Czy dyrektor korzystający podczas pracy z prywatnego samochodu osobowego (podróż służbowa na szkolenie - jedzie sam lub przewozi innych dyrektorów max 4 osoby) musi przechodzić w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej testy psychotechniczne? Czy w przypadku, gdy lekarz-profilaktyk nie skierował pracownika na takie dodatkowe badania, obowiązek ten ciąży na pracodawcy?

U mnie wszyscy nauczyciele, którym wręczam delegacje służbowe ( i używają własnego samochodu do celów służbowych ) przeszli badania psychotechniczne.

Było to pokontrolne zalecenie PIP - i nie ma że "bolało" bo koszt jednego badania wyniósł prawie 100 zł. a mam ich 40..

Wszyscy nauczyciele otrzymali ważność badań na 5 lat.

Pozdrawiam,

O.k. ale jaka jest podstawa prawna do skierowania na takie badania ponieważ przepisy tego nie precyzują a nawet takiego obowiązku nie nakładają (co w zaleceniu PIP jest napisane). 

"Obowiązek wykonania tych badań został zarezerwowany dla zawodowych kierowców, wykonujących przewóz drogowy pojazdami o dopuszczalnej masie całkowitej przekraczającej 3,5 tony lub przeznaczonymi konstrukcyjnie do przewozu więcej niż 9 osób łącznie z kierowcą. Zasady przeprowadzania badań lekarskich i psychologicznych takich pracowników regulują przepisy art. 39j i 39k ustawy z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym (Dz. U. z 2013 r. poz. 1414 z późn. zm.). Z jednej strony oznacza to, że badania lekarskie kierowców zastępują wstępne i okresowe badania pracownicze, a dopełnienie obowiązku skierowania kierowcy na te badania uznaje się za równoznaczne z dopełnieniem powinności określonej w art. 229 § 1 i 2 K.p. Taki kierowca musi ponadto przechodzić badania psychologiczne, których celem jest stwierdzenie istnienia lub braku przeciwwskazań psychologicznych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy. Przeprowadza się je w zakresie i na zasadach wynikających z rozdziału 13 ustawy z dnia 5 stycznia 2011 r. o kierujących pojazdami (Dz. U. z 2015 r. poz. 155)."

wątek:

 badnia lekarskie osób kier. samoch. prywatnymi do celów służbowy