Forum OSKKO - wątek
TEMAT: |
ograniczenie etatu nauczyiela po powrocie z urlopu uzupełniające |
nina | 21-05-2015 11:21:16 [#01] |
---|
Nauczycielka przebywa na urlopie rodzicielskim. Później będzie korzystać z urlopu uzupełniającego. Czy można ograniczyć wymiar etatu po powrocie z urlopu uzupełniającego, który najprawdopodobniej nastąpi w XII? Proszę o pomoc. PILNE
|
rzewa | 21-05-2015 11:52:59 [#02] |
---|
nie
o ile to n-l pełnozatrudniony, to OP może skierować ją na uzupełnianie w innej szkole lub szkołach |
nina | 21-05-2015 12:45:01 [#03] |
---|
Ale znalazłam taka interpretacje, ze ograniczenie etatu możne nastąpić w każdym momencie roku szkolnego. A uzupełniać etatu nie ma gdzie. Zresztą jak miałaby uzupełniać od środka roku szkolnego/ Przepraszam, że tak dopytuję, ale nie rozumiem tego stanowiska. A ograniczenie czasem do złożenia wypowiedzenia w tym przypadku nie zachodzi bo osobie na rodzicielskim umowy wypowiedzieć nie można. Więc to tylko dobra wola nauczycielki jeśli sie zgodzi na ograniczenie.
Dlaczego więć tak interpretacja tego przepisu?
|
rzewa | 21-05-2015 13:20:58 [#04] |
---|
nie ma możliwości ograniczenia nawet "za zgodą" -> z treści art 22 ust 2 kN wynika, że ograniczenie jest możliwe tylko wówczas, gdy w razie braku zgody n-la doszłoby do rozwiązania stosunku pracy na podstawie art 20 KN i jest orzecznictwo SN potwierdzające taka interpretację
oczywiście jeśli to n-l zatrudniony na podstawie umowy o pracę (kontraktowy lub niepełnozatrudniony) to może dojść za porozumieniem do zmniejszenia wymiaru czasu pracy wraz z proporcjonalnym zmniejszeniem wynagrodzenia - nie jest to ograniczenie o jakim mowa w art 22 ust 2 KN
art 22 ust 1 KN - uzupełnienie etatu - można zastosować w stosunku do każdego n-la pełnozatrudnionego (bez względu na charakter stosunku pracy) w każdym czasie - "z dziś na jutro" -> w razie braku zgody n-la dochodzi właśnie do "ograniczenia" czyli n-l pracuje tyle godzin ile w szkole dla niego jest otrzymując odpowiednie do tego wynagrodzenie post został zmieniony: 21-05-2015 13:21:31 |
nina | 21-05-2015 14:06:56 [#05] |
---|
Może moje pyatnei było niejasne. Ale ograniczenie dotyczy sytuacji gdy bark jest godzin w organizacji. udało mi się tez znależć taką interpretację oprawnika z 2011r. A nie znam wyroków sadu mówiących, ze jet nimozeliwe ograniczenie z art. 22 w trakcie roku szkolnego. Prosze o ich wskazanie. |
rzewa | 21-05-2015 15:34:23 [#06] |
---|
Uchwała z dnia 11 września 1996 r. I PZP 22/96
1. Ograniczenie pełnego wymiaru zajęć nauczyciela mianowanego, poza sytuacjami określonymi w art. 22 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, jest niedopuszczalne.
2. Zgoda nauczyciela mianowanego na zatrudnienie w niepełnym wymiarze zajęć ma jedynie znaczenie dla oceny jego gotowości do pracy. |
katarzs | 22-05-2015 08:47:49 [#07] |
---|
Jeśli rekrutacja czy też nabór do szkoły był zbyt mały i w lipcu okazuje się, że brakuje godzin dla n-li zatrudnionych na podstawie mianowania, to jakie kroki powinien wówczas podjąć dyrektor? |
rzewa | 22-05-2015 14:26:59 [#08] |
---|
albo ograniczyć etat w drodze porozumienia na podstawie art 22 ust 2 KN, albo wypowiedzieć stosunek pracy na podstawie art 20 KN ze skróconym okresem wypowiedzenia (art. 20 ust. 5 KN) |
katarzs | 25-05-2015 08:35:11 [#09] |
---|
Dziękuję | UWAGA! Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.
|