nowy, konkretny zakres obowiązków powinien wszystko załatwić :

hymm.. co to znaczy śledzenie przepisów prawa? Wystarczy śledzenie RCL, albo OSKKO :-) chociażby i powiadomienie dyrka, że pojawiło się nowe rozporządzenie, zmiana ustawy?

to kwestia nie tylko zakresu obowiązków ale i posiadanych przez nią kompetencji. Trudno wymagać nagle od sekretarki bieżącej znajomości przepisów prawa oświatowego, tym bardziej że jego zakres jest szeroki.

zgadza się, Jacku. Wystarczy informacja, że jest np. nowe rozporządzenie. Choć ja akurat te sprawy śledzę sama :) ale znam przypadki, że załatwia to sekretarz - oczywiście, bez analizy rodzaju zmian - to już niech sobie doczyta dyrek. To kwestia organizacji, natomiast podejrzewam - bo też przez to przeszłam - co to są tzw. "zaszłości" w wykonywaniu obowiązków ("bo zawsze tak było"). Dlatego rozumiem normę.

I ja też poproszę :)

no to sama napisałaś punkt w zakresie obowiązków

analizowała i informowała o nowych przepisach np . rozporządzeniach

Podaj swój e-mail. Nie wiem, czy spełni oczekiwania, ale może na tzw. "dobry początek" :) Przy czym nie znajdziesz tam zapisów dot. tego, o czy wspominasz w poście, ale ewentualnie sobie dopiszesz.

Czy jednak jesteś pewna, że chcesz, by to sekretarka (z całym szacunkiem) analizowała dla Ciebie nowe przepisy?

a to proszę

http://www.eksperciwoswiacie.pl/dla-administracji/art,6,zakres-obowiazkow-sekretarza-szkoly.html#.VckQz_ntmko 

A tego nie wiedziała i powiedziała tam jest Pani dyrektor.

nie wiedziała, bo nie wiedziała, że ma to wiedzieć

:) myślę, że warto z panią usiąść i dokładnie omówić zakres obowiązków. I zaznaczyć, że z realizacji właśnie tego będziesz ją rozliczać. Musi dostać jasny przekaz, może jednak nie do końca wie, czego od niej oczekujesz i jakie są konsekwencje ewentualnego zaniedbywania obowiązków?

+ dać czas na ogarnięcie nowych obowiązków oraz zaplanowanie ewentualnego szkolenia, jeśli jest taka potrzeba. A środki na to winny w planie finansowym być

co jak co ale zmiany w prawie oświatowym to śledzę sama :)

zatrudnij sekretarza..a jej daj inne obowiązki...

czy z osobą zatrudnioną na stanowisku sekretarza mozna podpisac umowę na okres próbny?

zatrudnij sekretarza na czas określony...

a jeszcze pytanie dot. sekretarza: wykształcenie min. średnie i 5 - letni staż pracy. Czy w mojej ofercie mogę zapisać wykształcenie wyższe?

oczywiście,  że możesz

nie możesz napisać,  że wystarczy zawodowe

dziękuję.

mam pytanie dotyczące upoważnień, oświadczeń dla nowo zatrudnionej osoby w sekretariacie. Możecie podzielić się wzorem takiego upoważnienia - dotyczy przetwarzania danych osobowych, tajemnicy służbowej itp.