jaki lekarz wydaje zaświadczenie o jego potrzebie: rodzinny czy medycyny pracy (chodzi i taki na okres pobytu w sanatorium)

wszystko jedno jaki:) mnie wydawał rodzinny

Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 27 października 2005 r. w sprawie orzekania o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia (Dz. U. Nr 233, poz. 1991)

§ 2. Lekarz ubezpieczenia zdrowotnego leczący nauczyciela ......

czyli lekarz specjalista lub lekarz pierwszego kontaktu (jak wypisze lekarz medycyny pracy to też nie będzie problemu) -> istotne jest aby miał podpisaną umowę z NFZ

a skąd mam wiedzieć czy lekarz ma podpisana umowę z NFZ?

się zapytaj może:)

dziękuję :) 

Robię po raz pierwszy więc nie mam doświadczenia. N-l daje mi orzeczenie lekarskie o potrzebie, a ja? Po prostu piszę, że Na podstawie art. 73 ust. 10 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.) oraz Orzeczenia lekarskiego Nr ............ udzielam urlopu i wszystko?

Czy n-l powinien do mnie złożyć wniosek o udzielenie takiegoż urlopu i załączyć Orzeczenie?

Już wiem z wątku obok, że n-l składa do mnie wniosek wraz z Orzeczeniem.

A ja? jak wygląda moje "Udzielenie urlopu" ?

Na podstawie Art. 73. 1.  ustawy Karta nauczyciela (Dz.U. ....) udzielam Pani/Panu urlopu dla poratowania zdrowia w terminie....

Dziękuję :)

Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2014 r. poz. 191 z późn. zm.)

Dyrku, a jak wyglądają terminy - tzn w jakim terminie muszę dać odpowiedź. Ja mam Wniosek nauczyciela wraz z orzeczeniem: we wniosku termin od 1.09.2016

Jeśli nauczyciel korzysta z tego urlopu  na okres 3 tygodni, ponieważ jedzie do sanatorium to czy po jego powrocie wysyłam go na badanie do medycyny pracy?

nie

link123

odpowiedź o udzieleniu udpz - niezwłocznie

albo odwołać się od orzeczenia (14 dni par.4 rozporządzenia o orzekaniu ....)

zemi, Gabo, wysyłasz go na badanie, bo w art. 73 KN jest:

6.  Dyrektor szkoły, nie później niż w terminie 2 tygodni przed zakończeniem urlopu dla poratowania zdrowia, wydaje nauczycielowi skierowanie na badanie kontrolne w celu stwierdzenia braku przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku.

no to piknie! przepraszam, zasugerowałam się 3 tygodniami...

Czyli wraz z przyznaniem nauczycielowi tego urlopu na sanatorium,  wręczam skierowanie do medycyny pracy?

Nie ma innej możliwości.

a macie jakiś wzór takiej odpowiedzi - udzielenia udpz? Pierwszy raz coś takiego będę wydawał….

....................., dnia ...................

...........................................

(oznaczenie pracodawcy)

Pan/Pani

..........................................

(imię i nazwisko nauczyciela)

Udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia

Na podstawie art. 73 ust. 1 Ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela

(Dz.U. 1982 nr 3 poz. 19), oraz orzeczenia .................. z dnia .............. nr .... udzielam Panu/Pani płatnego urlopu dla poratowania zdrowia na okres od ............... do .................., w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia.

W przypadku stwierdzenia, iż w okresie urlopu dla poratowania zdrowia podejmuje Pan/Pani inny stosunek pracy lub inną działalność zarobkową, zostanie Pan/Pani odwołany/a z tego urlopu.

………………………………………

(podpis i pieczątka dyrektora)

Dziękuje.

Dyrek dał najnowszą podstawę 

Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2014 r. poz. 191 z późn. zm.)

rzeczywiście,tak trzeba wpisać 

dzięki zemi za czujność :))

Jak to jest teraz z tym udzieleniem udpz dla nauczycieli ze stażem ponad 30 letnim. Mogę udzielić czy nie 2. jeśli przepis mówi "Nauczycielowi, któremu do nabycia prawa do emerytury brakuje mniej niż rok, urlop dla poratowania zdrowia nie może być udzielony na okres dłuższy niż do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym nauczyciel nabywa uprawnienia emerytalne." Czy biorę pod uwagę  staż pracy obecny i obecne przepisy czyli 67 lat czy też uwzględniam wcześniejsze uprawnienia tzn. Jeśli n-el na koniec 2008r. miał udokumentowany  30 letni staż pracy to traktuję go jako osobę, która nabyła prawo do emerytury i takowego urlopu nie udzielam. Czy osobom pobierającym np. rentę rodzinną taki urlop przysługuje?

jeżeli w 2008 roku nabył prawa do wcześniejszej emerytury, udpz nie udzielasz

renta rodzinna nie wynika ze stosunku pracy ani nie jest działalnością zarobkowa, więc nie koliduje to z zapisem o niepodejmowaniu zarobkowania

literówki :-)

Czy z udpz można przejść na świadczenie kompensacyjne?

tak

elrym, mogłabyś tu napisać jacy nauczyciele nabyli prawo w 2008 r. do wcześniejszej emerytury?

Ja już się pogubiłam jak i co z ta emeryturą :)

Chodzi o nauczycieli urodzonych po dniu 31 grudnia 1948 r., a przed dniem 1 stycznia 1969 r. 

Zgodnie z art. 88 Karta Nauczyciela  nauczyciele mający trzydziestoletni okres zatrudnienia, w tym 20 lat wykonywania pracy w szczególnym charakterze, zaś nauczyciele szkół, placówek, zakładów specjalnych oraz zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich – dwudziestopięcioletni okres zatrudnienia, w tym 20 lat wykonywania pracy w szczególnym charakterze w szkolnictwie specjalnym, mogli i mogą – po rozwiązaniu na swój wniosek stosunku pracy – przejść na emeryturę.

to prawo zachowali, dlatego nie mogą wnioskować o urlop dla poratowania zdrowia

Gdybym musiała nauczycielowi wyjaśnić, że nie może wnioskować o upz to właśnie ze względu na art. 88 KN ?

Ze może odejść na emeryturę zamiast upz?

tak, dokładnie

A jeśli nauczyciel (kobieta) ur. w 1958r. w 2008r. nie miała 30-letniego stażu, zaś dzisiaj ma już ponad 30-letni to przysługuje jej udpz czy nie?

Jeśli tak to kiedy (w którym roku) przestanie jej ten przywilej przysługiwać?

Nie do końca rozumiem czy nadal można nabywać te uprawnienia emerytalne z art. 88 KN czy można je było nabywać tylko do 2008r., a kto ich nie nabył to teraz pracuje do powszechnego wieku emerytalnego?

tylko organ właściwy ds. emerytur (ZUS) może określić czy nauczyciel nabył prawa do emerytury, Ty nie

pozdrawiam

uprawnienia emerytalne z art. 88 KN można było nabywać tylko do końca 2008r., a kto ich nie nabył to teraz pracuje do powszechnego wieku emerytalnego

tak właśnie jest

Czy podanie w decyzji o udzieleniu urlopu dla poratowania zdrowia specjalności lekarza wydającego orzeczenie nie jest przypadkiem nadużyciem, naruszeniem dóbr osobistych. Takie orzeczenia wydają lekarze różnych specjalności - psychiatrzy, ginekolodzy czy też wenerolodzy... gdzie  ochrona danych osobowych wrażliwych czy tez ochrona dóbr osobistych? Jakie jest wasze zdanie na ten temat?

a po cholerę podawać?

nie podaje się, właśnie ze względu na ochronę danych wrażliwych

 A co jeśli wydano taką właśnie decyzję - podając specjalizację lekarza wystawiającego. Kopie decyzji przekazano m. in. do GZEAS ...Jakie konsekwencje może ponieść dyrektor, który takie dane wrażliwe zawarł w swojej decyzji? Nauczyciel chce iść do sądu.

to sąd - po przeanalizowaniu wszystkich okoliczności sprawy - stwierdzi (lub nie) czy nastąpiło przekroczenie prawa 

w ustawie o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922) zapisano tak:

Art. 49. 1. Kto przetwarza w zbiorze dane osobowe, choć ich przetwarzanie nie jest dopuszczalne albo do których przetwarzania nie jest uprawniony, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2.

2. Jeżeli czyn określony w ust. 1 dotyczy danych ujawniających pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub filozoficzne, przynależność wyznaniową, partyjną lub związkową, danych o stanie zdrowia, kodzie genetycznym, nałogach lub życiu seksualnym, sprawca podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 3. 

Ponawiam pytanie. Jakie konsekwencje może ponieść dyrektor jeśli już wystawił taką decyzję?

toż wróżyć trudno, ale rozstrzelan czy powieszon z pewnością nie będzie.

ale to sąd postanowi i od tego co postanowi zależeć będą dalsze konsekwencje lub ich brak

Kochani; dalej błądzę i ponawiam swoje zapytanie.

Nauczycielka ur. w 1958r. w 2008r. nie miała 30-letniego stażu, zaś dzisiaj ma już ponad 30-letni przyniosła orzeczenie od lekarza o potrzebie udzielenia udpz.

Mozna jej udzielić czy trzeba odmówić? I jaka pp takiej, a nie innej odpowiedzi.

Jak w końcu mamy rozumieć nabycie uprawnień emerytalnych w kontekście udzielania/ nieudzielania udpz.

Wyjaśnienie w innego wątku http://oskko.edu.pl/forum/watek.php?w=34180&ux=19365&pst=0#pst0 #51 sporo wyjaśniało jednak jest już troszkę "stare" i nie wiem czy nadal aktualne.

I jeszcze jedno zapytanie idąc za ciosem:

Skąd wynika twierdzenie, że art. 88 Karty Nauczyciela, który stanowi, że nauczyciele mający 30-letni okres zatrudnienia, w tym 20 lat wykonywania pracy w szczególnym charakterze, mogą po rozwiązaniu na swój wniosek stosunku pracy przejść na emeryturę odnosi się tylko do stażu, który musiał być osiągnięty do 31 grudnia 2008r.? 

Dlaczego (jaka pp) dzisiejsi nauczyciele (młodzi) nie mogą korzystać już z zapisów art. 88 KN i nabywać prawa do emerytury w dniu, w którym osiągną 30-letni okres zatrudnienia i 20-letni okres pracy w szczególnym charakterze?

art 88 ust 2a KN

Dziękuję.

Czyli nauczycielce należny udzielić udpz, tak?

Skoro do końca 2008r. nie osiągnęła wymaganego stażu pracy, o którym mowa w art. 88 KN nie ma prawa do wcześniejszej emerytury bez względu na wiek = nie ma uprawnień emerytalnych?

tak

Dziękuję.

Poradźcie kochani, Nauczycielka przedszkola przebywa na zwolnieniu lekarskim 18.09 będzie 182 dni chce iść na urlop zdrowotny, ma tez urlop wypoczynkowy 35 dni. Czy wysyłam do medycyny pracy przed końcem zwolnienia i udzielam urlopu wyp. potem dla podratowania zdrowia? Informowała mnie telefonicznie że ma rentę inwalidzka I stopnia, ale ten dodatkowy urlop 10 dni to chyba po przepracowaniu roku ? Czy coś jeszcze?

 Podnoszę oczywiście nie ma żadnej renty tylko stopień niepełnosprawności, może ktoś coś poradzić..., wiem że wakacje :) ale....

Wystawiłabym zaświadczenie o prawie do UDPZ i wysłała do medycyny pracy. Lekarz stwierdzi, czy jej go udzielić. Urlop wypoczynkowy z a ten rok, to w przypadku otrzymania UDPZ otrzyma w przyszłym roku razem z umniejszonym urlopem za 2017. Wróci pewnie w okolicach stycznia 2018. (urlop za następny rok tylko za 3 miesiące, o ile otrzyma urlop 19 września.