Forum OSKKO - wątek
TEMAT: |
skierowanie na badania okresowe po nowemu |
qwerty | 26-05-2015 11:55:55 [#01] |
---|
Co wpisujecie w rubrykę określenie stanowiska pracy? Jak opisujecie wykonywane czynności, sposób i czas i wykonywania w przypadku nauczyciela, sprzątaczki, kucharki, sekretarza szkoły? |
DYREK | 28-05-2015 11:05:14 [#02] |
---|
Od dnia 01.04.2015 r. wstępnym badaniom lekarskim nie podlegają osoby przyjmowane do pracy u innego pracodawcy na dane stanowisko w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy, jeżeli przedstawią pracodawcy aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie, a pracodawca ten stwierdzi, że warunki te odpowiadają warunkom występującym na danym stanowisku pracy, z wyłączeniem osób przyjmowanych do wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych.
Mamy wzór skierowania, który jest załącznikiem do:
Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 26 marca 2015 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. 2015 poz. 457)
http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU20150000457
tu sam wzór skierowania:
https://e-specjalistabhp.pl/Data/Files/delphi/d20150457.pdf
Pojawia się problem jak prawidłowo wypełnić skierowanie.
Czy ktoś może podpowiedzieć ?
post został zmieniony: 28-05-2015 11:08:26 |
Grazzza | 02-06-2015 13:55:28 [#05] |
---|
A kto wydaje skierowanie na badania osobom przystępującym do konkursu na stanowisko dyrektora. Konieczne jest zaświadczenie/orzeczenie? o braku przeciwwskazań do pracy na stanowisku kierowniczym. Przychodnia medycyny pracy żąda skierowania. Na pytanie od kogo - twierdzi, że organ ogłaszający konkurs. Czy mieszkając w Przemyślu, a startując w Gdańsku muszę jechać najpierw po skierowanie? Kolejny idiotyzm ustawodawcy, gdzie na skierowaniu winno być napisane, kto wydał orzeczenie. A OP może odrzucić wniosek z przyczyn formalnych, gdyż nie jest wypełniony druk. Pomocy, bo konkursy się zbliżają |
rzewa | 02-06-2015 14:38:44 [#06] |
---|
na orzeczeniu jak najbardziej jest napisane kto je wystawia -> lekarz mający uprawnienia z medycyny pracy ma to wypisane na pieczątce
a skierowanie nie jest potrzebne jeśli za badanie się zapłaci -> kto chce zostać dyrektorem musi więc w to trochę zainwestować ;-) |
Grazzza | 03-06-2015 12:30:29 [#07] |
---|
Ewka to wiem, ze trzeba zapłacić, (notabene wyszłam dzisiaj z gabinetu medycyny pracy i zapomniałam o zapłaceniu, zreflektowałam się po 0,5 godzinie i zadzwoniłam - pani doktor życzyła mi powodzenia i nie chce wziąć pieniędzy :-) ). Jednak pani z przychodni na orzeczeniu ma napisane "na podstawie skierowania z dnia...." i musi to napisać więc nalega by to skierowanie przynieść, co wtedy? |
DYREK | 08-06-2015 13:55:53 [#08] |
---|
i bez skierowania nie wystawi orzeczenia (na druku określonym w rozporządzeniu)
druk skierowania i orzeczenia określono w zmienionym rozporządzeniu -> zmiany w rozporządzeniu w [#02]
nie ma już orzeczeń w formie zaświadczeń
post został zmieniony: 08-06-2015 14:00:55 |
link123 | 06-10-2015 22:27:04 [#09] |
---|
podnoszę wątek - sprawa dotyczy zaświadczenia od lekarza medycyny pracy. Po odbytym badaniu lekarz wydaje zaświadczenie w 2 egzemplarzach. Czy w Aktach osobowych pracownika powinien znajdować się oryginał czy kopia? Spotkałem się, że PIP podczas kontroli wymaga oryginały w Aktach Osobowych pracownika, ponieważ badanie jest wynikiem skierowania od pracodawcy, a zatem "własność" oryginału - pracodawca. Pomóżcie |
DYREK | 07-10-2015 09:02:10 [#10] |
---|
Orzeczenie lekarskie (nie ma już zaświadczeń) jest wydawane w dwóch egzemplarzach, z których jeden otrzymuje osoba badana, a drugi pracodawca -> lekarz wydaje dwa oryginały; nie jest tak, że jeden to kopia
post został zmieniony: 07-10-2015 09:04:34 |
AnJa | 07-10-2015 09:21:33 [#11] |
---|
niedawno o ciekawej rzeczy usłyszałem:
delikwent potrzebował papióra do konkursu na dyrka o braku przeciwskazań
i się medycyna pracy zacukała- bo wyszło jej, ze bez skierowania nie może wydać orzeczenia
a zaświadczenia nie może wcale
coś tak ostatecznie wydali - chyba zatytułowane jako zaświadczenie (może na druku z archiwum?;-) |
dwalcz | 08-09-2016 21:49:03 [#12] |
---|
Chciałbym skierować nauczyciela (kontraktowy) na badania kontrolne. Posiada on zaświadczenie o zdolności do pracy, ale niestety ma problemy emocjonalne, które przekładają się na jakość pracy. Czy mogę zasugerować lekarzowi medycyny pracy, aby ten skierował nauczyciela na badania psychiatryczne lub psychologiczne? |
dwalcz | 12-09-2016 09:12:06 [#13] |
---|
podnoszę |
Ala | 12-09-2016 09:34:34 [#14] |
---|
nie możesz niczego sugerować lekarzowi
ale powinieneś wskazać czynniki ryzyka |
dwalcz | 13-09-2016 21:11:38 [#15] |
---|
dzięki za pomoc. pozdrawiam |
link123 | 21-02-2017 14:54:29 [#16] |
---|
czy zmieniły się przepisy dotyczące okresowych badań lekarskich nauczyciela? Sytuacja dotyczy nauczyciela zatrudnionego w dwóch szkołach na tym samym stanowisku. czy można "przepisać" badania ze szkoły A i uznać je w szkole B? |
link123 | 21-02-2017 16:59:17 [#18] |
---|
Jacku dzięki, ale nie mam dostępu do artykułu. Możesz go wkleić? |
Jacek | 21-02-2017 17:51:21 [#19] |
---|
poszło na priv |
DYREK | 21-02-2017 20:03:19 [#20] |
---|
art. 229 § § 11 i § 12 k.p. -> (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666 ze zm.) |
link123 | 21-02-2017 22:58:46 [#21] |
---|
bardzo Wam dziękuję za pomoc. Mam jednak następującą wątpliwość: nauczycielka przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim - okres zwolnienia przekracza 30 dni. Musi zatem otrzymać dopuszczenie do pracy na podstawie skierowania na badania - medycyna pracy. Czy można ten zapis w KP zastosować o którym tutaj rozmawiamy tzn czy powinna przedstawić w mojej szkole B skierowanie i badania lekarskie ze szkoły A i to wystarczy? Bo przecież będzie miała wpisane na badaniu szkoła w miejscowości X na stanowisku … i czy to można wykorzystać w szkole Y? |
link123 | 25-10-2018 11:22:48 [#22] |
---|
Witajcie znowu podnoszę wątek badań lekarskich. Nauczyciel pracuje w dwóch szkołach, w szkole A wykonała badania lekarskie, natomiast w szkole B nie chce ich wykonać i dostarcza zaświadczenie ze szkoły A.
Przeczytałem poprzednie wpisy i w przypadku art. 229 § § 11 i § 12 k.p jest mowa o przyjmowaniu pracownika po rozwiązaniu lub umowy wygaśnięciu umowy. W związku z tym, uważam, że konieczne jest odbycie badań w szkole B na podstawie skierowania. Proszę o waszą opinie w tej sprawie |
DYREK | 25-10-2018 13:19:09 [#23] |
---|
Nauczyciel ma rację -> art. 229 § 11 pkt. 2 i § 12
"Wstępnym badaniom lekarskim nie podlegają osoby:
2) przyjmowane do pracy u innego pracodawcy na dane stanowisko w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy, jeżeli przedstawią pracodawcy aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie, a pracodawca ten stwierdzi, że warunki te odpowiadają warunkom występującym na danym stanowisku pracy, z wyłączeniem osób przyjmowanych do wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych."
§ 12. Przepis § 11 pkt 2 stosuje się odpowiednio w przypadku przyjmowania do pracy osoby pozostającej jednocześnie w stosunku pracy z innym pracodawcą. "
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917 ze zm.) post został zmieniony: 25-10-2018 13:20:02 |
link123 | 25-10-2018 20:06:33 [#24] |
---|
Dyrku, ale ja nie przyjmuje tej nauczycielki do pracy - ona jest w zatrudnieniu, upływa jej okres zaświadczenia (wcześniej była na badaniach zgodnie z moim skierowaniem). Wydałem skierowanie, tymczasem n-l przedstawia i badania z innej szkoły. post został zmieniony: 25-10-2018 20:08:43 |
DYREK | 26-10-2018 10:02:01 [#25] |
---|
chodzi o badania wstępne czy okresowe ?
przepis dotyczy tylko badań wstępnych
badania okresowe (lub kontrolne) pracownik ma obowiązek wykonać |
link123 | 27-10-2018 16:03:52 [#26] |
---|
chodzi o badania okresowe. |
alis | 18-05-2020 22:54:12 [#27] |
---|
Jak powinno być:
1. Podpisanie umowy o pracę i dopiero wydaję skierowanie na badania wstępne
czy
2. Skierowanie na badanie wstępne dla kandydata, jeśli nie ma przeciwwskazań do wykonywanej pracy podpisanie umowy. |
joljol | 19-05-2020 08:13:00 [#28] |
---|
2 | UWAGA! Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.
|