Proszę o rozwianie moich wątpliwości dotyczących składu komisji konkursowej na stanowisko dyrektora. Konkurs dotyczy nowo powstałego zespołu szkolno - przedszkolnego, w skład którego wchodzi istniejąca od wielu lat szkoła podstawowa i przedszkole, które zacznie funkcjonować od 1 września. Czy w składzie komisji powinni się znaleźć przedstawiciele szkolnej Rady Rodziców i Rady Pedagogicznej, czy też OP powołuje komisję bez przedstawicieli tych organów?

Podnoszę, gdyż ta kwestia jest niezwykle ważna dla naszej szkoły. Czy rodziców i nauczycieli można tak po prostu wykluczyć z pracy komisji?

moim zdaniem udział przedstawicieli RP i RR jest ich prawem. Skład komisji konkursowej regulują przepisy, więc nie ogarniam tego, że ich nie będzie

OP uznał, że jest to placówka nowo zakładana, więc sam określił skład komisji zgodnie z artykułem 36 a, pkt. 10

nieprawidłowo, gdy,ż szkoła nie jest w tym wypadku nowozakładana: OP może przeprowadzić konkurs na przedszkole jako nowoutworzone

ale na zespół przeprowadza konkurs zgodnie z art 36a ust 9 u.s.o.

wystarczy zgłosić do KO -> powinni rzecz wyprostować

Dziękuję Rzewo, dzięki tej odpowiedzi udało mi się przekonać OP, że jest w błędzie. Jutro wybieram przedstawicieli RR i RP i czekam na ogłoszenie terminu konkursu.

Ja też w sprawie konkursów na dyrektorów . Do jednego nie zgłosił się żaden kandydat,w drugim ze względów formalnych kandydat nie został dopuszczony do drugiego etapu.

Co w tej sytuacji ?czy można ponowić konkurs?ogłosić na nowo?

Wczoraj usłyszałam opinię że nie,że OP powinien powierzyc funkcję na 10 miesięcy?Jak to jest w obecnym systemie prawnym?

OP ma rację, jeżeli w drodze konkursu nie został wyłoniony dyr.OP , funkcję pełni nauczyciel tej szkóły nie dłuższej niż 10 m-c i dopiero konkurs

nie

jeśli nie zgłosił się żaden kandydat lub konkurs nie został rozstrzygnięty OP powierza stanowisko dyrektora dowolnemu ustalonemu w porozumieniu z kuratorem kandydatowi bez konkursu po zasięgnięciu opinii rp - art 36a ust 4 u.s.o.

ooooo, sory! cytowałam z głowy, czyli (jak powiedział klasyk) z niczego ;-)))

dowolnemu czy jesli jest to wicedyrektorowi ?

5.  Do czasu powierzenia stanowiska dyrektora zgodnie z ust. 2 lub 4 organ prowadzący może powierzyć pełnienie obowiązków dyrektora szkoły wicedyrektorowi, a w szkołach, w których nie ma wicedyrektora, nauczycielowi tej szkoły, jednak nie dłużej niż na okres 10 miesięcy.

to 2 odrębne ścieżki - ta druga jest swego rodzaju dyrektorem na zastępstwie

pierwsza- daje dyrektorstwo pełną gębą

Czy żona radnego może kandydować na stanowisko dyrektora szkoły podstwowej

może, podobnie jak żona dyrektora szkoły może kandydować na radną;-) 

Dzięki za odpowiedź, ale mam jeszcze jedno pytanie. Powstanie zespół szkolno - przedszkolny, w skład którego wchodzi istniejąca od wielu lat szkoła podstawowa i przedszkole, które zacznie funkcjonować od 1 września. Kadencja dyrektora kończy się 31 sierpnia. Czy w takim przypadku można mu przedłużyć kadencję do 2019 roku, czy musi być ogłoszony konkurs?

musi być konkurs na dyrektora zespołu

Dziękuję za info.

To ja z innej chyba beczki: Na jaki czas powierzyć można po konkursie funkcję nowemu dyrektorowi szkoły podstawowej z klasami wyłączanego gimnazjum?

tak samo jak każdemu innemu dyrektorowi -> od 1 roku do 5 lat

ale powierzenie na czas krótszy niż 5 lat powinno mieć ważki powód

Upłyną termin składania ofert do konkursu,

Do konkursu nie zgłosił się żaden kandydat.

Co należy zrobić dalej:

1. Nie powołuje się komisji, bo nie ma co rozstrzygać.
2. Poinformować wytypowanych przedstawicieli do pracy w komisji, o tym, ze do konkursu nie zgłosił się żaden kandydat i planowane posiedzenie się nie odbędzie.
3. Podaję do publicznej wiadomości informację o braku kandydata.

Czy:

1. Powołać jednak komisję z wytypowanych członków i ustalić termin jej posiedzenia.
2. Komisja sporządza protokół (o braku kandydatów).

1. Nie powołuje się komisji, bo nie ma co rozstrzygać.
2. Poinformować wytypowanych przedstawicieli do pracy w komisji, o tym, ze do konkursu nie zgłosił się żaden kandydat i planowane posiedzenie się nie odbędzie.
3. znaleźć osobę, która będzie odpowiednia i w porozumieniu z kuratorem powierzyć jej stanowisko lub
4. powierzyć obowiązki na okres do 10 m-cy wicedyrektorowi lub innemu n-lowi szkoły

albo...

ogłosić ponownie konkurs

:-))

Proszę o radę, czy są jakieś możliwości odwołania od wyniku konkursu w sytuacji gdy od strony formalnej wszystko ok.

ale:

dwóch kandydatów: aktualny dyrektor szkoły z dużym dorobkiem (poparciem rady pedag., rodziców i działających w szkole trzech zz) i kandydat, który wykazał się kompletną nieznajomością szkoły do której kandyduje, nie znał odpowiedzi na prawie żadne z zadanych pytań (bardzo liczne pytania), trochę na zasadzie "ja nie muszę nic wiedzieć ważne kogo znam"

Zapomniałam dodać, że ten drugi wygrał

Jakim cudem, OP i KO nie mają większości, u mnie KO i OP mieli 6 głosów na 12 

Ależ to właśnie OP i KO miały większość - 1 głos przewagi (zgodnie z przepisami nie mogą mieć mniej niż pozostali, więcej i owszem)

Nadmienię jeszcze, że również na ich pytania (wszyscy pytali) padały odpowiedzi w stylu: "nie wiem, zostanę dyrektorem to się dowiem, nauczę"

cudów nie ma

ale sytuacje, ze pewniak z RP, RR czy zz zmieni zdanie- to zjawisko naturalne

To oczywiste, zadbano o tajność głosowania, nie wiem jak kto głosował (było 7:8). Pisząc wyżej o poparciu mam na myśli petycje i protesty jakie te grupy teraz przygotowują. Proszę jednak o radę czy to wszystko co w tej sytuacji można zdziałać?

Jesli zyjemy w panstwie prawa to nie.

Czyli?

Proszę o radę, terminy

Nic nie zrobicie konkurs się odbył, tajne głosowanie i każdy członek komisji głosuje jak go przekonał kandydat. To są dylematy moralne kto był lepszy i kto miał wygrać bez względu jak by się zaprezentował.

Zozo- pozwól, ze dopytam...

- ile osób było w komisji, skoro wynik to 7 do 8 ?  ( 15 osób? )

Tak

3 OP, 3 KO

, 2 nauczycieli, 2 rodziców, 2 związki....to standard...więc kto jeszcze?

4 OP, 4 KO, 2 RP, 2 RR, 3 ZZ

a jaka jest obecna pp....dla tych liczb ( 4 a nie po 3 z KO i OP? )

KO+OP nie może mieć mniej niż RP+RR+ZZ

Art. 36a uso

 Łączna liczba przedstawicieli organów, o których mowa w ust. 6 pkt 1, nie może być mniejsza niż łączna liczba przedstawicieli, o których mowa w ust. 6 pkt 2 i 3

Wyjaśnienia i wzory

Rozumiem....macie więcej zz, stąd te cztery osoby z KO i 4 z OP...Dziękuję.

konkurs nie został rozstrzygnięty, kandydaci uzyskali taką samą liczbę głosów,

organ prowadzący ma podjęć decyzję komu powierzy stanowisko dyrektora -  i teraz moje pytania

1. czy ma na podjęcie tej decyzji określony prawem czas, czy może czekać do końca kadencji obecnego dyrektora tj. do 31 sierpnia?

2. czy jeśli jeden z kandydatów nie był nauczycielem szkoły do której odbył się konkurs, to znaczy że jemu to stanowisko nie może być powierzone decyzją OP?

3. czy powierzenie na 5 lat nauczycielowi ze szkoły, może się odbyć bez spełnienia warunków z rozporządzenia (zarządzanie, ocena pracy)?

1. może czekać ile chce, a nawet powołać p.o... już o ponownym ogłoszeniu konkursu nie wspomnę...

2. nie, OP może powierzyć stanowisko dowolnemu kandydatowi spełniającemu wymagania. Jeśli zdecydował by się na powołanie p.o., to wtedy może to być tylko nauczyciel za wyjątkiem sytuacji, gdy w szkole lub placówce został na stanowisko wicedyrektora powołany nienauczyciel

3. nie, aby nauczyciel lub nienauczyciel mógł otrzymać powierzenie stanowiska musi spełniać wszystkie wymagania przewidziane rozporządzeniem. Tych wymagań może nie spełniać TYLKO osoba, którą OP powoła na p.o. dyrektora na czas nie dłuższy jak 10 m-cy - taką osobą może być TYLKO wicedyrektor lub dowolny nauczyciel danej szkoły, jeśli w szkole nie ma wicedyrektora

dziękuję:)

Być może konkurs zostanie unieważniony. Za chwilę podejmą decyzję.

I co teraz, czy na wakacjach można ustalić termin konkursu ?

Czy w czasie wakacji można powoływać radę pedagogiczną i radę rodziców aby wybrali swoich przedstawicieli?

A jak będzie ciężko z quorum, przecież to okres urlopowy .

Na 2 pytania wakacyjne odpowiedź brzmi: można.

W ub. roku tak miałem.

Quorum chyba było- bo członka RP i RR organy zgłosiły

Czy przewodniczący Komisji Konkursowej ma obowiązek pouczyć członków Komisji o tajności obrad?

Co jeśli tego nie uczynił?  Proszę o pp

Nic- no bo jeśli tajność zachowano to nie ma sprawy- a jeśli nie zachowano to to jest problemem a nie brak pouczenia.

Ale się cieszę, że staropolskie tradycje żyją.

Co w tym wypadku oznacza tajność obrad?  Czyli czego nie można mówić? Proszę o przykład.

Np. jakie pytania zadano kandydatom, jakich udzielili odpowiedzi, co zaprezentowali w swoich koncepcjach.

A z jakiego zapisu wynika tajność? Naprawdę nie można poznać pytań zadawanych kandydatom?  Jaki tego sens? Chociaż nie o sens mi chodzi,  a przepis.  

OP powołuje się na art. 2 pkt 2 ustawy o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2005 r. Nr 196, poz. 1631) tajemnicą służbową jest informacja niejawna nie będąca tajemnicą państwową, uzyskana w związku z czynnościami służbowymi albo wykonywaniem prac zleconych, której nieuprawnione ujawnienie mogłoby narazić na szkodę interes państwa, interes publiczny obywateli albo jednostki organizacyjnej. 

A tak to się robi w Piasecznie pod Warszawą

http://piasecznonews.pl/awantura-o-konkurs-na-dyrektora-szkoly/ 

podczas konkursu na dyrektora nie ma tajności obrad - protokół komisji jest inf. publiczną

obowiązuje tylko tajność głosowania -> czyli nie może być wiadomo kto jak głosował - i nie tylko postronni nie mogą się tego dowiedzieć ale także pozostali członkowie komisji

po prostu głosowanie musi być przeprowadzone tak, by było to niemożliwe (jak w przypadku wyborów np. do rady gminy)

Rozporządzenie MEN z dnia 8 kwietnia 2010 r. w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora publicznej szkoły lub publicznej placówki oraz trybu pracy komisji konkursowej (Dz. U. Nr 60, poz. 373 oraz z 2011 r. Nr 254, poz. 1525)

§ 6. ust. 1. Komisja wyłania kandydata na stanowisko dyrektora w głosowaniu tajnym. Każdy z członków komisji dysponuje jednym głosem.