Czy któraś szkoła może się pochwalić, że jej OP wypracowało fajny regulamin wynagradzania. Fajny czy czytelny dla tych, co z niego korzystają, mający jasno określone zasady, nie pozostawiający furtki na dowolną interpretację i zawierający wszystko co potrzeba (m.in dodatek za trudne warunki, łączenie pensum, rozliczanie nauczycieli, którzy nie wyrabiają pensum w niektórych okresach roku szkolnego, praca nauczycieli w szkole zaocznej,...)?

z tego co wymieniasz w tym "regulaminie" należy uregulować tylko sprawę dodatków, w tym dodatku za trudne warunki - ale tylko jego wysokości, gdyż cała reszta jest regulowana przez prawo powszechne (można to zrobić tylko w regulaminie)

inne wymienione przez Ciebie rzeczy OP powinno uregulować odrębnymi uchwałami (nie kalkuluje się OP łączenie tych spraw), gdyż wynikają one z innej delegacji ustawowej

a zatem poszukaj na BIP swojego OP (a także innych OP :-)) tych interesujących Cię uchwał

Właśnie o to chodzi, że nie ma żadnych osobnych uchwał oprócz regulaminu wynagradzania, który sam w sobie jest szczątkowy.