Gwoli uporządkowania.

Gimnazjum wygaszane. Obecnie pracuje 5 polonistów. W przyszłym roku mam godziny dla trzech nauczycieli oraz pozostaje 4 godziny ewentualnie dla tego czwartego.

I wariant: zwalniam obie polonistki,

II wariant: jednego polonistę zwalniam, drugiemu ograniczam zatrudnienie do 4 godzin a on nie wyraża zgody na to ograniczenie, wówczas przenoszę go w stan nieczynny, następnie (on) nie wyraża zgody i rozwiązuję z nim stosunek pracy. Zarówno temu pierwszemu poloniście i drugiemu wypłacam odprawę 6-miesięczną (bo zatrudnione są na podstawie mianowania) i 3- miesięczną odprawę emerytalną (bo mają prawo do emerytury).

W II wariancie więcej kombinacji, zaś w I wariancie istnieje niebezpieczeństwo, że ten pierwszy polonista być może chciałby te 4 godziny i może odwołać się do sądu pracy.

Jak byście postąpili?

Podepnę się pod wątek

Gimnazjum wygaszane. Czy nauczycieli zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w niepełnym wymiarze dotyczy to samo postępowanie co n-li mianowanych tj. ograniczenie albo stan nieczynny? Czy może porozumienie zmieniające albo zwolnienie i czy należy się wtedy odprawa?

obecnie nie można zwolnić nauczyciela gimnazjum z powodu braku godzin -> można go tylko przenieść w stan nieczynny

dotyczy to KAŻDEGO nauczyciela gimnazjum zatrudnionego na czas nieokreślony

"nie można zwolnić nauczyciela gimnazjum z powodu braku godzin -> można go tylko przenieść w stan nieczynny"
i tak to jest przedstawiane przez MEN, aby zamknąć usta tym, którzy będą głosić, że przez reformę nauczyciele będą tracić pracę. 

Natomiast możliwa jest do zrealizowania następująca sekwencja: 
w 2017/2018 nie mam godzin dla nauczyciela zatrudnionego na czas nieokreślony  > dyrektor informuje, że przenosi się nauczyciela w stan nieczynny z dniem 1 września 2017 (art. 225 ust. 1) > nauczyciel w terminie 7 dni od dnia uzyskania informacji składa oświadczenie o odmowie przejścia w stan nieczynny > dyrektor rozwiązuje stosunek pracy z nauczycielem z końcem roku szkolnego po uprzednim trzymiesięcznym wypowiedzeniu > Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, z którym rozwiązano stosunek pracy z przyczyn określonych w ust. 1, przysługuje odprawa w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego

A jaka odprawa dla nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, z którym rozwiązano stosunek pracy z przyczyn określonych w ust. 1? W zależności od stażu?

napisano w art 225 ust 11 specustawy -> w zależności od stażu 1,2 lub 3-krotne wynagrodzenie urlopowe

Rzewo ale co z nauczycielem, który u mnie miał 6 godz., będzie miał 4 godzin a ponadto ma etat w drugiej szkole (inny OP), przecież jak go przeniosę w stan nieczynny to w tej drugiej szkole też nie będzie mógł pracować.

Czy jak podpiszemy porozumienie zmieniające to będzie dobrze?

to już zależy od tego czy on te 4 godziny chce czy nie i czy jest pewny zgody tamtego dyrka na dodatkowe zatrudnienie

ja bym wolała wziąć odprawę

a dodatkowo dorobić poza szkoła lub w szkole ale nie na umowę o pracę

nauczycielom zatrudnionym na umowę o pracę w niepełnym wymiarze należy się odprawa?

Tak, jeśli zostanie zwolniony na podstawie art 225 ust 10 specustawy

podepnę się do wątku z pytaniem: z którego artykułu można zwalniać nauczycieli z edukacji wczesnoszkolnej (zmniejszenie liczby uczniów=oddziałów) w Zespole szkoły podstawowej i gimnazjum?

w tym roku z art. 20 KN

w następnych dwóch art.225 Ustawy wprowadzającej

Dla nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania mam 4 godziny. On nie wyraża zgody na to ograniczenie. Przenoszę go w stan nieczynny, następnie (on) nie wyraża zgody na bycie w stanie nieczynnym i rozwiązuję z nim stosunek pracy. W związku z tym wypłacam odprawę 6-miesięczną i 3- miesięczną odprawę emerytalną (bo ma prawo do emerytury). Tak czy nie?

tak

z tym że odprawę emerytalną to chyba nie dlatego, że ma prawo do emerytury......???

Ten nauczyciel obecnie pracuje i pobiera emeryturę (przeszedł na emeryturę bez rozwiązywania stosunku pracy), a odprawy emerytalnej jeszcze nie otrzymał.

Alu a dlaczego w następnych dwóch art. 225 skoro to nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej

bo w następnych dwóch w szkole tej będą klasy gimnazjalne wobec tego art 225 specustawy będzie miał zastosowanie do wszystkich n-li tej szkoły

art 225 ust 12 specustawy

a jeśli np. tylko przedszkole to cły czas art. 20 KN

tak