Forum OSKKO - wątek

TEMAT: Ekwiwalent - za ile dni?
strony: [ 1 ]
zemi04-07-2016 13:55:32   [#01]

Proszę o pomoc:

Nauczyciel zatrudniony na zastępstwo od 9 listopada do 30 czerwca.

Za ile dni należy wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy?

gimnazjum04-07-2016 14:09:04   [#02]

8 mc-y x 5,6 = 44,8 czyli 45 dni -14 ferie= 31 dni

zemi04-07-2016 14:38:48   [#03]

Od tych 31 odjąć 4 ostatnie dni czerwca bo już zapłacone? Czyli teraz w lipcu zapłacić za 27?

rzewa04-07-2016 23:26:21   [#04]

ten n-l powinien pracować do 27.07, bez ekwiwalentu

zemi05-07-2016 07:07:41   [#05]

Ale skoro umowa była tak skonstruowana (zastępstwo za chorego nauczyciela, ktory nie wiadomo kiedy wróci) to jak teraz wybrnąć? Chyba jedynie ekwiwalentem?

rzewa05-07-2016 07:37:12   [#06]

a dlaczego nie może być umowa do 27.07?

powinno być na niej napisane, że jest zawarta na czas nieobecności n-la XY, ale nie dłużej niż do 27.07 (w chwili zatrudnienia powinno się obliczyć tę datę)

zemi05-07-2016 08:43:29   [#07]

No tak, teraz wiem, że tak powinno być. Ale napisałam, nie dłużej niż do 30 czerwca :(

Umowy nie cofnę. 

Urlop za listopad (od 9 zatrudniony) należy się za cały miesiąc? 5,6 ?

 

rzewa05-07-2016 08:54:13   [#08]

tak

zemi05-07-2016 09:04:49   [#09]

Dziękuję za pomoc :-)

lkk30-11-2016 20:20:31   [#10]

Nauczyciel zatrudniony na zastępstwo  od 01.09.2015 r. do 29.11.2016 r. W okresie ferii zimowych i letnich  wykorzystał urlop zgodnie z KN. Czy za okres IX - XI 2016 r. należy wypłacić ekwiwalent? Jaki zapis powinien być w świadectwie pracy?

joljol30-11-2016 20:26:00   [#11]

wg mnie nie, urlop należy sie tylko w tym okresie

i już wykorzystał

rzewa01-12-2016 12:33:55   [#12]

Uważam jak joljol

gimnazjum02-12-2016 13:20:16   [#13]

podobny przypadek tylko że zatrudnienie od 01.09.2015 do 30.11.2016 ale nie na zastępstwo i rozwiązano umowę na mocy porozumienia stron. Czy w świadectwie również bez prawa do ekwiwalentu za urlop?

DYREK02-12-2016 15:39:48   [#14]

urlop już wykorzystał w okresie ferii zimowych i letnich roku szkolnego 2015/2016

prawo do następnego (drugiego) urlopu by uzyskał dopiero 1.01.2017 r.

zatem bez ekwiwalentu

KN

Art. 65.  Nauczyciel zatrudniony w szkole w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, uzyskuje prawo do pierwszego urlopu w ostatnim dniu poprzedzającym ferie szkolne, a prawo do drugiego i dalszych urlopów - w każdym następnym roku kalendarzowym. 

lkk04-01-2017 19:25:42   [#15]

Z pracownikiem obsługi rozwiązywana jest umowa o pracę z dniem 27  stycznia 2017 r, w związku z przejściem na emeryturę (za 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia). Pracownik ma prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego  + 10 dni - orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym. Ile dni urlopu mu przysługuje do dnia rozwiązania umowy o pracę?

rzewa05-01-2017 00:06:47   [#16]

1/12 łącznego wymiaru urlopu tj. 26+10=36 czyli przysługuje mu 3 dni urlopu za 2017 r. i powinien je wykorzystać w okresie wypowiedzenia

lkk05-01-2017 00:22:44   [#17]

Rzewo, dziękuję bardzo za szybką odpowiedź.Pozdrawiam.

elrym06-02-2017 13:17:40   [#18]

podepnę się tutaj pytaniem:

pracownik zatrudniony na 3/4 etatu, czyli dzień pracy = 6 godz.

staż pracy uprawnia go do 26 dni urlop rocznie

 

urlop rodzicielski kończy się 25 III 2017 r.

ile wynosi urlop za 2016 r.?

1) 26 dni 6 godzinnych?

czy

2) 3/4 x 26= 19,5 dnia, czyli 20?

 

moim zdaniem 1) sposób jest właściwy, ale... zasiano mi ziarno niepokoju ;-)

Ala06-02-2017 13:38:31   [#19]

pierwszy sposób

w kodeksie pracy 1 dzień  to 8 godzin przy zatrudnieniu na pełny etat

3/4 x 26 dni x 8 godz. = 156 godzin urlopu

156 godz. : 6 godzin = 26 dni sześciogodzinnych


post został zmieniony: 06-02-2017 13:44:50
elrym06-02-2017 17:02:06   [#20]

Alu,dziękuję:)

elrym12-02-2017 19:07:55   [#21]

wracam do tematu urlopu dla niepełnozatrudnionego

Koleżanka otrzymała odpowiedź PIP. W jej przypadku, odpowiedziano tak:

Należy ustalić wymiar urlopu 6/8x 20 dni= 15 dni. Godzinowy wymiar urlopu należy obliczyć w następujący sposób: tj. 15 dni x 8 godz.=120 godz. W myśl art.1542§ 2 kodeksu pracy przy udzielaniu urlopu,jeden dzień odpowiada 8 godzinom pracy

czy w moim przypadku [#18]

jest to 20 czy 26 dni?

1) 3/4 x 26= 19,5 x 8= 156:6 (bo tyle pracuje dziennie)= 26

czy

2) 3/4 x 26 =19,5 x 8= 156 :8 = 19,5 czyli 20 dni

 

 

elrym12-02-2017 19:37:34   [#22]

analizuję jeszcze raz i nie dopisałam tego co na czerwono.

Czytając ze zrozumieniem, to Alu, sory, wskazałaś dobrze, a ja po kolejnej rozmowie  znowu mialam wątpliwości :-)))

Należy ustalić wymiar urlopu 6/8x 20 dni= 15 dni. Godzinowy wymiar urlopu należy obliczyć w następujący sposób: tj. 15 dni x 8 godz.=120 godz. W myśl art.1542§ 2 kodeksu pracy przy udzielaniu urlopu,jeden dzień odpowiada 8 godzinom pracy. W praktyce powołany przepis ma zastosowanie na etapie ustalania przysługującej pracownikowi wyrażonej w godzinach puli urlopu, ułatwiającej rozliczenie w związku z godzinowym jego wykorzystaniem. Może się zdarzyć, że w wyniku powyższych przeliczeń pracownik skorzysta z wyższej niż maksymalna liczby dni wolnych od pracy.

 

Ala13-02-2017 09:58:43   [#23]

:)

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.

strony: [ 1 ]