Forum OSKKO - wątek
TEMAT: |
zwolnienie lekarskie i urlop nauczyciela |
mańka | 25-07-2016 23:40:24 [#01] |
---|
Mam pytanie nauczycielka miała wypadek na wakacjach , dostała zwolnienie lekarskie od 5.07.-18.08.co z jej urlopem. |
halinah | 26-07-2016 00:08:05 [#02] |
---|
Po zakończeniu leczenia - po uzgodnieniu terminu - należy udzielić urlopu uzupełniającego do 8 tygodni. |
rzewa | 26-07-2016 09:36:22 [#03] |
---|
myślę, że pytanie dotyczy jednostki feryjnej, więc
po wakacjach podliczysz ile wykorzystała urlopu w 2016 roku w czasie ferii zimowych i wakacji i udzielisz jej urlopu uzupełniającego (w terminie uzgodnionym z n-lem) tyle ile będzie jej brakowało do 8 tygodni - art 66 ust 1 KN
jeżeli będzie na L4 tylko do 18.08, a w czasie ferii zimowych miała urlop, to będzie jej się należało 19 dni urlopu uzupełniającego, który może otrzymać w najwyżej 2 częściach (raz tydzień i raz 12 dni) |
mańka | 26-07-2016 22:01:23 [#04] |
---|
Czy może zrezygnować z tego urlopu uzupełniającego? Musi go wykorzystać do końca roku 2016? jak zrezygnuje to ekwiwalent- czy nie?
Rzewa dzięki za informacje.
|
rzewa | 27-07-2016 08:44:18 [#05] |
---|
nie można zrezygnować z tego urlopu uzupełniającego -> dyrektor musi (pod groźbą mandatu PIP-y) udzielić tego urlopu do 30 września 2017
organizacyjnie, w szkole, najlepiej jest takiego urlopu udzielać na początku roku szkolnego -> czyli albo teraz 1.09-19.09, albo w przyszłym roku w tym samym terminie |
mańka | 27-07-2016 21:39:13 [#06] |
---|
dziekuje za cenne sugestie.
|
Marla | 07-08-2016 20:05:49 [#07] |
---|
Witam
moja sekretarka była na l4 - 10 dni - w czasie urlopu, chcę jej po l4 przedłużyc urlop, ale ona nie chce, bo chce go wziąć pod koniec września, ja nie chcę się na to zgodzic, bo wtedy jest duzo pracy, a poza tym w szkole najjlepszy czas na urlop dla sekretarki to wakacje
czy mogę ją wysłać na urlop bez jej wniosku? |
rzewa | 07-08-2016 23:20:57 [#08] |
---|
nie, ale
na też nie może pójść na urlop bez Twojej zgody
więc przedstaw jej to w ten sposób -> albo urlop ma teraz albo np. w listopadzie lub w czasie ferii zimowych |
Marla | 08-08-2016 08:08:04 [#09] |
---|
niestety nic to nie dało, bo ona pójdzie na urlop pod koniec września tak jak zaplanowała - jej słowa
dodam że jest radną i odkąd nią została .... no cóż
czy powinnam dać jej pismo, że udzielam jej urlopu teraz w związku z tym, że go przerwała a teraz jest na to najlepszy czas - choć wiem, że ona nie podpisze lub napisze że nie wyraża zgody
proszę jeszcze o radę post został zmieniony: 08-08-2016 08:08:46 |
AnJa | 08-08-2016 08:41:30 [#10] |
---|
sądzę jak rzewa- bez wniosku i poza planem urlopów nie bardo mozesz ja wysłać teraz na ten urlop
ale i nie musisz dac jej na wniosek we wrześniu
możesz wysłac bez wniosku na urlop zaległy (jesli jednak nie wykorzysta go) - czyli po 1 stycznia 2017 roku
rzecz sie komplikuje w związku z funkcją społeczną - na zasadzie" i co mi Pani Dyrektor zrobi?":-) |
Marla | 08-08-2016 08:41:56 [#11] |
---|
wyguglowałam sobie mó problem (# 09) i odnoszę wrażenie że pracodawca ma niewiele praw... albo ja nie umiem z nich korzystać...... może brak mi argumentów
jestem sfrustrowana, bo sytuacja powtarza mi się co roku, łącznie z interwencją wójta, plebana i wsztkich świetych wymuszających na mnie podpisanie urlopu wtedy kiedy chce pracownik, który co roku przerywa urlop zwolnieniem nie przekraczającym 30 dni
|
rzewa | 08-08-2016 08:48:18 [#12] |
---|
zostawić i nic nie robić (jak nie uzgodnicie terminu urlopu, to udzielisz jej przymusowo urlopu w lipcu/sierpniu przyszłego roku, co zaplanujesz w planie urlopów na rok 2017)
we wrześniu nie udzielić urlopu
jeśli nie przyjdzie do pracy, bo "jest na urlopie", wezwać do stawienia się w pracy i ukarać karą porządkową
a jak się w pracy nie stawi, to zwrócić się do rady gminy na podstawie art 25 ust 2 ustawy o samorządzie gminnym o zgodę na zwolnienie z pracy z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych zgodnie z art 52 k.p. |
rzewa | 08-08-2016 08:49:41 [#13] |
---|
w przyszłym roku skontrolować to zwolnienie |
Marla | 08-08-2016 09:02:53 [#14] |
---|
dzięki ....
:( |
eny | 08-08-2016 11:10:09 [#15] |
---|
Widać pani przyjęła sprytny sposób na wydłużanie sobie urlopu, popieram rzewę co do kontroli L4... |
link123 | 20-02-2017 19:22:38 [#16] |
---|
podnoszę wątek. Moja nauczycielka jest na l4 przez okres ferii zimowych. ponieważ zwolnienie zaczęło się przed feriami zorganizowałem zastępstwo (umowa na zastępstwo). Mam pytanie, czy w związku z tym, że nauczyciel przebywa na l4 podczas ferii zimowych należy mu się po powrocie ze zwolnienia urlop w wymiarze ferii? Jeżeli tak, będę kontynuował zastępstwo i udzielę urlopu, żeby nie płacić ekwiwalentu. Podpowiedzcie. |
Ala | 20-02-2017 19:46:19 [#17] |
---|
nie
urlop uzupełniający dopiero po wakacjach jeśli nie wykorzysta min. 8 tygodni |
ewitex | 25-06-2019 20:15:49 [#18] |
---|
Dyrektor szkoły ma zwolnienie lekarskie od 7 lipca dp 15 sierpnia. Czy po zwolnieniu lekarskim organ prowadzący musi dać dyrektorowi urlop uzupełniający. Dyrektor w czasie ferii zimowych nie korzystał z urlopu. Ma więc 35 dni za ten rok kalendarzowy. W przyszłym roku szkolnym 31 sierpnia kończy mu się kadencja, w związku z tym nie ma możliwości aby do 31 sierpnia 2020r. wykorzystać łącznie 70 dni w czasie ferii letnich i zimowych. Czy w tym przypadku wchodzi w rachubę ekwiwalent za urlop, jeśli organ prowadzący nie wyrazi zgody na odebranie urlopu bezpośredni po zwolnieniu lekarskim. Proszę o pomoc. |
rzewa | 25-06-2019 20:44:56 [#19] |
---|
żaden ekwiwalent nie wchodzi w grę - dyrektor musi wykorzystać przysługujący mu urlop w naturze
zatem musi sobie zaplanować tyle urlopu ile mu się należy - zarówno bieżącego jak i zaległego
OP nie udziela urlopu a jedynie przyjmuje do wiadomości, kiedy urlop dyrektor planuje - plan urlopów - oraz kontroluje, czy dyrektor wykorzystał tyle ile trzeba
dyrektor może korzystać z urlopu w czasie całego roku szkolnego, zarówno w czasie ferii zimowych i letnich jak również w czasie zajęć |
Franciszka | 25-06-2019 22:02:08 [#20] |
---|
Witam,
nauczycielka przedszkola - nieferyjna ma udzielony urlop uzupełniający + wypoczynkowy od 24 czerwca do 31 sierpnia 2019. Od 26 czerwca będzie w sanatorium ZUS (L4). Czy będzie jej przysługiwał urlop uzupełniajacy?
|
ola 13 | 25-06-2019 22:34:56 [#21] |
---|
Tak, pobyt w sanatorium to nie wypoczynek. | UWAGA! Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.
|