1. Jaki lekarz powinien przeprowadzić badania lekarskie po urlopie zdrowotnym?

Uważam, że należy to do lekarza medycyny pracy i do niego należy wystawić nauczycielowi skierowanie, czy tak?

2. Ale nauczycielka informuje mnie ustnie, że nie wróci do pracy tylko będzie na zwolnieniu lekarskim, no i przynosi to zwolnienie, a nie wykonuje badań u lekarza medycyny pracy. Przyjęłam zwolnienie.  Czy to zgodne z prawem i co ewentualnie powinnam była zrobić?

3. Czy istotny jest fakt, że nauczycielka przebywała na zwolnieniu przed urlopem zdrowotnym dwa miesiące?

Boję się, że postępuję niezgodnie z prawem. Konsultowałam to z prawnikiem związkowym, ale teraz usłyszałam interpretację, że nie ma w tej sytuacji prawa do zwolnienia po urlopie zdrowotnym.

Czytałam na forum, szukałam, znam:

 Art. 23. 1. Stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania ulega rozwiązaniu:

2) w razie czasowej niezdolności nauczyciela do pracy spowodowanej chorobą, jeżeli okres tej niezdolności przekracza 182 dni, przy czym do okresu niezdolności do pracy wlicza się również przypadające w tym okresie przerwy obejmujące dni, w których w szkole, zgodnie z odrębnymi przepisami, nie odbywają się zajęcia; w szczególnie uzasadnionych wypadkach okres nieobecności w pracy może być przedłużony o kolejne 12 miesięcy, o ile nauczyciel uzyska prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, o którym mowa w przepisach dotyczących świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, lub zostanie mu udzielony urlop dla poratowania zdrowia;

art. 73 KN

 Dyrektor szkoły, nie później niż w terminie 2 tygodni przed zakończeniem urlopu dla poratowania zdrowia, wydaje nauczycielowi skierowanie na badanie kontrolne w celu stwierdzenia braku przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku.

2. http://oskko.edu.pl/forum/watek.php?w=35867

Co robić? Poradźcie.

Znalazłam taki wyrok:

http://orzeczenia.lodz.so.gov.pl/content/$N/152510000003521_VII_Pa_000092_2014_Uz_2014-05-29_001

okresy zwolnienia się sumują, czyli mogą razem przed i po urlopie zdrowotnym wynosić 182 dni.

Ale mogą - a czy muszą? Czy może po urlopie od nowa 182 dni?

A tu: 

http://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/79590,Czy-nauczyciel-bezposrednio-po-urlopie-dla-poratowania-zdrowia-ma-prawo-do-wynagrodzenia-chorobowego.html

napisano, że okres zasiłkowy dla nauczyciela powinni Państwo liczyć na nowo.

Coś mi się wydaje, że ...

na mój rozum to tak:

wykonanie badania przez lekarza medycyny pracy jest niezbędne- jego brak skutkuje niedopuszczeniem do pracy

jako dyrektor powinnaś postąpić zgodnie z art. 73 KN - na 2 tyg. przed planowanym powrotem wystawić skierowanie na badania

nauczycielka musi je wykonać przed zakończeniem urlopu

dostarczyć zaświadczenie, że może pracować i nawet tego samego dnia przynieść zwolnienie od lekarza (innego)

bo lekarz med.pracy jej takiego nie wyda, chyba że na uzupełnienie badań 

Mea culpa,

co robić?

lepiej zrobić później, niż nie robić wcale :-)

1. Nie martwić się

2. Nie dzielić włosa na czworo.

3. Podjąć decyzję i wysłać pismo ze skierowaniem - w związku z Pani dalszą chorobą, proszę o wykonanie badań przed planowanym powrotem.

4. Zdrowo używać rozumu i krytycyzmu wobec urzędniczenia - przecież nie będziesz jej co chwila dosyłać pisma, by było, 2 tygodnie przed planowanym... a wiadomo to kiedy? -

- to nie są problemy, którymi warto żyć nawet minutkę, a więc głowa do góry - dzieci czekają.

Gabi,

dzięki wielkie,

wlałaś nadzieję w moje serce,

moja nauczycielka po prostu nie chce pracować, ma problem z dojazdem, bo zmarł jej mąż na raka,

nie wiem, co ma zamiar robić, może nawet nie wróci wcale po półrocznym zwolnieniu. Nie pojawia w szkole u mnie, w mieście zostawia zwolnienie w GZO.

Straszą te wszystkie szkolenia, a co jeden to mądrzejszy i każda opinia inna. A ja spanikowałam.

Masz rację- będę się martwić - jak będą ku temu podstawy.

Teraz odliczam do 182 dni zwolnienia i trzy tyg. przed wyślę skierowanie.

Pozdrawiam przedświątecznie. Gdyby się dało, to torta w święta bym Ci podesłała.

:)

zabierz siebie i torta na zlot OZNI

Kto to wie...

w Dźwirzynie było cudnie, na Mazurach też.

Jeszcze raz - używaj spokojnie swojego rozumu, bądź krytyczna wobec cudów szkoleniowych - Pani ma życiowy problem, jest na zakręcie i będzie z tego korzystać, bo może, do czasu - ale to ona będzie musiała podjąć decyzję, wyślesz pismo - będzie powiadomiona, że jeśli zamierza pracować, to ma zrobić badania.

Trzymaj się ;-)

moim zdaniem, na badania wysłabym teraz- jako zaległe po urlopie zdrow.

a na kolejne,jeżeli zwolnienie będzie ponad 30 dni

nie ma znaczenia już kiedy - napisz pismo, że w związku z nieobecnością powyżej 30 dni, prosisz o badania w przypadku, jeśli zamierza powrócić do pracy. 

Jeśli przyszłaby do pracy bez badań, nie dopuszczasz do wykonywania pracy i wręczasz kolejne skierowanie na badania.