Witam, kolejne wątpliwości dotyczące ekwiwalentu.

Nauczyciel zatrudniony od 01.09.2014 umowa na zastępstwo na czas określony do 09.02.2016.

od dnia 01.02.2015 pracownik przechodzi na zwolnienie ( związane z ciążą). Następnie po urodzeniu pracownik przechodzi na macierzyński i część urlopu rodzicielskiego które ustają z dniem 09.02.2016r.

W związku z tym pracownik zatrudniony od września 2014 do lutego 2016 nie wykorzystał ani jednego dnia urlopu przysługującego. Jednostka feryjna. Bardzo proszę o opinię jak Państwo analizujecie wysokość ekwiwalentu za niewykorzystane dni urlopowe. Sprawa Pilna.

Z góry dziękuję za poświęcony czas.

za rok 2014/2015-56 dni

+ proporcjonalnie za 2016=za 2 mies.

56:10x2=12 dni

ale tutaj to nie dam sobie ręki uciąć,poczekaj na fachowcòw

a dlaczego ta jmowa trwała aż do 9.02.2016?? - powinna ona rozwiązać się  najpóźniej 31.08.2015 r.

dla tak trwajacej umowy wymiar niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego wynosi: 8 tygodni za 2015 r. oraz 1 tydzień i 3 dni za 2016 r. co daje w sumie 66 dni

dlaczego jeden tydz. i 3 dni w 2016?

8 tygodni x 2/12 = 1 tydzień i 2,33 dnia (w zaokrągleniu w górę 3 dni)

Proszę o wyjaśnienie. Widzę dwa sposoby obliczenia wymiaru niewykorzystanego urlopu za 2 miesiące : 1) 56:10x2=11,2 czyli 12 dni ( elmyr) i 2) 8x2/12= 1,28 czyli 10 dni ( rzewa). Który sposób  jest poprawny? Akurat mam taką sytuację, nie chciałabym popełnić błędu. Proszę o wypowiedzi w tej sprawie.

zależy dla kogo poprawnie -> dla dyrektora to tak jak napisalam w #05

a dla nauczyciela to ani tak ani tak-> gdybym była n-lem upierała bym się, że mam prawo do 8 tygodni urlopu

oczywiście, mój błąd

nauczyciel,tak jak inni pracownicy, nabywa prawa do urlopu w układzie całego roku, więc powinnam obliczyć 56:12x2

Mam pytanie w tym temacie

Nauczyciel pracuje na zastępstwo za nauczyciela przebywającego na urlopie bezpłatnym  od 02.09.2016 do 30.09.2016

Za ile dni należy mu się ekwiwalent . 5,6 czy powinnam tę liczbę zaokrąglić do 6 dni?

tak, 6 dni