Zatrudniam od 18 stycznia asystenta nauczyciela. Zastanawiam się do kiedy czy do końca zajęć edukacyjnych czy do końca czerwca ?

Co z urlopem takiej osoby co ma robić w czasie ferii (II połowa lutego) zgodnie z kp nabędzie do tego czasu 2 dni urlopu wypoczynkowego co z pozostałymi dniami ? Taka osoba może pracować tylko z nauczycielem, który w czasie ferii ma urlop.

Proszę o pomoc.

zatrudnienie do końca zajęć -> ew. jeszcze 1-3 dni jeśli ma on prawo do 26 dniowego urlopu

za okres I - VI bedzie mu przysługiwało 10 (ew. 13) dni urlopu zatem w czasie ferii zimowych po prostu będzie miał urlop zgodnie z planem urlopów 

jeśli będzie on chciał wykorzystać urlop na żądanie, to bedzie miał po prostu 2 dni urlopu więcej, o ile ma on prawo tylko do 20 dni urlopu w roku

Dziękuję Ci Ewo że mi odpowiadasz tak szybko. Problem polega na tym że to 1 praca dla tej osoby i nie nabędzie praw do urlopu 10 dniowego na dzień 15 lutego, kiedy zaczynamy ferie.

przepisy oświatowe nie uregulowały tego typu problemów

wg mnie można rozważyć powierzenie asystentowi innych zadań, aniżeli określone w umowie o pracę  -> art. 42 § 4 Kodeksu pracy

prawo nie zabrania udzielenia całego należnego urlopu wcześniej niż pracownik nabędzie do niego prawo - prawo pracy jest tak skonstruowane, że pracodawca zawsze może być bardziej szczodry niż k.p. przewjduje

:-)

Asystent zatrudniony od 08.10.2015 do 24.06.2016 r. w wymiarze 1/2 etatu. Pracuje 5 dni x 4 godz. tyg. Ma prawo do 20 dni w skali roku.  Czy to wyliczenie jest poprawne? 1/2 etatu x 20 dni = 10 dni x  9/12= 7,5 dnia x 8 godz. =60 godz.  czy 7,5 dnia=8 dni x 8godz. =64 godz. Jeśli pracuje 4 godz. to  15 dni, 16 dni ,czy jeszcze inaczej?

60 godz -> 15 dni roboczych po 4 godz

a ekwiwalent wynosi W/88*60, gdzie W to jego wynagrodzenie miesięczne (a 88 dlatego, że gdyby pracował cały czerwiec, to miałby w czerwcu do przepracowania 88 godzin)

zwracam uwagę, że jego wynagrodzenie za czerwiec wynosi W-W/88*20, bo umowa kończy się tak, że nie przepracuje w czerwcu 5 dni tj 20 godz.

Dziękuję.

Poproszę jeszcze o sposób wyliczenia urlopu w następującej sytuacji: pomoc nauczyciela w przedszkolu ma prawo do 20 dni urlopu  w skali roku. Zatrudniona  od 01.09.2015 r. do 30.06.2016 r. w wymiarze 15/40 godzin tygodniowo. Pracuje  przez 5 dni x 3 godz.

10/12*20=16,66=~17 -> 17*15/40*8=51 godz

należy się ekwiwalent za 51 godz (za 1 godz. urlopu należy się 1/66 jej wynagrodzenia urlopowego)

Bardzo dziękuję za szybką odpowiedź.