Proszę o pomoc, bo nie mogę znaleźć. Jestem G włączane do SP

W okresie przejściowym można ograniczyć wymiar zatrudnienia poniżej 1/2 etatu to wiem.

Staż też jest kontynuowany, ale czy można takiemu nauczycielowi uzupełnić etat w innej szkole, jak u mnie nie będzie miał 1/2 etatu - nie mogę się doczytać :(

Art. 220 ust 1 pkt 3 uwppo:

3) organ prowadzący przedszkole, szkołę, placówkę i ich zespoły może nałożyć na nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania lub umowy o pracę na czas nieokreślony obowiązek podjęcia pracy w innej szkole lub szkołach, a także na tym samym lub - za jego zgodą - na innym stanowisku, w celu uzupełnienia tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych także w wymiarze większym niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, jeżeli w dotychczasowym miejscu pracy nie jest możliwe zapewnienie nauczycielowi prowadzenia zajęć w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć. Art. 22 ust. 1 zdanie drugie ustawy - Karta Nauczyciela stosuje się odpowiednio;

dzięki, tego właśnie szukałem

To ja zapytam o podobną sytuację ( bo słyszałam :), a nie wiem gdzie szukać (po raz pierwszy jestem wykończona 

tworzeniem arkusza):

OP nakłada na n-la obowiązek uzupełnienia etatu, jeśli jest taka możliwość. Ale .........

1. Czy to prawda, że w tym przejściowym okresie uzupełnianie nie musi być do całego etatu? Np. n-l ma 12 godz., a w drugiej szkole są dla niego 3 godziny. Może to być jako uzupełnienie? 

2. Druga szkoła w gminie ma dla n-la 10 godz., a ja mam dla niego 8 godz. Co można zrobić już na etapie tworzenia arkusza?

Wystawić te godziny na vacat i OP zobowiąże uzupełnić? Chcemy, aby konkretnie TEN nauczyciel to otrzymał, a boimy się, że jak KO zobaczy vacat to może każe te godziny zgłosić na panelu.

1. aby n-l mógł otrzymać skierowanie na uzupełnienie musi być zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy i musi otrzymać uzupełnienie w takiej liczbie godzin by łącznie był pełny wymiar -> jeśli OP nie ma tyle godzin ile brakuje n-lowi, to nie może dać skierowania na uzupełnianie

2. nie ma równości pomiędzy vacatem a wolnym stanowiskiem -> godziny, którymi OP może uzupełnić etat n-lowi nie są godzinami wolnymi. Ale na wszelki wypadek, dyrektor tamtej szkoły wykazuje vacat w arkuszu, a OP w piśmie przewodnim do KO pisze, że tyle i tyle godzin z tej czy innej szkoły potrzebuje na uzupełnienie etatu n-lom i wtedy nie będzie tego niebezpieczeństwa o jakim piszesz :-)

Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania w macierzystej szkole ma zaplanowane 9h. Ma uzupełniać etat 9h (za swoją zgodą) w szkole sąsiedniej. W szkole, w której uzupełnia etat, może otrzymać jeszcze 4 godziny (poza uzupełnieniem). Czy mogą to być godziny ponadwymiarowe, czy odrębna umowa na 4h? Czy 1 września musi zwrócić się o zgodę do dyrektora szkoły macierzystej o pracę w innej szkole? Czy dla nauczyciela, szkoła, w której uzupełnia etat, jest "inną" szkołą w rozumieniu przepisów uwupo?

(Jak taki przypadek rozpatrywać w kontekście art. 220 i art. 222.1?)

jeśli będzie miał w tej szkole osobna umowę na 4 godziny to będzie to dodatkowe zatrudnienie, na które będzie potrzebna zgoda dyrektora ale...

nauczyciel może mieć wszystko w ramach jednego stosunku pracy jeżeli:

1. zgodzi się na przeniesienie z art 18 do tamtej szkoły,

2. wyrazi zgodę na zwiększenie pensum w roku szkolnym 2017/2018 na 22 godz tygodniowo (w trybie art 42 ust 2a KN) z proporcjonalnym zwiększeniem wynagrodzenia

3. ponieważ w szkole, do której zostanie przeniesiony, będzie dla niego tylko 13 godzin otrzyma od OP skierowanie na uzupełnienie etatu w tej szkole, w której jest obecnie zatrudniony w wymiarze 9 godz, gdyż tyle mu będzie do etatu brakowało

Dziękuję.

Zaczynam się już gubić. Takiego bałaganu nie pamiętam. Mam pytanie, może ktoś wie.

Czy OP przy zatwierdzeniu arkusza, oprócz wydanych decyzji dla nauczycieli na uzupełnienie etatów na podstawie wykazanych w arkuszu wakatów (co wydaje się logiczne), może dać jednocześnie inne decyzje na uzupełnienie etatów na podstawie wykazanych w tym samym arkuszu nadgodzin?

A ja nadal czepiam sie kwestii technicznej: konia z rzedem dyrektorowi szkoły , który tak ułoży plan lekcji, żeby uzupełniajacy etat nauczyciel mógł dojechać do pracy konkretnie na: 1-szą godz w pn, 4-tą we wtorek, 6-tą w środę, 2-gą w czwartek i 5-tą w piątek;)) Zważywszy, że w sp będzie miał co najmniej takich 4 nauczycieli : od biologii, fizyki, chemii, geografii (przynajmniej tak jest u nas:)) Liczę tak ze 20 "okienek" dla n-li. I  np 3 godziny dla uczniów  w jednym dniu, za to 8 w drugim. Przerabiamy to, bo 2/3 n-li dojeżdża, na razie!

Rzepek, tego się właśnie obawiam, że teraz to dopiero będzie jazda, żeby ułożyć plan lekcji.

do #09: może o ile te godziny ponadwymiarowe nie wynikają wyłącznie z "naturalnego przekroczenia"

a co tam, u mnie 100% nauczycieli będzie miało uzupełnienie w innych szkołach :)))

Dziękuję bardzo "rzewa"

W takim razie planu nie ułożę.

7 nauczycieli uzupełnia etat i to przedmiotów których nie można dać na 7 czy 8 godzinie.

Każdy przedmiot w szkole dwuzmianowej można dać na 7 i 8 godzinie.

Pogadaj z OP - to niekoniecznie zawsze są idioci.

Ja natomiast otrzymałem (do wiadomości) pismo z OP nakładające na Panią X obowiązek podjęcia pracy w mojej szkole - ze wspomnianego już art. 220 ust.1 pkt 3, z tym że Pani X ma podjąć pracę w wymiarze 18/18. Jak dla mnie, to żadne uzupełnienie. A ponieważ oficjalnie do szkoły pismo nie przyszło, siedzę cicho i nie zwalniam nikogo po to, żeby się przypodobać i zdjąć odpowiedzialność z OP za znalezienie pracy dla Pani X :)