Forum OSKKO - wątek

TEMAT: art 188 KP po nowemu
strony: [ 1 ][ 2 ]
Ala03-03-2016 10:53:32   [#51]

:)))

Leszek03-03-2016 17:23:33   [#52]

spójrz co na końcu Naczelnik w MENie napisał

nie szukaj tu rozstrzygnięcia

pozdrawiam

ainer1204-03-2016 22:25:02   [#53]

nie może być tak-  nauczycielowi doliczając godziny -do 8 ( dziennie) pozbawiamy możliwość wybrania dni na dziecko w godzinach .

W poniedziałek na lekcje  od 8.00 do 12.00  i chce wolne " na dziecko" w godzinach - 4 godziny(  własnie od 8 .00 do 12.00) -  więc:

- wybiera 4 godziny z puli 16 godzin ?- wiec zostaje mu 12 godzin

- wybiera 4+ 4( bo mu dopisuje?)   z puli 16 godzin?? - więc zostaje mu 8 godzin

Jak to ma być ????


post został zmieniony: 04-03-2016 22:26:32
Jacek04-03-2016 23:14:55   [#54]

w tym wątku wyżej już zostało o tym napisane chyba wszystko. Jak zrobisz (wybierzesz) to Twoja decyzja i odpowiedzialność

Maja1911-03-2016 20:31:54   [#55]

https://men.gov.pl/ministerstwo/informacje/stanowisko-men-w-sprawie-przyslugujacych-nauczycielowi-dni-wolnych-z-tytulu-wychowywania-dziecka-w-wieku-do-14-roku-zycia.html

Niech mi to ktoś wyjaśni krok po kroku, bo już nic nie wiem na pewno... :(

AnJa11-03-2016 20:39:17   [#56]

Zapytaj w MEN.

A jak chcesz zrozumieć- w PIP.

malmar1511-03-2016 20:58:33   [#57]

Opieka nad dzieckiem bez dodatkowego wniosku

http://www.oswiata.abc.com.pl/czytaj/-/artykul/opieka-nad-dzieckiem-bez-dodatkowego-wniosku?utm_source=SARE&utm_medium=email&utm_campaign=NPO11032016

 

Klio13-03-2016 20:16:17   [#58]

MEN zajęło stanowisko i wszystko jasne.

Jacek13-03-2016 20:25:39   [#59]

dla mnie MEN swoje a ja ...swoje :-)

Klio13-03-2016 22:04:10   [#60]

swoje - czyli jak?

rzewa14-03-2016 05:41:07   [#61]

tak jak wyżej w tym wątku opisano

Andrzej GZEAS15-03-2016 21:04:59   [#62]

W jaki sposób Waszym zdaniem powinniśmy obliczać wynagrodzenie za np. 2 godziny opieki nad zdrowym dzieckiem skoro § 5 rozporządzenia z dnia 26 czerwca 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli określa, że:

1. Wynagrodzenie za jeden dzień urlopu nauczyciela, o którym mowa w art. 64 ust. 1 ustawy ustala się, dzieląc miesięczne wynagrodzenie obliczone według zasad określonych w § 1–4 przez liczbę 30.

rzewa15-03-2016 21:18:09   [#63]

posilkujemy się par 12 rozporządzenia MPiPS z dnia 29 maja 1996 r. (Dz. U. Nr 62 poz. 289 z późn. zm.)

Andrzej GZEAS15-03-2016 21:30:05   [#64]

dziękuję - zmienne składniki takie jak godziny ponadwymiarowe pewnie też należy podciągnąć pod ten przepis.

rzewa15-03-2016 22:18:08   [#65]

należy wyliczyć wynagrodzenie urlopowe a potem wg tego przepisu ustalić stawkę za 1 godzinę opieki nad dzieckiem zdrowym

bobi36716-03-2016 08:46:56   [#66]

Rzewo a z czego to wynika, że piszesz "nad dzieckiem zdrowym"?

rzewa16-03-2016 14:28:24   [#67]

bo nie jest to zwolnienie na opiekę nad dzieckiem chorym -> chodzi o zwolnienie z art 188 k.p.

bobi36716-03-2016 14:50:53   [#68]

Rzewo ja to rozumiem, tylko chodzi o to, że niektórzy nie (zwłaszcza n-le związkowcy).

Dlatego się zapytałam bo może masz konkretną pp gdzie jest tak napisane :)

i czy pracodawca może nie zgodzić się na godziny/dni wskazane we wniosku?


post został zmieniony: 16-03-2016 15:02:04
Aleks6523-05-2016 15:19:08   [#69]

Mamy prawie końcówkę maja i jak to leci u Was " w praniu"? Moi nauczyciele dopiero się budzą. Chętnie poszedłbym w wariant dzienny a nie godzinowy, tylko czy warto się spinać?

kwiapa30-05-2016 14:21:25   [#70]

Zapytam jeszcze z nieco innej strony.

Nauczyciel zatrudniony na 9/18, wykorzystał już na początku roku opiekę nad dzieckiem. Utwierdzony w przekonaniu, że należą mu się 2 dni (tak było po staremu), rano w dniu w którym powinien przyjść do pracy, przekazuje przez osoby trzecie wniosek o urlop nie ustalając wcześniej terminu z dyrektorem.

Jak traktować taką nieobecność w pracy i jakie konsekwencje winien ponieść ów nauczyciel?

rzewa31-05-2016 08:30:14   [#71]

jako nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy -> zatem potrącenie wynagrodzenia za niezrealizowane lekcje + kara porządkowa z art 108 k.p.

bobi36701-06-2016 05:48:32   [#72]

... a potem niezbyt przyjemne spotkanie z zz, jakiż to dyrektor jest nieempatyczny i że nauczyciel oczywiście powinien opiekę brać w uzgodnieniu z pracodawcą ale w w związku z nagłą i nieprzewidzianą wcześniej okolicznością może zawiadomić pracodawcę później - nie później jednak niż w drugim dniu nieobecności

poza tym zz uważają że jeżeli n-l korzysta z opieki w godzinach to bierze tylko tyle ile ma w planie w danym dniu i dyrektor bez porozumienia z n-lem nie ma prawa zmieniać mu tego planu tzn. przestawiać zajęć tak żeby uczniowie nie tracili lekcji :(


post został zmieniony: 01-06-2016 05:48:56
rzewa01-06-2016 07:49:53   [#73]

"dyrektor bez porozumienia z n-lem nie ma prawa zmieniać mu tego planu tzn. przestawiać zajęć tak żeby uczniowie nie tracili lekcji" - a to na jakiej pp? Przecież dyrektor ma obowiązek działać w interesie szkoły tzn. uczniów i takie postępowanie jest jak najbardziej właściwe w takim wypadku

zz-ty zapominają, że w szkole rządzi dyrektor a nie nauczyciel czy związki -> wykorzystywanie prawa pracy w celu zaspokojenia swoich partykularnych interesów jest nadużyciem, na które nie pozwala art 8 k.p.

jeśli zz-ty czy n-l tak uważają, to niech odwołają się od takiej decyzji dyrektora do sądu pracy -> mogą się mocno zdziwić jak ostatni zmieniła się linia orzecznicza sądów pracy w podobnych sprawach

a zgodnie z prawem to pracodawca bądź osoba działająca w jego imieniu decyduje o tym czy 1. usprawiedliwi nieobecność w pracy i 2. czy pomimo usprawiedliwienia przyzna prawo do wynagrodzenia za czas nieobecności czy nie

szkoła samorządowa jest szczególnym pracodawcą -> jej dyrektor nie ma uprawnień by zwiększać wydatki bez pp - to grozi dyscyplina finansów publicznych - czyli jak prawo nie mówi wprost, że za czas nieobecności pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, to dyrektorowi nie wolno za taki czas zapłacić

kwiapa03-06-2016 14:09:57   [#74]

a ile dni opieki należy się nauczycielowi, który w pierwszym wniosku nie wskazał czy wykorzysta opiekę w wymiarze godzinowym czy dziennym?

dariuszn703-06-2016 14:21:04   [#75]

Przecież musiał wskazać skoro dostał opiekę, czy bierze dzień czy godziny. przecież na wniosku powinno to być zaznaczone.

rzewa03-06-2016 21:37:18   [#76]

a wg tego pierwszego wniosku jak wykorzystał tą opiekę -> jeśli w wymiarze dziennym (tj. jeden dzień) to ma jeszcze do wykorzystania 1 dzień bez możliwości zmiany na godziny

link12315-11-2016 17:55:25   [#77]

podnoszę wątek - czy w przypadku udzielenia dnia opieki zgodnie z art. 188 KP należy wypłacić nauczycielowi nadgodziny, jeżeli przypadają w tym dniu? Z góry dziękuję za pomoc.

 

zemi15-11-2016 19:15:58   [#78]

Pozwolę sobie wkleić cytat z Dyrka:

"za dzień opieki nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie jak za urlop

nauczyciel nie wykazuje godzin ponadwymiarowych w tym dniu, otrzyma za nie i tak wynagrodzenie w policzonej średniej

Inaczej:

godziny ponadwymiarowe wliczone są do średniej zatem nie można ich dwa razy wypłacić: w średniej i drugi raz w dniu wypłaty ponadwymiarowych"

link12319-11-2016 23:35:26   [#79]

dziękuję za pomoc. Jeszcze chciałbym dopytać - co w sytuacji, kiedy urlop udzielany jest na godziny? Czy wtedy należy wypłacić wynagrodzenie za nadgodziny, jeżeli danego dnia, zgodnie z planem n-l ma nadgodziny.

rzewa20-11-2016 01:48:31   [#80]

za tyle godzin trzeba zapłacić ile faktycznie zrealizował

za godziny opieki z art 188 płacimy tak jak za urlop wypoczynkowy czyli za 1 taką godzinę należy się wynagrodzenie urlopowe podzielone przez liczbę godzin pracy w miesiącu

link12320-11-2016 10:59:57   [#81]

co do tych godzin: nauczyciel realizuje w dniu 5 godzin. Wg planu wynika zaćma 1,4 nadgodziny. Zwraca sie o opiekę rozliczana w godzinach - 5 godzin. Czy należy mu wypłacić 1,4 nadgodziny?

rzewa20-11-2016 11:25:47   [#82]

nie

należy mu wypłacić zamiast normalnego wynagrodzenia jakie by otrzymał za ten dzień, wynagrodzenie urlopowe za 5 godzin

link12323-11-2016 09:15:40   [#83]

rzewo - cały czas drążę sposób wyliczenia wynagrodzenia za godziny - opieka. Rozliczanie opieki - godziny  wynika KP - mowa jest tam o 8 godzinnym dobowym czasie pracy - jak to się ma do czasu pracy nauczyciela?Chodzi mi o to, że spotkałem sie z interpretacją MEN, że jeżeli w danym dniu n-l realizuje nadgodziny i korzysta z dnia opieki, to należy wypłacić za nadgodziny. Czy możesz mi podać na przykładzie - jak ustalić wysokość wynagrodzenia urlopowego za 1 godzinę?

alis19-11-2019 08:41:21   [#84]

Kochani, wiem, że gdzieś o tym było, ale presja czasu, muszę dzisiaj udzielić odpowiedzi;)

Nauczyciel pracuje w kilku szkołach, chce wziąć opiekę na 1 dzień w jednej z nich, czy i u mnie danego dnia musi wziąć opiekę nad dzieckiem, czy może normalnie przyjść do pracy? Wydaje mi się, że to niezależnie bierze opiekę w każdej ze szkół, ale pewności nie mam. A mój nauczyciel pracuje w 3 szkołach.

dariuszn719-11-2019 10:09:14   [#85]

Niezależnie w każdej ze szkół. (jeżeli w każdej pracuje na osobną umowę) Nie wiem dokładnie jak to jest z uzupełnianiem.

DYREK19-11-2019 15:39:56   [#86]

jeżeli uzupełnia etat to ma jednego pracodawcę (jeden stosunek pracy) -> jedna opieka - w tym samym czasie

alis19-11-2019 18:06:43   [#87]

Dziękuję bardzo za odpowiedź :) Pozdrawiam

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.

strony: [ 1 ][ 2 ]