Forum OSKKO - wątek

TEMAT: Powrót z urlopu dla poratowania zdrowie
strony: [ 1 ]
Zbig6011-06-2015 11:57:01   [#01]

Nauczyciel przebywał na udpz od 1.09.14, który wykorzystywał w wymiarze 10 miesięcy. Zgodnie z przepisami, dyrektor na dwa tygodnie prze zakończeniem długotrwałej nieobecności kieruje n-la na badania, które dopuszczają do pracy. Zatem należy tego dokonać w połowie czerwca, aby od 1 lipca był gotowy do pracy (również do zadań związanych zarówno z zakończeniem jak i rozpoczęciem roku szkolnego) Czy dobrze rozumuję? Nauczyciel informuje, że Orzeczenie powinien dostarczyć z końcem wakacji (?) Kto ma rację?

rzewa11-06-2015 12:13:41   [#02]

jeśli to jednostka feryjna, to dyrektor skierowanie powinien wręczyć 15.06, ale n-l wystarczy że dostarczy orzeczenie lekarskie nie później jak 1.09


post został zmieniony: 11-06-2015 12:14:09
Zbig6011-06-2015 13:26:49   [#03]

Dziękuję i pozdrawiam

link12328-06-2015 09:01:48   [#04]

Pytanie dotyczące udpz. Nauczycielka pracuje w dwóch szkołach. W mojej jest zatrudniona w niepełnych wymiarze. Informuje mnie, że będzie korzystała z udpz z drugiej szkoły - tam załatwia wszystko. Wygląda procedura, dokumenty w mojej (drugiej) szkole?

dyrlo28-06-2015 09:14:03   [#05]

urlop bezpłatny

Gaba28-06-2015 14:45:02   [#06]

dyrlo - może starać się o urlop bezpłatny, ale nie musi go dostać. Jeśli nie dostanie, może zrezygnować z pracy za obopólną zgodą, bo terminy minęły każde. Jeśli nie rozwiąże skutecznie stosunku pracy, to nie pójdzie na udpz.

link12328-06-2015 17:40:54   [#07]

a rozumiem, że nauczycielka powinna się do mnie zwrócić o urlop bezpłatny w związku z korzystaniem z udpz w innej szkole? Mogę udzielić, ale nie muszę

izael28-06-2015 17:46:10   [#08]

tak - możesz, ale nie musisz

:)

 

irekm128-06-2015 19:04:52   [#09]

Zakończenie roku szkolnego. Nauczyciel przynosi zaświadczenie od lekarza o konieczności wzięcia urlopu dla poratowania zdrowia od 01.09.2015 r - 31.08.2016 r. Nauczyciel wcześniej nie chorował, nie przebywał na zwolnieniach lekarskich jak pamiętam od kilkunastu lat. Spełnia jednak kryteria przyznania jemu tego urlopu ( zgodnie z Rozporządzeniem )  jednak podejrzewam, iż ten ,,urlop" spowodowany jest informacją ode mnie, iż od września 2015 r. będzie pracował jako nauczyciel w przedszkolu, a nie jakby chciał nauczyciel w I -ej klasie. Jest  ,,to ucieczka" nauczyciela.  Rozumiem, iż mam prawo odwołania. Doradźcie, czy warto, gdzie się odwoływać, jaka informacje przekazać organowi prowadzącemu. Będę wdzięczny za wszelkie informacje.

irekm128-06-2015 20:58:54   [#10]

Podnoszę wątek.

Gaba28-06-2015 21:18:21   [#11]

Warto się odwołać, jeśli masz niepewność - do wojewódzkiego lekarza medycyny pracy. A lekarz pierwszego kontaktu się parę razy zastanowi zanim cos wystawi, bo jego dokumentacja pójdzie do kontroli.

irekm128-06-2015 21:30:42   [#12]

Jak wygląda procedura? Odwołanie w ciągu 7 dni do wojewódzkiego lekarza medycyny pracy? Czy odwołanie składa się poprzez lekarza, który wydał zaświadczenie, czy bezpośrednio do lekarza wojewódzkiego? 

Gaba28-06-2015 21:33:15   [#13]

poprzez lekarza i to jest bardzo dla lekarzy deprymujące - bo se musi sam tę procedurę dotrzymać wyszukac itp.

irekm128-06-2015 21:40:10   [#14]

Gaba. Bezpośrednio do lekarza, który wydał zaświadczenie, czy do ośrodka, w którym pracuje lekarz?. Będę wdzięczny za wzór takiego odwołania.

Zbig6029-06-2015 09:22:35   [#15]

Powracający z udpd nauczyciel otrzymał "Skierowanie na badania lekarskie" do lekarza  z informacją, ze zajmuje stanowisko nauczyciela wychowania fizycznego (tak została przyjęty do placówki). Lekarz w wyniku leczenia nie chce wydać zgody, na pracę na tym stanowisku. Sugeruje ewentualne inne stanowisko (biblioteka (tu brak kwalifikacji) , świetlica, przedszkole (tu z kolei brak godzin). Lekarz powrót warunkuje ewentualnym zapisem "nauczyciel" (bez w-f). Ale czy w takim przypadku będzie mógł pracować na tym stanowisku? Proszę o pomoc, bo terminy naglą ...

Zbig6029-06-2015 15:48:40   [#16]

Podnoszę z prośbą o podpowiedź, jak postąpić? Boję się, że w przyszłości jakby coś się stało nauczycielowi (choroba zawodowa lub inne coś) to może obrócić się przeciwko mnie, bo nie zapytałem lekarza zapytania, czy aby jako wf może pracować? Przypomnę, że zatrudniony (przeniesiony do naszej szkoły) został na stanowisko wf. Niestety brak zgody na podjęcie pracy jako wf spowoduje niedopuszczenie do pracy i w konsekwencji zwolnienie. Proszę o podpowiedź

rzewa29-06-2015 17:01:31   [#17]

a czego Ty się obawiasz?

jeśli w skierowaniu jest wpisane takie stanowisko na jakim zatrudniony jest n-l to ok -> lekarz teraz musi orzec czy n-l może czy nie może pracować, a Ty odniesiesz się do tego co on napisze w orzeczeniu

Ty po prostu niczego nie zmieniaj i czekaj na decyzję lekarza -> jak napisze, że zdolny do pracy to ok, a jak nie to zwolnisz n-la na postawie art 23 ust 1 pkt 3 i tyle

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.

strony: [ 1 ]