Czy można wypowiedzieć stosunek pracy zawarty przez mianowanie z nauczycielem przebywającym na zwolnieniu lekarskim (uczestniczył w kwietniowej radzie, wiedział, że nie będzie dla niego godzin w przyszłym roku szkolnym)?

Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, w razie zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów w szkole lub zmian planu nauczania uniemożliwiających dalsze jego zatrudnianie dyrektor szkoły może wręczyć wypowiedzenie nawet wówczas, gdy nauczyciel przebywa na zwolnieniu lekarskim -> Uchwała Sądu Najwyższego z 7 grudnia 2006 r. (sygn. I PZP 4/06)