Forum OSKKO - wątek

TEMAT: urlop dla poratowania zdrowia raz jeszcze
strony: [ 1 ]
Andre3208-01-2015 21:35:51   [#01]

Witam!

Mam prośbę odnośnie UdPZ. Nauczycielka od początku roku szkolnego na zwolnieniu lekarskim. Teraz przedkłada dyrektorowi informację od lekarza specjalisty o konieczności dalszego leczenia i udzielenia UdPZ. Dyrektor nie udziela urlopu lecz kieruje nauczycielkę na komisję. Czy musi podać podstawę prawną i uzasadnienie swojej decyzji? 

Jacek08-01-2015 21:45:47   [#02]

w moim przekonaniu dyrektor nie może odmówić tego urlopu, ale udzielić go i jednocześnie odwołać się do WOMP

rzewa08-01-2015 21:48:29   [#03]

Dyrektor nie udziela urlopu lecz kieruje nauczycielkę na komisję - sic!, a to na jakiej podstawie prawnej?

dyrektor może jedynie wnieść odwołanie od orzeczenia do wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy za pośrednictwem lekarza, który wydał orzeczenie - powinien podać dlaczego się odwołuje, ale nie jest to warunek konieczny

co nie oznacza, że udpz nie rozpocznie się w dacie określonej w orzeczeniu, jeśli jest ona wcześniejsza niż zakończenie postępowania odwoławczego - po prostu jeśli organ odwoławczy stwierdzi, że n-l nie wymaga udzielenia updz, to od następnego dnia po wydaniu tego orzeczenia n-l powinien się stawić w pracy

Leszek09-01-2015 16:35:02   [#04]

a czy może uprawomocnić się orzeczenie o potrzebie jeśli w terminie odwoławczym pojawiło się odwołanie ?

pozdrawiam

rzewa09-01-2015 23:19:28   [#05]

w orzeczeniu jest podana data rozpoczęcia urlopu i jest ona obowiązująca niezależnie od tego czy odwołanie zostało wniesione czy nie

dopiero orzeczenie organu odwoławczego może w tej materii coś zmienić

tu nie ma zastosowania k.p.a. -> to wyłącznie postępowanie regulowane przez prawo pracy, w szczególności przez KN

Gaba09-01-2015 23:57:29   [#06]

tak było, Ewo!

link12313-01-2015 08:05:34   [#07]

dzień dobry, mam kilka pytań dot. udpz. Czy taki urlop może zostać udzielony na okres n 6 miesięcy? W jaki sposób przekazuje się wynagrodzenie podczas udzielonego urlopu - chodzi mi o składki ZUS i kod z jakim wykazuje się takiego nauczyciela do ZUS

rzewa13-01-2015 08:21:12   [#08]

tak, może być i krócej - nie ma żadnego ograniczenia, tylko należy pamiętać o tym, że następny urlop może być udzielony dopiero po roku od zakończenia poprzedniego

normalnie -> tak jak by n-l normalnie pracował

ergo08-01-2016 14:19:21   [#09]

Rzewa napisała"w orzeczeniu jest podana data rozpoczęcia urlopu i jest ona obowiązująca niezależnie od tego czy odwołanie zostało wniesione czy nie

dopiero orzeczenie organu odwoławczego może w tej materii coś zmienić".

Czy znacie orzeczenia sądu pracy w sprawie interpretacji procedury odwoławczej  ?

 


post został zmieniony: 08-01-2016 14:22:15
sigma30-03-2016 12:49:31   [#10]

Witam, mam problem z urlopem dla poratowania zdrowia n-la. Nauczyciel od 1 maja idzie na urlop zdrowotny (na chwilę obecną ma cały etat). Dyrektor planuje dla tej osoby pełny etat od 1 września, przy założeniu że OP nie zmniejszy liczby godzin na świetlicy szkolnej. Czy w przypadku ograniczenia ilości godzin świetlicy, możemy wręczyć n-li przebywającemu na urlopie zdrowotnym ograniczenie etatu od 1 września 2016? Jeżeli tak, to jak liczyć mu wynagrodzenie od września - z pełnego etatu (z takiego przechodzi na zdrowotny), czy już z części godzin które będzie miał od września?

rzewa31-03-2016 22:45:40   [#11]

jeśli będzie mniej godzin, to należy wręczyć n-lowi wypowiedzenie z art 20 KN

n-l na udpz nie może być zatrudniony w niepełnym wymiarze -> jeśli n-l chciałby pracować od września w zmniejszonym wymiarze, to musi najpierw zrezygnować z udpz, przynieść zdolność do pracy i potem zgodzić się na ograniczenie albo wziąć odprawę i ew. podpisać umowę o pracę w niepełnym wymiarze od 1.09

cynamonowa01-04-2016 12:18:11   [#12]

7. W okresie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia nauczyciel nie może nawiązać stosunku pracy lub podjąć innej działalności zarobkowej. W przypadku stwierdzenia, że w okresie urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciel podejmuje inny stosunek pracy lub inną działalność zarobkową, dyrektor szkoły odwołuje nauczyciela z urlopu, określając termin, w którym nauczyciel obowiązany jest do powrotu do pracy.

 

Czy w związku z takim zapisem....nauczycielka chce skorzystać z udpz ( są podstawy zdrowotne) Jest jednak współwłaścicielką firmy ( razem z mężem) Czy nie łamie to powyższego zapisu w KN ?

Jacek01-04-2016 14:46:11   [#13]

ano łamie

AsiaJ01-04-2016 14:51:28   [#14]

zaraz, zaraz..

współwłaścicielką może być, nie może zarobkować w tym czasie

Jacek01-04-2016 15:18:50   [#15]

a współwłaściciel to nie zarabia?

AsiaJ01-04-2016 15:34:02   [#16]

może i nie

ergo01-04-2016 16:30:32   [#17]

Liczy się podejmowanie działalności zarobkowej. Współwłaściciele podejmują ją w takim samym stopniu.

 

 

cynamonowa01-04-2016 18:50:52   [#18]

Mąż "dopisał" Ją do firmy....właściwie to zarabia on. Konto mają wspólne.....Poradźcie proszę, gdzie to sprawdzić - czy może czy też nie?

ergo01-04-2016 23:37:38   [#19]

To niech ją mąż "wypisze". Można to zrobić bez problemu.

Odprowadza też za nią do ZUS- u składkę zdrowotną z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej.

Ale pewnie pani pomaga mężowi w firmie i podczas urlopu zamierza to robić nadal.

 

 

Jacek01-04-2016 23:44:48   [#20]

Ona musi wyrejestrować się z prowadzenia działalności

cynamonowa02-04-2016 00:10:44   [#21]

dziękuję

A co do pomocy....nie, ona to ze szkoły prawie nie wychodzi :) :)

Edit07-04-2017 18:58:47   [#22]

Proszę o pomoc w imieniu znajomego: nauczyciel mianowany, cały etat, w niezobowiązującej rozmowie dowiedział się od dyrektora, że w kolejnym roku będzie dla niego tylko 4 lub 6 godz. Może (i powinien) skorzystać z urlopu zdrowotnego. Czy jeśli złoży dokumenty teraz (zanim otrzyma formalne ograniczenie na piśmie) to urlop zostanie mu udzielony na rok, czy tylko do 31 sierpnia,bo dyrektor będzie musiał ograniczyć mu wymiar zatrudnienia, więc od 1 września nie będzie miał prawa do udpz? To jest szkoła ponadgimnazjalna, wynik rekrutacji trudny do przewidzenia, a i szanse na większy wymiar etatu w przyszłości, choćby w związku z reformą są....  

kulka07-04-2017 21:52:52   [#23]

A czy nauczycielowi na urlopie zdrowotnym można wręczyć wypowiedzenie? 

Edit07-04-2017 22:07:08   [#24]

Wg. mojej wiedzy, z przesłanek wynikających z art 20 KN - tak

rzewa08-04-2017 07:08:21   [#25]

Edit: i w związku z tym co napisałeś w #24 złożenie orzeczenia o udpz niczego nie zmienia w sytuacji n-la z #22 -> nawet jeśli urlop został by mu udzielony na rok, to i tak nie przeszkadza to we wręczeniu wypowiedzenia na podstawie art 20 KN i w efekcie skróceniu urlopu do 31.08

Edit08-04-2017 08:30:36   [#26]

Tak też mi się wydawało, ale wolałam się upewnić, nim przekażę złe wieści - dziękuje za pomoc :-)

kulka08-04-2017 10:31:12   [#27]

U nas nauczyciel X jest na "urlopie zdrowotnym", może przejść na świadczenie kompensacyjne. W gminie tracą pracę nauczyciele i OP chciałby u nas ulokować  jednego z nich, właśnie na miejsce tego na urlopie, z prawem do świadczenia.  Czy można wypowiedzieć w tej sytuacji umowę nauczycielowi X uzasadniając to tym ,że nauczyciel Y zostaje bez pracy i żadnych praw do świadczeń. Nauczyciel Y nie jest naszym pracownikiem. Czy OP może go przenieść do nas?

rzewa08-04-2017 21:42:50   [#28]

Nie

Nauczyciela przenosi TYLKO dyrektor szkoły, w której n-l będzie pracować i może to zrobić JEDYNIE wtedy, gdy ma WOLNE stanowisko dla tego n-l a

Nie można zwolnić n-lka w celu zrobienia miejsca dla innego - brak jest w KN takiej możliwości (i słusznie!)

zapolska08-04-2017 23:30:35   [#29]

No to i ja zapytam,czy nauczycielowi,ktory w maju 2018 roku konczy 60 lat mozna udzielic urlopu dla poratowania zdrowia?Nauczyciel to kobieta:-) :-) :-) :-) :-) a ewentualny urlop od 1 wrzesnia tego roku

rzewa09-04-2017 07:52:42   [#30]

Można, do ukończenia 60 lat

zapolska10-04-2017 10:59:29   [#31]

No dobrze ale na mocy aktualnych przepisów to prawo do emerytury nauczycielka nabywa nie wieiku 60 lat tylko pożniej.

Czy w tej sytuacji jeśli dostanie urlop od 1 września może go mieć do 30 czerwca?

 

rzewa10-04-2017 14:03:07   [#32]

nie, bo wiadomo, że nabędzie ona uprawnienia emerytalne w maju

alis22-10-2018 12:36:15   [#33]

Nauczycielka posiada gosp. rolne, niewiele powyżej 1 ha, chce udać się na urlop zdrowotny, czy powinna zawrzeć umowę dzierżawy w formie aktu notarialnego i zgłosić fakt oddania w dzierżawę gruntów rolnych we właściwej ewidencji gruntów i budynków a może wystarczy zwykła umowa dzierżawy dokonana/poświadczona w Urzędzie Gminy?

Edit: Czy jakieś przepisy regulują okres oddania w dzierżawę gosp. rolnego?

 


post został zmieniony: 22-10-2018 12:37:03

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.

strony: [ 1 ]