Forum OSKKO - wątek

TEMAT: urlop uzupełniający
strony: [ 1 ]
elgon24-04-2017 09:29:23   [#01]

Dzień dobry, moja nauczycielka ma urlop wypoczynkowy za 2016 r. niewykorzystany z powodu urlopu rodzicielskiego, urlop uzupełniajacy rozpoczyna się 01.05, licząc 56 dni zakończenie wypada 25 czrewca, i moje pytanie czy mogę tak policzyć, czy jednak policzyć do 23 czerwca, a dwa dni zostawić na 1-2 września? Dziękuję za pomoc

DYREK24-04-2017 09:45:20   [#02]

co do zasady urlop uzupełniający udzielany jest na wniosek nauczyciela w terminie uzgodnionym z dyrektorem szkoły

w tym przypadku:

od 24 czerwca do 31 sierpnia 2017 r. będzie na urlopie bieżącym (ferie letnie)

zatem urlop uzupełniający powinien się zakończyć 23.06.2017 r. 


post został zmieniony: 24-04-2017 09:50:17
DYREK24-04-2017 09:56:33   [#03]

kiedy dokładnie kończy się urlop rodzicielski ?

elgon24-04-2017 10:01:22   [#04]

urlop rodzicielski kończy się dokładnie 23 maja, ale napisała o skrócenie, aby od 01 września wrócić do pracy, a w 2016 już w ferie była na zwolnieniu lekarskim-ciąża, a potem urolp rodzicielski, więc należy się jej 56 dni urlopu wg moich wyliczeń

DYREK24-04-2017 10:04:27   [#05]

to niech skróci do 28 kwietnia 2017 r. i wtedy urlop uzupełniający od 29.04 do 23.06. ;-)

elgon24-04-2017 12:58:30   [#06]

ok, dzieki za pomoc

 

gimnazjum25-04-2017 09:17:55   [#07]

a czy urlop uzupełniający można skracać? bo mamy przypadek że rodzicielski kończy sie 17 lipca, potem urlop za 2017 i uzupełniający za 2016 ( do 21.10.2017), ale n-l chce wrócić do pracy 1 września ( skutek reformy). Może?

rzewa25-04-2017 09:25:07   [#08]

nie, można tylko udzielić tego urlopu w kilku częściach jak i w terminie późniejszym - niekoniecznie bezpośrednio po zakończeniu urlopu bieżącego

do tego oczywiście trzeba zgody dyrektora

ja udzieliłabym urlopu od 1.09 do 21.10 + urlop uzupełniający za 2017 r.  (2 tygodnie), bo tak jest zdecydowanie lepiej z uwagi na organizację pracy szkoły

gimnazjum25-04-2017 11:58:01   [#09]

a czy ten n-l może z tego urlopu zrezygnować zupełnie?

 

rzewa25-04-2017 13:42:27   [#10]

nie

chyba że rozwiąże stosunek pracy -> wtedy otrzyma ekwiwalent


post został zmieniony: 25-04-2017 13:43:03
link12304-05-2017 15:20:13   [#11]

a co z umową na czas zastępstwa - powinna zakończyć się w dniu zakończenia zajęć i wypłata ekwiwalentu? Czy można jakoś udzielić urlopu?

rzewa04-05-2017 18:42:55   [#12]

jeśli umowa będzie trwała co najmniej do ostatniego dnia zajęć, to powinna być przedłużona o tyle dni ile n-l wypracował urlopu wypoczynkowego i wtedy nie ma konieczności wypłaty ekwiwalentu

Sekret21-06-2017 10:21:18   [#13]

pytanie z innej beczki. Nauczyciel jest na L4, przedłuży mu się na całe wakacje, od września nie chce iść na urlop uzupełniający tylko wrócić do pracy, musi go w ogóle wykorzystać czy nie?

rzewa21-06-2017 14:58:16   [#14]

musi wykorzystać w naturze

do końca września 2018 r.

Sekret21-06-2017 15:13:53   [#15]

a nie jest na wniosek nauczyciela? Takie coś znalazłam:

 

Urlop uzupełniający udzielany jest nauczycielowi w ciągu roku szkolnego. Jego termin ustala dyrektor szkoły, biorąc pod uwagę organizację pracy szkoły i wniosek nauczyciela. Dyrektor nie jest bowiem związany terminem udzielenia urlopu uzupełniającego wskazanym we wniosku nauczyciela. Od tej zasady jest jednak wyjątek. Dyrektor obowiązany jest udzielić urlopu uzupełniającego w terminie wskazanym we wniosku złożonym przez nauczyciela, który chce wykorzystać urlop uzupełniający bezpośrednio po zakończeniu korzystania z urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego (art. 163 § 3 k.p.).

Urlop uzupełniający udzielany jest w tygodniach. Może on zostać wykorzystany jednorazowo lub w częściach.

 

A jak wniosku nie złoży?


post został zmieniony: 21-06-2017 15:15:28
rzewa22-06-2017 07:29:27   [#16]

dyrektor ma obowiązek udzielenia tego urlopu nie później jak 30.09 następnego roku

k.p. art. 168. Urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 należy pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego; nie dotyczy to części urlopu udzielanego zgodnie z art. 1672 [urlop na żądanie].

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.

strony: [ 1 ]