Nauczycielka przez kilka lat uczyła w klasach I - III ( pensum 18 ). W roku szkolnym 2014/15 uczyła w oddziale przedszkolnym tzw. zerówka ( pensum 22 ) na zasadzie porozumienia zmieniającego,  od 01.09.2014 - 30.08.2015. Od września 2015 roku do 30.06.2016 r. udzieliłem nauczycielce urlopu dla poratowania zdrowia. Teraz nauczycielka napisała do mnie pismo z prośbą o odpowiedź, gdzie będzie uczyła od września 2016 r, ale z sugestią, iż chciałaby uczyć w klasach I - III, jak również, że porozumienie zmieniające ma do końca roku szkolnego 2014/15. W przyszłym roku szkolnym przewiduję dla tej nauczycielki również nauczanie w oddziale przedszkolnym - zerówce  ( będzie tylko jedna klasa I-a ). Czy muszę tej nauczycielce wysłać porozumienie zmieniające do końca maja droga pocztową,  czy mogę to zrobić np. w sierpniu przed rozpoczęciem roku szkolnego. Będę wdzięczny za odpowiedź.

To powinno być przeniesienie na podstawie art. 18 KN za jej zgodą (zakładam, że jest zatrudniona na podstawie mianowania). 

Jacek. Tak na podstawie mianowania. Przeniesienie, ale czy muszę tej nauczycielce wysłać je drogą pocztową do końca maja, czy mogę wręczyć jej np. w sierpniu.

Możesz wręczyć w sierpniu, ale jeśli się nie zgodzi, to będziesz musiał zapewnić jej etat w ramach tego stanowiska, na którym jest zatrudniona.

Zakładam, iż nauczycielka się nie zgodzi. Zapewniam wobec tego jej etat w klasie I -ej. Ale wobec tego musze innemu nauczycielowi, którego planowałem do klasy I-ej zaproponować przeniesienie do zerówki. Jak postąpić jak również ten drugi nauczyciel nie wyrazi zgody. Będzie to już sierpień. Mam zwolnic?

niestety ale tak

Jeszcze jedno pytanie do tego wątku. Rozumiem, że tego nauczyciela, który obecnie przebywa na urlopie dla poratowania, w sierpniu jak nie wyrazi zgody na przeniesienie, nie mogę zwolnić. Czy tak?

Możesz... zaproponuj przeniesienie na podstawie art. 18 KN. a jak się nie zgodzi to możesz dać wypowiedzenie

podepnę się:

1) oddział przedszkolny,w u.b.roku przeniesienie z 22 godz.na 25

w tym roku powrót do 22

2) to samo z n-lem na etacie łączonym(różnica co roku wynika z ramówki przedmiotu) jednego roku n-l ma 2 ponadwym.,kolejnego 3

tak co roku mam przenosić?

Jacek. Wypowiedzenie, ale w sierpniu z jakim okresem?

nie w sierpniu. Teraz proponujesz przeniesienie z art. 18 i jak się nie zgodzi to wypowiedzenie. To można w jednym piśmie zrobić

Tak Jacek, ale ona jest teraz chroniona bo jest na urlopie dla poratowania zdrowia. Czy na pewno teraz do końca maja mogę to zrobić? I czy drogą pocztową?

nie jest chroniona, co potwierdzają wyroki SN

Jacek, czy mogę wysłać jej przeniesienie drogą pocztową?

jasne.. Zawarłbym w tym piśmie od razu wypowiedzenie, jeśli się nie zgodzi na przeniesienie

To jeszcze związki...

owszem.. o ile jest objęta ochroną i prawem reprazentowania

Jacek, przepraszam, że tak Ciebie ,,bombarduję " pytaniami, ale chciałby to wszystko zrobić zgodnie z prawem. Co jeśli nie odbierze pisma od listonosza i otrzymam zwrotkę?

Trzeba zapytać. I to jak najszybciej, bo robią się napięte terminy, jeśli uwzględnimy Kpa.

Jest związkowcem.

Art. 44 Kpa:

"§ 1. W razie niemożności doręczenia pisma w sposób wskazany w art. 42 i 43:
1) poczta przechowuje pismo przez okres czternastu dni w swojej placówce pocztowej – w przypadku doręczania pisma przez pocztę,
2) pismo składa się na okres czternastu dni w urzędzie właściwej gminy (miasta) – w przypadku doręczania pisma przez pracownika urzędu gminy (miasta) lub upoważnioną osobę lub organ.
§ 2. Zawiadomienie o pozostawieniu pisma wraz z informacją o możliwości jego odbioru w terminie siedmiu dni, licząc od dnia pozostawienia zawiadomienia w miejscu określonym w § 1, umieszcza się w oddawczej skrzynce pocztowej lub, gdy nie jest to możliwe, na drzwiach mieszkania adresata, jego biura lub innego pomieszczenia, w którym adresat wykonuje swoje czynności zawodowe, bądź w widocznym miejscu przy wejściu na posesję adresata.
§ 3. W przypadku niepodjęcia przesyłki w terminie, o którym mowa w § 2, pozo-stawia się powtórne zawiadomienie o możliwości odbioru przesyłki w terminie nie dłuższym niż czternaście dni od daty pierwszego zawiadomienia.
§ 4. Doręczenie uważa się za dokonane z upływem ostatniego dnia okresu, o którym mowa w § 1, a pismo pozostawia się w aktach sprawy."

czyli... pisz pismo do zz-tów o zamiarze wypowiedzenia, czekaj na odpowiedź i potem ślij pismo do nauczycielki z propozycją przeniesienia i jednocześnie wypowiedzenia jeśli  nie wyrazi zgody na przeniesienie. Można też wysłać np. sekretarkę z pismem do nauczycielki...będzie szybciej

Dzięki Jacek. Pozdrawiam.