Forum OSKKO - wątek

TEMAT: ograniczenie etatu nauczyiela po powrocie z urlopu uzupełniające
strony: [ 1 ]
nina21-05-2015 11:21:16   [#01]

Nauczycielka przebywa na urlopie rodzicielskim. Później będzie korzystać z urlopu uzupełniającego. Czy można  ograniczyć wymiar etatu po powrocie z urlopu uzupełniającego, który najprawdopodobniej nastąpi w XII? Proszę o pomoc. PILNE

 

rzewa21-05-2015 11:52:59   [#02]

nie

o ile to n-l pełnozatrudniony, to OP może skierować ją na uzupełnianie w innej szkole lub szkołach

nina21-05-2015 12:45:01   [#03]

Ale znalazłam taka interpretacje, ze ograniczenie etatu możne nastąpić w każdym momencie roku szkolnego.  A uzupełniać etatu nie ma gdzie. Zresztą jak miałaby uzupełniać od środka roku szkolnego/ Przepraszam, że tak dopytuję, ale nie rozumiem tego stanowiska. A ograniczenie czasem do złożenia wypowiedzenia w tym przypadku nie zachodzi bo  osobie na rodzicielskim umowy wypowiedzieć nie można. Więc to tylko dobra wola nauczycielki jeśli sie zgodzi na ograniczenie.

Dlaczego więć tak interpretacja tego przepisu?

 

rzewa21-05-2015 13:20:58   [#04]

nie ma możliwości ograniczenia nawet "za zgodą" -> z treści art 22 ust 2 kN wynika, że ograniczenie jest możliwe tylko wówczas, gdy w razie braku zgody n-la doszłoby do rozwiązania stosunku pracy na podstawie art 20 KN i jest orzecznictwo SN potwierdzające taka interpretację

oczywiście jeśli to n-l zatrudniony na podstawie umowy o pracę (kontraktowy lub niepełnozatrudniony) to może dojść za porozumieniem do zmniejszenia wymiaru czasu pracy wraz z proporcjonalnym zmniejszeniem wynagrodzenia - nie jest to ograniczenie o jakim mowa w art 22 ust 2 KN

art 22 ust 1 KN - uzupełnienie etatu - można zastosować w stosunku do każdego n-la pełnozatrudnionego (bez względu na charakter stosunku pracy) w każdym czasie - "z dziś na jutro" -> w razie braku zgody n-la dochodzi właśnie do "ograniczenia" czyli n-l pracuje tyle godzin ile w szkole dla niego jest otrzymując odpowiednie do tego wynagrodzenie


post został zmieniony: 21-05-2015 13:21:31
nina21-05-2015 14:06:56   [#05]

Może moje pyatnei było niejasne. Ale ograniczenie dotyczy sytuacji gdy bark jest godzin w organizacji.  udało mi się tez znależć taką interpretację oprawnika z 2011r. A nie znam wyroków sadu mówiących, ze jet nimozeliwe ograniczenie z art. 22  w trakcie roku szkolnego. Prosze o ich wskazanie.

rzewa21-05-2015 15:34:23   [#06]

Uchwała z dnia 11 września 1996 r. I PZP 22/96

1. Ograniczenie pełnego wymiaru zajęć nauczyciela mianowanego, poza sytuacjami określonymi w art. 22 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, jest niedopuszczalne.

2. Zgoda nauczyciela mianowanego na zatrudnienie w niepełnym wymiarze zajęć ma jedynie znaczenie dla oceny jego gotowości do pracy.

katarzs22-05-2015 08:47:49   [#07]

Jeśli rekrutacja czy też nabór do szkoły był zbyt mały i w lipcu okazuje się, że brakuje godzin dla n-li zatrudnionych na podstawie mianowania, to jakie kroki powinien wówczas podjąć dyrektor?

rzewa22-05-2015 14:26:59   [#08]

albo ograniczyć etat w drodze porozumienia na podstawie art 22 ust 2 KN, albo wypowiedzieć stosunek pracy na podstawie art 20 KN ze skróconym okresem wypowiedzenia (art. 20 ust. 5 KN)

katarzs25-05-2015 08:35:11   [#09]

Dziękuję

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.

strony: [ 1 ]