W jaki sposób sformułować umowę o pracę gdy nauczyciel ma pensum 30 h a pozostałe 10 godzin to własna praca nauczyciela, itp. ? Obecnie mam umowy na pełen etat i mam problem z kartami obecności. Wpisywanie 8 h np. 8.00 - 16.00 podczas gdy nauczyciel pracuje 10.00 - 16.00 jest poświadczeniem nieprawdy i może rodzić kłopoty. Jeżeli np. w tym czasie zdarzy się wypadek a nauczyciel ma wpisane że był na terenie zakładu pracy a nie był. Jak to wygląda w publicznych? Skąd wiadomo kiedy nauczyciel (poza realizacją pensum) wykonuje obowiązki związane z pracą. I jak to dokumentować? Chodzi mi głównie o wypadki w czasie pracy bo nie chciałabym nauczycielowi zaszkodzić gdy faktycznie pracował ale chciałabym miec podstawę do tego.
Np. nauczyciel pracuje 6.30 - 12.30, jedzie do domu a po południu jedzie do marketu po balony na bal karnawałowy ale nie zgłasza tego dyrektorowi bo zresztą bez sensu żeby o takich rzeczach informował. W drodze ma wypadek. Czy jest to wypadek w czasie pracy? Czy musiałby on być w godz. 12.30 - 14.30 żeby jako taki go wykazywać?
Innym problem, mam nauczyciela, który 6.30 - 12.30 pracuje u nas a od 13.00 - 16.30 w innej placówce. Tutaj juz w ogóle nie ma możliwości żeby od 12.30 - 14.30 pracował na rzecz naszego przedszkola więc cześć rzeczy wykonuje w sobotę i niedzielę.
Czy może, żeby się zabezpieczyć, nauczyciel powinien zawsze być na placówce (8 h) i tam się przygotowywać a na wyjazdy w czasie pracy zawsze powinien mieć delegacje/ skierowania itp. - nawet na te drobne. | 
