Forum OSKKO - wątek
TEMAT: |
Zastosowane art. 18 KN wobec dyrektora |
PaulinaS | 18-01-2017 17:38:08 [#01] |
---|
Proszę o podpowiedź, jak przeprowadzić następująca zmianę. Zostałam przeniesiona z art. 18 KN na stanowisko nauczyciela świetlicy w pełnym wymiarze, gdyż w arkuszu poprzedniczka wykazała tylko taki wakat.(długo nie było wiadomo, jakiej profesji będzie przyszły dyrektor). Konkurs był nierozstrzygnięty i przeniesienie nastąpiło dopiero po decyzji OP o powierzeniu mi stanowiska dyrektora.
Pracuję więc w tym roku na stanowisku nauczyciela świetlicy.
W przyszłym roku jednak chcę wrócić do nauczania języka polskiego (nikogo nie pozbawię etatu, będą godziny).
Jak to przeprowadzić formalnie, bym legalnie wróciła do wykonywanego zawodu? Chodzi mi też o to, by w teczce akt osobowych znalazł się ślad, że jestem zatrudniona na stanowisku nauczyciela języka polskiego a nie świetlicy (inne pensum).
Jak to zrobić? Pozdrawiam |
peter | 18-01-2017 19:52:01 [#02] |
---|
Wstawić siebie w arkuszu organizacyjnym na godziny j.polskiego z uwzględnieniem obniżki godzin wynikającej z uchwały rady jst. |
bosia | 18-01-2017 21:20:18 [#03] |
---|
a później zrób sobie aneks do umowy |
izael | 18-01-2017 22:44:35 [#04] |
---|
a po co?
podpisz sobie zgodę - bezterminowo - na zmianę stanowiska pracy zgodnie z art.18:)
matko, jakie chore są te przepisy |
elrym | 19-01-2017 03:07:34 [#05] |
---|
słusznie izael prawisz,tragikomiczne te przepisy :)
Paulino,nie zapomnij wyrazić zgody na przeniesienie siebie na "inne" stanowisko w tej szkole -zastosuj arr.18 i finito :))) |
rzewa | 19-01-2017 07:33:43 [#06] |
---|
całkowicie wystarczy to co napisał peter -> umieszczenie siebie w AO jest jednocześnie i przeniesieniem i zgodą na to przeniesienie
bosia: Paulina nie ma żadnej umowy więc i aneks do niej jest niemożliwy, nie mówiąc już o tym, że przeniesienie z art 18 KN nie może być dokonane w ten sposób w stosunku do żadnego n-la post został zmieniony: 19-01-2017 07:36:06 |
bosia | 19-01-2017 08:51:11 [#07] |
---|
umowę ma
tylko z poprzedniej szkoły
nie wiem co ma w niej napisane
a jak przestanie być dyrektorem? |
izael | 19-01-2017 09:00:13 [#08] |
---|
to dowiedzie, że ona (dyrektor) zaproponowała sobie (nauczycielowi) zmianę stanowiska pracy - pensum 18
i ona (nauczyciel) wyraziła zgodę, więc art. 18 KN działa jak złoto:)
jeśli sąd będzie potrzebował dowodów to dostanie od niej(dyrektora) arkusze organizacyjne i powoła ją (nauczyciela) na świadka, że to się działo za jej (nauczyciela) zgodą
;) |
PaulinaS | 19-01-2017 09:47:35 [#09] |
---|
Kochani, dziękuję za tak szybką reakcję i podpowiedzi. Choć sprawa jest poważna, bo wszak dotyczy mojego zatrudnienia w sytuacji, gdybym nie wygrała konkursu, to uśmiałam się serdecznie. Zaplanuję siebie w AO z całą pewnością, choć chciałabym jednak, by ślad pozostał w teczce akt osobowych. Moim zdaniem rzewo mam umowę i jest to nadal ta, którą zawarłam w poprzedniej placówce, bo zostałam przeniesiona na podstawie art. 18, świadectwa pracy nie odebrałam (bo byłoby to równoznaczne z rozwiązaniem zatrudnienia). Byłam zatrudniona na czas nieokreślony na podstawie mianowania jako nauczyciel języka polskiego przez 14 lat na 18/18. Czy się mylę?!
Przeniesiono mnie na świetlicę, co automatycznie zmieniło mi pensum, ale myślę, że tę procedurę z wyrażeniem samej sobie zgody na powrót do wcześniejszych warunków umowy. Ale to oznacza, że:
1) najpierw wystosowuję pismo do samej siebie w tejże sprawie :)
2) następnie sama sobie odpowiadam, że wyrażam zgodę na przeniesienie z art. 18 KN ? :)
Dobrze to zrozumiałam?
Pozdrawiam |
izael | 19-01-2017 09:50:10 [#10] |
---|
możesz bez pism, bo to już jednak zrobiłby sie matrix
arkusz organizacyjny wystarczy - ewa już to napisała
a Twoja zgoda jest tu oczywista, bo sama tworzysz arkusz
:)
|
PaulinaS | 19-01-2017 10:01:51 [#11] |
---|
Ok, dziękuję. |
rzewa | 19-01-2017 11:03:07 [#12] |
---|
no i Paulino nie masz żadnej umowy
Podstawą Twojego stosunku pracy jest mianowanie, zatem jego podstawą NIE JEST żadna umowa -> dokument potwierdzający istnienie tego stosunku pracy to akt mianowania na stanowisku n-la
tyle |
PaulinaS | 19-01-2017 13:21:14 [#13] |
---|
? Nie rozumiem zatrudnienie poprzez mianowanie oznacza brak umowy? |
rzewa | 19-01-2017 14:15:20 [#14] |
---|
Dokładnie -> mianowanie to poza umowny stosunek pracy |
PaulinaS | 19-01-2017 14:48:49 [#15] |
---|
No ale w takim razie rozumiem, że jest to stosunek pracy, który nie uległ rozwiązaniu i nadal obowiązuje? |
rzewa | 19-01-2017 14:52:26 [#16] |
---|
oczywiście | UWAGA! Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.
|