Witam serdecznie

Bardzo proszę o pomoc, bo mi się porobiło - grozi mi wręcz bankructwo

Otóż - nauczyciel nie przyjął warunków ograniczenia etatu - zwolnienie z art. 20 - 6 miesięczna odprawa

Zaraz potem złożył oświadczenie, że przechodzi na zasiłek kompensacyjny - 3 miesięczna odprawa.

Dzisiaj pani zapytała, kiedy wypłacimy jej urlop?

We wrześniu 2013 przepracowała 3 dni - od 5 września urlop dla poratowania do 31 sierpnia 2014( i tu mój błąd, bo mogłam go udzielić do 30 czerwca).

I teraz nie wiem - ile należy mu się tego urlopu ?

Muszę wypłacić za cały rok?

Bardzo dziękuję za pomoc

Nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której organizacji przewidziano ferie szkolne przysługuje urlop wypoczynkowy w okresie ferii i w czasie ich trwania, art. 64 ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.) - dalej KN. . W określonych sytuacjach w razie niewykorzystania przez nauczyciela urlopu wypoczynkowego z powodu (art. 66 ust. 1 KN): 
a) niezdolności do pracy wywołanej chorobą lub odosobnieniem z powodu choroby zakaźnej; 
b) urlopu macierzyńskiego; 
c) odbywania ćwiczeń wojskowych lub krótkotrwałego przeszkolenia wojskowego 
Nauczycielowi przysługuje urlop uzupełniający do 8 tygodni w trakcie roku szkolnego. 
Jednak żadną z ww. okoliczności nie jest urlop dla poratowania zdrowia. Jeżeli jego okres przypada na czas ferii letnich lub zimowych nauczycielowi nie przysługuje zań uzupełniający urlop wypoczynkowy w trakcie roku szkolnego. Nauczyciel przebywając bowiem na urlopie zdrowotnym w czasie ferii letnich lub zimowych, nie pozbawia się możliwości odpoczynku. Urlop zdrowotny gwarantuje nauczycielowi podobny odpoczynek, jak urlop wypoczynkowy. 

Dziękuję

Chodzi jednak o to, że przepracowała 3 dni we wrześniu 2013 (przed pójściem na urlop).

nie należy się jej urlop uzupełniający (niezależnie ile dni przepracowała w roku szk. 2013/2014 -> przebywając w czasie wakacji i ferii zimowych na u.p.d.z skonsumowała swoje prawo do urlopu wypoczynkowego-> jest w tej sprawie wyrok SN (chyba z 1988 r.) ale nic się w tej materii od tego czasu nie zmieniło

Dziękuję Wam bardzo, bo przez moment byłam załamana.

Pozdrawiam

Bożenko-ja chyba śnię!Co robi u Ciebie mój nauczyciel?????Trzymaj się i nie daj się! Mój już jest ze swoim problemem w sądzie pracy. Tradycyjnie z dołączoną formułą,że  są to czyny dyrektora..... "noszące znamiona  mobbingu"....

czy nauczyciel musi wykorzystać urlop uzupełniający?

Jeśli jest taka możliwość (jest nadal zatrudniony) to tak, jeśli umowa zakończona to ekwiwalent.