Forum OSKKO - wątek
TEMAT: |
Ekwiwalent - za ile dni? |
zemi | 04-07-2016 13:55:32 [#01] |
---|
Proszę o pomoc:
Nauczyciel zatrudniony na zastępstwo od 9 listopada do 30 czerwca.
Za ile dni należy wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy? |
gimnazjum | 04-07-2016 14:09:04 [#02] |
---|
8 mc-y x 5,6 = 44,8 czyli 45 dni -14 ferie= 31 dni |
zemi | 04-07-2016 14:38:48 [#03] |
---|
Od tych 31 odjąć 4 ostatnie dni czerwca bo już zapłacone? Czyli teraz w lipcu zapłacić za 27? |
rzewa | 04-07-2016 23:26:21 [#04] |
---|
ten n-l powinien pracować do 27.07, bez ekwiwalentu |
zemi | 05-07-2016 07:07:41 [#05] |
---|
Ale skoro umowa była tak skonstruowana (zastępstwo za chorego nauczyciela, ktory nie wiadomo kiedy wróci) to jak teraz wybrnąć? Chyba jedynie ekwiwalentem? |
rzewa | 05-07-2016 07:37:12 [#06] |
---|
a dlaczego nie może być umowa do 27.07?
powinno być na niej napisane, że jest zawarta na czas nieobecności n-la XY, ale nie dłużej niż do 27.07 (w chwili zatrudnienia powinno się obliczyć tę datę) |
zemi | 05-07-2016 08:43:29 [#07] |
---|
No tak, teraz wiem, że tak powinno być. Ale napisałam, nie dłużej niż do 30 czerwca :(
Umowy nie cofnę.
Urlop za listopad (od 9 zatrudniony) należy się za cały miesiąc? 5,6 ?
|
rzewa | 05-07-2016 08:54:13 [#08] |
---|
tak |
zemi | 05-07-2016 09:04:49 [#09] |
---|
Dziękuję za pomoc :-) |
lkk | 30-11-2016 20:20:31 [#10] |
---|
Nauczyciel zatrudniony na zastępstwo od 01.09.2015 r. do 29.11.2016 r. W okresie ferii zimowych i letnich wykorzystał urlop zgodnie z KN. Czy za okres IX - XI 2016 r. należy wypłacić ekwiwalent? Jaki zapis powinien być w świadectwie pracy? |
joljol | 30-11-2016 20:26:00 [#11] |
---|
wg mnie nie, urlop należy sie tylko w tym okresie
i już wykorzystał |
rzewa | 01-12-2016 12:33:55 [#12] |
---|
Uważam jak joljol |
gimnazjum | 02-12-2016 13:20:16 [#13] |
---|
podobny przypadek tylko że zatrudnienie od 01.09.2015 do 30.11.2016 ale nie na zastępstwo i rozwiązano umowę na mocy porozumienia stron. Czy w świadectwie również bez prawa do ekwiwalentu za urlop? |
DYREK | 02-12-2016 15:39:48 [#14] |
---|
urlop już wykorzystał w okresie ferii zimowych i letnich roku szkolnego 2015/2016
prawo do następnego (drugiego) urlopu by uzyskał dopiero 1.01.2017 r.
zatem bez ekwiwalentu
KN
Art. 65. Nauczyciel zatrudniony w szkole w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, uzyskuje prawo do pierwszego urlopu w ostatnim dniu poprzedzającym ferie szkolne, a prawo do drugiego i dalszych urlopów - w każdym następnym roku kalendarzowym. |
lkk | 04-01-2017 19:25:42 [#15] |
---|
Z pracownikiem obsługi rozwiązywana jest umowa o pracę z dniem 27 stycznia 2017 r, w związku z przejściem na emeryturę (za 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia). Pracownik ma prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego + 10 dni - orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym. Ile dni urlopu mu przysługuje do dnia rozwiązania umowy o pracę? |
rzewa | 05-01-2017 00:06:47 [#16] |
---|
1/12 łącznego wymiaru urlopu tj. 26+10=36 czyli przysługuje mu 3 dni urlopu za 2017 r. i powinien je wykorzystać w okresie wypowiedzenia |
lkk | 05-01-2017 00:22:44 [#17] |
---|
Rzewo, dziękuję bardzo za szybką odpowiedź.Pozdrawiam. |
elrym | 06-02-2017 13:17:40 [#18] |
---|
podepnę się tutaj pytaniem:
pracownik zatrudniony na 3/4 etatu, czyli dzień pracy = 6 godz.
staż pracy uprawnia go do 26 dni urlop rocznie
urlop rodzicielski kończy się 25 III 2017 r.
ile wynosi urlop za 2016 r.?
1) 26 dni 6 godzinnych?
czy
2) 3/4 x 26= 19,5 dnia, czyli 20?
moim zdaniem 1) sposób jest właściwy, ale... zasiano mi ziarno niepokoju ;-) |
Ala | 06-02-2017 13:38:31 [#19] |
---|
pierwszy sposób
w kodeksie pracy 1 dzień to 8 godzin przy zatrudnieniu na pełny etat
3/4 x 26 dni x 8 godz. = 156 godzin urlopu
156 godz. : 6 godzin = 26 dni sześciogodzinnych post został zmieniony: 06-02-2017 13:44:50 |
elrym | 06-02-2017 17:02:06 [#20] |
---|
Alu,dziękuję:) |
elrym | 12-02-2017 19:07:55 [#21] |
---|
wracam do tematu urlopu dla niepełnozatrudnionego
Koleżanka otrzymała odpowiedź PIP. W jej przypadku, odpowiedziano tak:
Należy ustalić wymiar urlopu 6/8x 20 dni= 15 dni. Godzinowy wymiar urlopu należy obliczyć w następujący sposób: tj. 15 dni x 8 godz.=120 godz. W myśl art.1542§ 2 kodeksu pracy przy udzielaniu urlopu,jeden dzień odpowiada 8 godzinom pracy
czy w moim przypadku [#18]
jest to 20 czy 26 dni?
1) 3/4 x 26= 19,5 x 8= 156:6 (bo tyle pracuje dziennie)= 26
czy
2) 3/4 x 26 =19,5 x 8= 156 :8 = 19,5 czyli 20 dni
|
elrym | 12-02-2017 19:37:34 [#22] |
---|
analizuję jeszcze raz i nie dopisałam tego co na czerwono.
Czytając ze zrozumieniem, to Alu, sory, wskazałaś dobrze, a ja po kolejnej rozmowie znowu mialam wątpliwości :-)))
Należy ustalić wymiar urlopu 6/8x 20 dni= 15 dni. Godzinowy wymiar urlopu należy obliczyć w następujący sposób: tj. 15 dni x 8 godz.=120 godz. W myśl art.1542§ 2 kodeksu pracy przy udzielaniu urlopu,jeden dzień odpowiada 8 godzinom pracy. W praktyce powołany przepis ma zastosowanie na etapie ustalania przysługującej pracownikowi wyrażonej w godzinach puli urlopu, ułatwiającej rozliczenie w związku z godzinowym jego wykorzystaniem. Może się zdarzyć, że w wyniku powyższych przeliczeń pracownik skorzysta z wyższej niż maksymalna liczby dni wolnych od pracy.
|
Ala | 13-02-2017 09:58:43 [#23] |
---|
:) | UWAGA! Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.
|