Wracam do pracy po rodzicelskim i zaleglych urlopach w grudniu 2014. Chcę wybrać się jeszcze na zdrowotny. Dyrektor wyrazil zgodę.  Jak wiadomo zdrowotny przysługuje pracownikowi na etacie. Dowiedzialam się działaj od kol. Z pracy, iz w siatce na ten rok dyr. Dal mi pół etatu. I co teraz??

-czy wobec powyższego mogę pójść na zdrowotny??

-jeżeli nie mogę wracam do pracy, a czy dyrektor powiniem mi zapewnic etat skoro na macierzyński szlam z etatu? Godziny są w sxkole-tzn. Zatrudnieni sa mlodsi stażem i doswiadczeniem na godziny fo ktorych nauczania i ja mam kwalifikacje

najlepiej pogadać z dyrkiem. Kolega z pracy nie jest najlepszym źródłem informacji.

Zgadzam się:)) Dziękuję za radę.  Pytam, gdyż chcialabym wiedzieć na czym stoję i być przygotowaną od strony prawnej na rozmowę. 

A jeżeli te informacje są prawdziwe?? Jak wówczas przedstawia się moja sytuacja?? 

Powinien być pełny etat a dalej to po rozmowie z dyrkiem

Cóż za tajemnicza odpowiedź; )) Dziękuję za informację:)