Nauczyciel w roku szkolnym 2017/2018 będzie miał zaproponowaną obniżkę wymiaru godzin. Zgodzi się.

A w przyszłym roku będzie jeszcze mniej godzin i się nie zgodzi. Będzie zwolniony czy to z 10 KN czy z 225 ust.10.

Jaką odprawę otrzymuje?

Sześciomiesięczną?

W wysokości naliczonej od wynagrodzenia przed obniżką czy od zmniejszonego wynagrodzenia.

Uporządkujcie mi to, bo się pogubiłam :)

odprawa od wynagrodzenia sprzed ograniczenia - tak samo jest w KN i we wprowadzającej

jakiej szkoły to nauczyciel?

odprawa sześciomiesięczna dla zatrudnionego na podstawie mianowania, dla pozostałych zależy od tego jak długo pracują

odprawa zależy od rodzaju umowy

Art. 225

11. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, z którym rozwiązano stosunek pracy z przyczyn określonych w ust. 1, przysługuje odprawa w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, z którym rozwiązano stosunek pracy z przyczyn określonych w ust. 1, przysługują świadczenia określone w przepisach o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Wysokość odprawy nauczyciela, któremu ograniczono zatrudnienie zgodnie z ust. 2 i 5, oblicza się z uwzględnieniem wymiaru zajęć obowiązkowych nauczyciela z miesiąca przypadającego bezpośrednio przed zastosowaniem ograniczenia tego zatrudnienia.

o! bosia :)

piszecie o nauczycielu gimnazjum? 

pozdrawiam

na razie nie wiemy jakiej szkoły, zapytałam Sylwii, bo od tego zależy z jakiej ustawy

wysokość odprawy się nie zmieni

ale artykuły i ustawy różne

pozdrawiam

Dziękuję za odpowiedź.

Chodzi o nauczyciela gimnazjum włączanego do SP

a to art. 225

tak, jak wkleiłam w #3

podnoszę wątek - mam wniosek pracownika obsługi o rozwiązanie umowy na wniosek pracownika za porozumieniem stron w związku z przejściem na emeryturę. Jak ustalić wysokość odprawy? KP mówi, że pracownikowi należy się jednomiesięczna odprawa, Rozp. MPiPS wskazuje, że trzeba wziąć pod uwagę staż ( nie tylko w obecnym zakładzie) tak jak przy ustalaniu dodatku stażowego i wypłacić 2-miesięczną odprawę. Czy należy sie 2 czy jednomiesięczna odprawa?

Jeśli to szkoła samorządowa to ustawa o pracownikach samorządowych jest podstawą - aart.38.3 - zależnie od stażu pracy: po 10 latach- 1 miesięczna, po 15- 3 miesięczna, po 20 - 6 miesięczna.

a do stażu pracy zalicza się wszystko to, o czym mówi rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych