ja jestem za 35 dniami urlopu. W tej chwili, mój realny czas urlopu w wakacje wynosi dwa tygodnie. Dlaczego?

Czerwiec/lipiec - egzaminy zawodowe
do 24 lipca - rekrutacja
zaraz po 20 sierpnia - matury poprawkowe a następnie egzaminy poprawkowe

Mam nadzieję, że ustanowienie 35 dni urlopu będzie funkcjonowało tak jak w firmie - musisz zrealizować.  Ma być też możliwość realizacji w ciągu roku szkolnego.

Co do czasu pracy - przy obecnym stanie papierologii nie wyrabiam się w 40 godzinach/tydz. a w okresie egzaminów pracuję od 6 rano do 20.

Ustalanie jaki jest nasz czas pracy na nic się nie zda - i tak musimy zrobić, co do nas należy. Jeżeli nie zdążę zgłosić uczniów do OKE na egzaminy, to przecież nie będę się tłumaczyć, że już wyrobiłam swoje 40 godzin....

Pozdrawiam wszystkich wicedyrektorów :)

Też pracujemy ponad 40 godzin i raczej zakres wakacji mamy mocno ograniczony. Urlop w czasie roku szkolnego i funkcjonowania szkoły dla mnie mało realny bo zrobić swoje w odpowiednim terminie i tak trzeba. No chyba że może zrobić to ktoś inny.

Czas przebywania wicedyrektora w szkole:

pensum np. 18  ⩽ czas pobytu w szkole < 40 

No może się to sprawdza w szkole, ale jeżeli pracujemy od poniedziałku do piątku przez 24 godziny na dobę, to raczej nie wychodzi:)

na jaki okres czasu powierza sie u WAS funkcję wicedyrektora?

Ja powierzyłam na czas mojego dyrektorowania.

Ja też tak zamierzam zrobić. :) 

a OP uważa ,że co roku czy jest na to pp?

OP nie ma nic do wicedyrektorów.

Ma- opiniuje. Ustala też zniżki.

a jak widzicie zapis o zakazie godzin ponadwymiarowych ?zostają jedynie dodatki

do AnJa - Areq ma rację, op nie ma nic do dyrektorów. Opiniuje - ale  jego opinia nie jest wiążąca dla dyrektora. Może być negatywna, ale to nie wicedyrektor op, tylko dyrektora. A zniżki godzin op ustala takie same dla wszystkich dyrektorów i wicedyrektorów w swoich szkołach.

To dyrektor ustala, na ile powołuje wicedyrektora - moja wice ma na czas nieokreślony ( a sama twierdzi, że na czas mojego bycia dyrektorem, bo marzy o powrocie do świetlicy). Takie powoływanie na jeden rok to i dużo niepotrzebnej roboty papierkowej ( jakbyśmy mieli jej mało), i według mnie wyraz  braku zaufania dla  wicedyrektorów. Ja swojemu ufam!

A czas pracy - taki jak mój. Ma być zrobione. A czy robimy to w gabinecie, czy w nocy w domu...? Czyli jak trzeba przyjechać później albo wyjechać wcześnie, bo jest jakaś sprawa do załatwienia - czy prywatna, rodzinna czy służbowa, to się wyjeżdża. Tak po ludzku...

Na nadgodziny i tak nie mamy czasu, czasem tylko jakieś zastępstwa doraźne. A  dodatek wicedyrektora  u nas procentowo od dodatku dyrektora, więc nie bardzo jest czym manewrować.

A dlaczego jedynie?
Wystarczy, że dyrektor będzie zabiegał o stosowne zapisy w uchwale a potem przyzna je w godnej wysokości.

Dziwny temat.  Z doświadczenia wiem, że jest to czas którego nie da się określić :)

Dziwny temat bo jakoś się z każdym rokiem dziwniej robi...

Najważniejsze staje się to, kto, ile godzin i w jakie dni ma być w szkole a nie co i jak dobrze ma zrobić :-( Skoro wiem, że mój wicedyrektor robi dobrze to co do niego należy to nie rozliczam go z godzin spędzonych w szkole. Jeśli będzie kiepsko wywiązywał się ze swoich zadań to nawet gdyby miał siedzieć co do minuty osiem godzin dziennie, to i tak nie zmieni to faktu, że robi coś źle.

#Skimir masz i mnie "Like!"

Również zgadzam się z Skimirem... ale... od dyrektora oczekuje się dłuższej obecności w szkole, gdyż są różne niezapowiedziane spotkania, kontrole, wydarzenia itp... A część z nich może przejąć wicedyrektora... a jeśli w tym "naturalnym" czasie go nie będzie? "Bo robi dobrze robotę, ale w domu"?

#Roman nie zgadzam się z Tobą bo przy takim toku myślenia

"od dyrektora oczekuje się dłuższej obecności w szkole, gdyż są różne niezapowiedziane spotkania, kontrole, wydarzenia ..."

trzeba by było być 24h/dobę, bo akurat może być potrzebny dyrektor. Przecież są jeszcze telefony.

Idąc tym tokiem rozumowania można dojść do wniosku, że dyrektor o 8, 9, 10, 12... może załatwić wszystko przez telefon... to po co on ma być w szkole?

raczej spotkać się przez telefon nie dasz rady :)

A może nie uszczęśliwiajmy się na siłę?

Ktoś daje radę zarządzać szkołe przez telefon i internet- robi to w ten sposób, zjawiając się w niej okazjonalnie.

Ktoś akuratny przebywa w szkole 40 godzin tygodniowo - tyż piknie.

Ktoś lubi być w szkole przez 12 godzin dziennie albo nie wyrabia się poniżej  tego limitu- jego sprawa.

Generalnie jednak czas pracy nauczyciela nie przekracza 40 godzin a KP gwarantuje przerwę między pracą - i to się nalezy i dyrkowi i wice.

Acz np. w okresie matur i odbierania oraz zdawania arkuszy- nie jest możliwe do zastosowania.

I nie przesadzałbym z tym posłannictwem i niezbędnością dyrektora. W szkole potrzebna jest obecność  odpowiedzialnych za swoją prace nauczycieli, sekretarki i woźnych.

AnJA - przelałeś na tekst moje myśli :)

Skimir - jesli prawda jest oczywista to ty ją napisałeś. Ja jednak znam takie typy, które donoszą w słusznej sprawie, że kogoś nie ma w miejscu pracy. A to, że dopierdziela do godziny entej aby te typy miały na chleb to już zupełnie inna sprawa. 

AnJa owszem OP opiniuje, ale opinia nie ma wpływu, czy powierzę stanowisko, czy też nie.

idziesz wtedy na zwarcie.....

Op chce trzymać krótko dyra i jego wicka.Zresztą myślę, że nalezy dawno zapomnieć o JAKIEJKOLWIEK autonomii dyrektora.Niewiele może - w finansach administrować,jedynie wysokość dodatku motywacyjnego lub premii, plan ułożyć, urlopu udzielić, nawet przyjąć do pracy musi często w uzgodnieniu z OP.

Dajmy spokój z wiara ,że to jakieś samodzielne stanowisko.

nie zgadzam się z ostatnim zdaniem Twojej wypowiedzi, moim zdaniem:

to jest jak najbardziej samodzielne stanowisko w ramach ustawowych kompetencji dyrektora

ewa możesz tak myśleć, ale ja uważam że bliżej mi do kierownika niż do dyrektora :)

ale też jako samodzielnego stanowiska co nie? ;-)

Piszę z pozycji wicka, krtóry był dyrektorem wcześniej i jako taki zwykle odpracowywał 40 h "na placówce".(czasem więcej ;-). 

Obecnie, z rozpędu robię tak samo (zawsze coś jest do załatwienia), ale zaczynam się łapać na tym że oprócz zadań administracyjnych mam teraz 11 h dydaktycznych, którę muszę zrealizować, do których muszę się przygotować i jeżeli to robie w domu (przygotowanie do zajęć, poprawianie prac  z języka polskiego) to pracuję dużo więcej niż 40 h.Z drugiej strony nie wypada być w pracy krócej niż szef, to taka złota koropzasada ;-) 

Dyrektor szkoły jest pracownikiem zarządzającym, w imieniu pracodawcy, zakładem pracy, kierującym nim jednoosobowo.

Pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych -> art. 151⁴ Kodeksu pracy.

i trochę żartem i trochę serio:-)

W zarządzaniu, wg mnie, najlepsza jest zasada "nakręcanego zegarka". Szef nakręcił i sam zegar chodzi. Od czasu do czasu tylko trzeba podkręcić (lub wymienić baterie).

Dyrek - masz całkowicie rację. Liczy się tylko sposób zarządzania. W naszym chorym systemie wiele osób uważa, że liczy się pobyt od do. Co do wcześniejszych wypowiedzi to ja też mam wątpliwości co do tej autonomii. Mówiliśmy o tym na kongresie. Współcześnie dyrektor powinien mieć autonomię, powinien być bardziej menadżerem niż nauczycielem. A tak ciągle nie jest. I tu się kłania status dyrektora. Kiedyś moja dawna dyrektorka usłyszała od swojego OP, że jest od wykonywania poleceń a nie od zadawania pytań. To było z 15 lat temu? Coś się zmieniło?

mam nadzieję, że chociaż troszkę zmieniła się nasza "dyrkowa" mentalność :-)

Wracając do meritum dyskusji - czas pracy wicedyrektora. 

Nauczyciel pełniący tę funkcję dostaje zazwyczaj zniżkę godzin dydaktycznych - ma ona teoretycznie wystarczyć na wypełnianie obowiązków wicedyrektora. Nie można więc oczekiwać, że nauczyciel będący wicedyrektorem będzie pracował 40 godzin w tygodniu (dyżur w szkole). Jest przecież jeszcze nauczycielem (a może przede wszystkim nauczycielem?), przygotowuje się do zajęć, chodzi na szkolenia, prowadzi zajęcia w ramach projektów, pomaga uczniom słabszym, przygotowuje zdolnych do konkursów itp., itd. 

W dodatku nowa ocena pracy nie przewiduje oceny pracy wicedyrektora, więc jest ona oceniany tylko jako nauczyciel - wymagania wobec niego są takie same jak wobec tych, którzy mają pełne godziny :(