Jak w temacie, n-l przebywa na udpr, czy moze wystąpić do dyrektora o dokonanie oceny pracy?

ależ może:) tylko możesz dokonać tej oceny dopiero po jego powrocie do pracy

§ 3. 1. Oceny pracy nauczyciela dokonuje się w okresie nie dłuższym niż 3 miesiące od dnia złożenia wniosku, o którym mowa w art. 6a Karty Nauczyciela, z tym że ocena może być dokonana nie wcześniej niż po upływie roku od oceny poprzedniej lub oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu.

2. Do okresu, o którym mowa w ust. 1, nie wlicza się okresów usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela trwającej dłużej niż miesiąc i okresów ferii wynikających zprzepisów w sprawie organizacji roku szkolnego.

Może zaprosi Cię do sanatorium i pokaże jak postępuje ratowanie jego zdrowia?

Zhospitujesz zajęcia na basenie, kąpiel w borowinie, jonoforezę i spacer w terenie...

A rozmowę pohospitacyjną przeprowadzisz przed "fajfem" w uzdrowiskowej kawiarence :)

ale nie ma formalnych przeszkód by dyrektor, jeśli uważa, że jego wiedza nt. pracy n-la jest wystarczająca, wystawił tą ocenę nawet następnego dnia po złożeniu wniosku

:-)

nie zapominaj o procedurze z projektem oceny itd. mimo wszystko trochę musi potrwać...

pozdrawiam

A jak n-l złoży wniosek będąc na urlopie, to dyr nie moze dokonać oceny na podstawie przepracowanych 7 lat od ostatniej oceny? 

ależ może :-)

patrz #04