Bardzo proszę o PILNĄ odpowiedź.
Pracownik przebywał na zwolnieniach lekarskich w następujących okresach:
- od dnia 04.02.2014r do 07.03.2014r – zwolnienia od lekarza pierwszego kontaktu
- od dnia 10.03.2014r do 06.08.2014r przebywał na zwolnieniu lekarskim wystawionym przez lekarza ortopedę.
Na żadnym zwolnieniu lekarskim nie ma oznaczenia świadczącego, że niezdolność do pracy jest spowodowana tą samą choroba.
- od dnia 07.08.2014r do dnia 04.12.2014r pracownik przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym
Czy w świetle powyżej przedstawionych faktów upłynął już okres, który uprawnia pracodawcę do rozwiązania umowy w trybie art. 53 ust.1 pkt. b, tj. rozwiązania umowy o prace bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika?
|