Nauczyciel w trakcie awansu był na ponad 30 dniowym zwolnieniu lekarskim. Przedłużam mu awans ale czy w trakcie wakacji tzn. kończy 30 maja składa sprawozdanie i ja mam 21 dni na ocenę i muszę mu przedłuzyc o te 33 dni i w trakcie wakacji pisać ocene dorobku, czy we wrześniu dopiero?

przedłużasz o 33 dni zatem staż kończy się 3.07 -> nauczyciel składa sprawozdanie a Ty masz obowiązek wystawić ocenę w ciągu 21 dni od złożenia sprawozdania

jeśli wszystko między wami ok, to możecie się umówić, że n-l złoży sprawozdanie wcześniej (np. w dniu zakończenia zajęć bo później nic się w stażu nie dzieje) ale niejako nieoficjalnie po to byś mogła z nim się zapoznać, a w dniu 3.07 (czy w jakimś innym umówionym) przyjdzie i oficjalnie złoży sprawozdanie a Ty wręczysz mu ocenę

albo - co o wiele lepsze - n-l przyniesie sprawozdanie dopiero na sierpniowe zebranie rp (lub nawet później), a Ty ocenę wystawisz we wrześniu/październiku

bo nie ma potrzeby by było to zrobione wcześniej gdyż wystarczy, że wniosek na komisję zostanie złożony przed 31.10 (nie da się w tym wypadku otrzymać następnego stopnia awansu 1 września -> najwcześniej może to nastąpić 1 stycznia następnego roku kalendarzowego)

Czy nauczyciel kontraktowy może ubiegać się o awans zawodowy na stopień nauczyciela mianowanego mając kwalifikacje do nauczania wczesnoszkolnego, jeżeli ma  1/2 etatu z nauczania wczesnoszkolnego- (poszczególne edukacje np. W-f, plastyka, muzyka wyodrębnione z  klas I-III), czy musi mieć przynajmniej 1/2 etatu tylko w jednej klasie? Proszę o pomoc.

Ponawiam swą prośbę. Czy ktoś z Panstwa ma wiedzę na ten temat?

Musi mieć 1/2 etatu zgodnie z kwalifikacjami czyli w tym przypadku może, nie musi uczyć w jednej klasie. pozdrawiam

Dziękuję bardzo za odpowiedź.

Nauczyciel został zatrudniony na pół etatu w świetlicy szkolnej od października 2015 r. nie mógł rozpocząć stażu na kontraktowego w roku podjęcia pracy.

Pod koniec sierpnia 2016 r. z powodu niedyspozycji przebywał na zwolnieniu i powrócił do pracy w dniu 21 października 2016. Czy może robić awans na kontraktowego? Ponieważ na kontraktowego nie musi składać wniosku, tzn, że automatycznie rozpoczął staż po powrocie? i dolicza mu się dni nieobecności? czy dni wolne też się wlicza?

czy ktoś może pomóc?

Nauczyciel został zatrudniony na pół etatu w świetlicy szkolnej od października 2015 r. nie mógł rozpocząć stażu na kontraktowego w roku podjęcia pracy.

Pod koniec sierpnia 2016 r. z powodu niedyspozycji przebywał na zwolnieniu i powrócił do pracy w dniu 21 października 2016. Czy może robić awans na kontraktowego? Ponieważ na kontraktowego nie musi składać wniosku, tzn, że automatycznie rozpoczął staż po powrocie? i dolicza mu się dni nieobecności? czy dni wolne też się wlicza?

od 1.09 realizuje staż, powinien we wrześniu przedstawić PRZ (a wcześniej dyrektor powinien wyznaczyć opiekuna stażu)

jak wrócił do pracy powinien otrzymać informację o przedłużeniu stażu o 51 dni tj. do 21.07.2017

rozumiem, że została z nim 1.09.2016 podpisana umowa o pracę

KN - Art. 9d. 1.  Nauczyciel rozpoczyna staż z początkiem roku szkolnego, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć, na swój wniosek skierowany do dyrektora szkoły, z tym że nauczyciel stażysta rozpoczyna staż bez złożenia wniosku.

2.  W przypadku nawiązania stosunku pracy po upływie terminu, o którym mowa w ust. 1, nauczyciel nie rozpoczyna stażu do końca tego roku szkolnego.

- nauczyciel był w stosunku pracy, znaczy rozpoczął staż - od nieobecność dłuższej niż miesiąc, napisał plan rozwoju zawodowego, zatwierdzony w określonym terminie - czyli należy przedłużyć czas stażu o czas usprawiedliwionej nieobecności licząc kolejne dni - 51 dni od 1 VI.

rzewo, Kilo - bardzo wielkie dzięki!)

umowa była podpisana od 1.09.2015, miałam wątpliwośc, czy jak był na zwolnieniu to czy może zaczynać awans - oczywiście ktoś z bliskich mógł dostarczyć PRZ...

hm... umowa podpisana 1.09.2015 była do 31.08.2016

więc powinna być podpisana druga umowa od 1.09.2016

komisja - ze stażysty na kontraktowego - kiedy najwcześniej?

1 czerwca

dzięki, o to mi chodziło ;-)))

tylko pamiętaj, że oba organy tj. zarówno KO jak i OP muszą zostać zawiadomione 14 dni wcześniej

to wiem. ale... czy mogę powiadomić te organa tak wcześnie?tzn. w czasie kiedy trwa jeszcze staż?

kogo powołuję na przewodniczącego komisji, jeżeli jestem spokrewniona ze stażysta? nie ma znaczenia? 

dodam, że nie mam stanowiska wice....

czy w ocenie dorobku poniższa klauzula jest prawidłowa?

Działając na podstawie art. 9c ust. 6,8,9 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zmianami) oraz na podstawie § 6 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 grudnia 2004 r. w sprawie uzyskania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. Nr 260, poz. 2593 ze zmianami) oceniam:

Ja mam tak:

Na podstawie art. 9c ust. 6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2016 r. poz. 1379 z póź. zm.) ustalam pozytywną ocenę dorobku zawodowego za okres stażu.

reszta jest w wymianie plików

jak rzewa ma....to ma dobrze....! Dziękuję!

czy ktoś może podrzucić wzór pisma o przedłużenie stażu z powodu usprawiedliwionej nieobecności?

Czy nadając stopień naucz. kontraktowego trzeba powiadomić kuratorium oświaty?

Czy nadając stopień naucz. kontraktowego trzeba powiadomić kuratorium oświaty?

Nie, ale jest to decyzja administracyjna, więc należy to wykonać zgodnie z kpa (np. założyć metrykę sprawy).

Kuratora należy powiadomić o posiedzeniu komisji awansowej na stopień n-la kontraktowego - na 14 dni wcześniej

Dzień dobry!

Proszę o pomoc w ustaleniu, czy staż ulega przedłużeniu, czy nie. Trochę się gubię w wyliczeniach...

Wniosek o staż na czas 03.09.2012 - 31.05.2014.

W międzyczasie:

od 2.01.2013 - 18.03.2013 zwolnienie lekarskie (10 tygodni 5 dni)

od 14.07.2014 - 17.09.2014 zwolnienie na ciążę (9 tyg 2 dni)

od 16.10.2014 - 09.02.2015 zwolnienie na ciążę (16 tyg 4 dni)

od 10.02.2015 - 10.08.2015 urlop macierzyński (25 tyg 6 dni)

od 11.08.2015 - 08.02.2016 urlop rodzicielski (25 tyg 6 dni)

od 16.08.2016 - 15.08.2017 urlop zdrowotny

oczywiście, że ulega przedłużeniu i tak (nie trzeba go odbywać od początku, bo ponad roczna przerwa była spowodowana urlopem macierzyńskim i rodzicielskim):

a dlaczego ten staż miał się zakończyć 31.05.2014? -> jeśli wniosek złożony 2.09.2012 (niedziela!) to staż planowo powinien się zakończyć 1.06.2015 r.

1. 19.03.2013 n-l powinien otrzymać informację, że jego staż zostaje przedłużony o 75 dni, czyli zakończy się 15.07.2015r.

2. 18.09.2014 powinien otrzymać informację, że staż ulega przedłużeniu o 74 dni, czyli zakończy się 27.09.2015r.

3. i 4. i 5. 9.02.2016 n-l powinie otrzymać informację, że staż ulega przedłużeniu o 478 dni, czyli zakończy się 16.01.2017r.

6. jak wróci z urlopu zdrowotnego będzie na urlopie wypoczynkowym, zatem po powrocie do pracy powinien otrzymać informację, że staż został przedłużony o 365 dni czyli zakończy się 16.01.2018 r.

Dziękuję serdecznie.

Czas trwania stażu od 3.09 2012 , oczywiście do 2015 roku, moja pomyłka 

Rzewo,

a jeśli nauczyciel po zdrowotnym chce odejść z pracy, to do kiedy przedłużamy? Jest to placówka nieferyjna.

właśnie nauczycielka zapowiedziała, że chce się zwolnić, gdyż woli znaleźć pracę w szkole. 

tak jak napisałam przedłużamy, czyli jak zakończy się zdrowotny, to piszemy informację o przedłużeniu stażu do 16.01.2018 r. -> nauczyciel rozwiązuje stosunek pracy i nawiązuje nowy, gdzie może będzie mógł dokończyć staż -> pismo z informacją o przedłużeniu będzie pomocne nowemu dyrektorowi w celu szybkiego ustalenia ile stażu jeszcze n-lowi zostało do końca

aby było możliwe zaliczenie dotychczas odbytego stażu, koniecznie nauczyciel musi przedstawić dyrektorowi nowej szkoły ocenę dorobku za odbytą część stażu wystawioną przez Ciebie -> w tym celu n-l musi złożyć sprawozdanie z tego zrealizowanego stażu

Dziękuję raz jeszcze baaaardzo serdecznie.

Co z awansem (staż na dyplomowanego)?

Nauczycielka na stażu od 01.09.2014 do 31.05.2017 r. 

Od 31.12.2016 do 07.05.2017 na zwolnieniu lekarskim.

08.05.2017 urodziła.

Od 08.05.2017 – 24.09.2017 – urlop macierzyński

Od 25.09.2017 – 05.11.2017 – dodatkowy urlop macierzyński

Od 06.11. 2017 – 07.05.2018 – urlop rodzicielski

(Niewykorzystany urlop wypoczynkowy: 2 tyg. za 2017 – od 01.01.2017 – 07.05.2017 – zwolnienie lekarskie

6 tyg. za 2017 – w czasie urlopu przebywała na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim)

Od 08.05. 2018 – 22.06.2018 – niewykorzystany urlop wypoczynkowy (6 tyg i 4 dni)

Od 23.06.2018 - 31.08.2018 urlop wypoczynkowy bieżący (urlop wypoczynkowy za 2018 rok wykorzystany w całości)

czyli zostanie jeszcze 1 tydzień i 3 dni urlopu za 2017 rok, który wykorzysta od 1.09.2018 - 10.09.2018

Należy chyba przedłużyć staż, proszę o pomoc o ile? 

Podnoszę prosząc o pomoc.

Nie wiem czy dobrze myślę. Przedłużam staż po macierzyńskim o zliczone dni L4 i urlopu macierzyńskiego. Wznowienie stażu od 08.05.2017 r. Czy tak?

Tak

Dzien dobry, czy przerwa w pracy trwająca od 01.09.2016 do 23.06.2017 spowodowana urlopem macierzyńskim i rodzicielskim  ma wpływ na okres przerwy w ubieganiu się o kolejny stopień awansu, chodzi o nauczyciela mianowanego , który chce rozpocząć staż  na dyplomowanego od wrzesnia tego roku, proszę o pomoc

nie ma wpływu, bo była w stosunku pracy.

dziękuję

Rozumiem, że staż zaczynamy liczyć od dnia złożenia wniosku?

Jeśli wniosek od 01.09 to, od tego dnia do 31.05.? Jeśli np. 02.09. to do 01.06.?

Czy nauczyciel może złożyć wniosek np. 4 września o rozpoczęcie stażu od 1 września?

Nauczyciel rozpoczyna staż z początkiem roku szkolnego, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć - art. 9d ust. 1, 2 i 3 KN.

nic się nie przesuwa (jeżeli nie zachodzą inne przesłanki, związane z przerwą w pracy- nieobecnością nauczyciela)

staż kończy się 31 maja

Nauczyciel rozpoczyna staż na swój wniosek, więc nie może rozpocząć stażu przed złożeniem wniosku. Jeśli nauczyciel złoży wniosek przed 1.09, to rozpoczyna staż 1 września, a jeśli złoży wniosek po 1 września, to rozpoczyna staż od dnia złożenia wniosku i kończy w czerwcu.

Jeśli złoży wniosek po upływie 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć, to rozpoczyna staż 1 września następnego roku.

Art. 9d. 1. Nauczyciel rozpoczyna staż z początkiem roku szkolnego, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć, na swój wniosek skierowany do dyrektora szkoły, z tym że nauczyciel stażysta rozpoczyna staż bez złożenia wniosku.

MKJ, mam wrażenie, że Roman pisze o stażyście

Stażysta rozpoczyna staż bez składania wniosku od 1 września jeśli został zatrudniony tego dnia lub wcześniej. Natomiast jeśli został zatrudniony po 1 września, a przed upływem 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć, to rozpoczyna staż z dniem nawiązania stosunku pracy. Jeśli natomiast został zatrudniony po 14 dniach, to nie rozpoczyna stażu w tym roku szkolnym.

Dzięki za odpowiedzi. Chodziło mi jednak o mianowanie i dyplomowanie.

Nauczyciel złoży wniosek dajmy na to 4 września, więc staż od 4 września do 3 czerwca któregoś tam roku. O to mi chodziło. :)

ocena dorobku

jaka pp?

Działając na podstawie art. 9c ust. 6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku – Karta Nauczyciela

(Dz. U. z 2014 r. poz. 191 i 1198, z 2015 r. poz. 357, 1268 i 1418 oraz z 2016 r. poz. 668)

ustalam Pani

czy

(Dz. U. z 2016 r. poz. 1379 oraz z 2017 r. poz. 60) ???

napisałbym jeszcze prościej (Dz. U. z 2016 r. poz. 1379 ze zm.)

dzięki :-)

w decyzji administracyjnej przywołałabym pełną podstawę prawną - tekst jednolity  z wyszczególnieniem  wszystkich zmian- bez skrótu ze zm.

Podzielcie się proszę wzorami dokumentów z sprawie awansu na nauczyciela kontraktowego (analiza formalna dok.(protokół); powołanie komisji; zawiadomienie nauczyciela o dacie posiedz.komisji; dokumentacja z posiedzenia komisji). W wymianie nie znalazłam żadnych gotowców : )

W jaki sposób dopełniacie obowiązku zawiadomienia KO i OP o powołaniu komisji? Przesyłacie im egzemplarz powołania?