Zatrudniłem księdza na umowę na czas nieokreślony od dnia 01.09.2013 w wymiarze 16/18. Ksiądz jest nauczycielem mianowanym.

Od września będzie uczyć na cały etat. Aneks czy porozumienie zmieniające?

od 1.09  w pełnym wymiarze->czas nieokreślony

ma stopień nauczyciela mianowanego

czyli

nie można zastosować porozumienia zmieniającego (inaczej aneksu do umowy)

od 1.09 nie będzie to  umowa o pracę tylko stosunek pracy na podstawie mianowania

należy wręczyć akt mianowania->forma nawiązania stosunku pracy 

A jeśli nauczyciel mianowany (zatrudnienie na czas nieokreślony) miał w poprzednim roku 8 godzin, obecnie będzie miał 20, a w następnym roku nie będzie miał pełnego etatu (16/20). Dla niego też akt mianowania? Czy porozumienie zmieniające?

Moim zdaniem w roku 2014/2015 zatrudnienie poprzez mianowanie w roku następnym ograniczenia do 16...

zgadzam się z Dyrkiem , nastąpiła taka okoliczność że nauczyciel ma etat i musi być zatrudniony przez mianowanie , wiem bo to w zeszłym roku przeżyłam

A jak postąpić w takiej sytuacji?

Nauczycielka miała 9/18 w mojej szkole i pracuje jeszcze w innej szkole gdzie ma 26/18. W związku z tym, że nie jest w stanie wpasować się w mój plan lekcji ( 3 godziny wypadało by jej realizować na 8 lekcyjnej) chcę jej dać 6/18 a na pozostałe 3 zatrudniam inną nauczycielkę. Ma umowę na czas nieokreślony, jest n-elem dyplomowanym. Czy powinnam rozwiązać z nią umowę i zawrzeć następną na 6/18, czy aneksem dołączyć pismo o zmianie warunków zatrudnienia. Ona złożyła do mnie pismo z prośbą o zmianę warunków zatrudnienia.

No to masz papier i zmieniaj, daj Jej 6/18 i finał :-)

Przepraszam, już nie pytam, już znalazłam odpowiedź.

albo mu dajesz te godziny i musisz zatrudnić go przez mianowanie albo na te godziny zatrudniasz innego n-la -> wybór należy do Ciebie

Ale formalnie lepiej rozwiązać z nią umowę i zawrzeć nową , czy aneksem?

mała re

nauczycielka nie napisała pisma o rozwiązanie umowy

tylko

napisała pismo o zmianę warunków zatrudnienia, inaczej zaproponowała porozumienie stron

czyli nie możesz teraz (sierpień) jednostronnie wypowiedzieć umowy o pracę

możesz

zgodzić się na jej propozycję i podpisać porozumienie zmieniające do umowy o pracę (zwane popularnie aneksem do umowy)

lub

nie zgodzić się i wtedy warunki pozostają bez zmian lub nauczyciel zaproponuje rozwiązanie umowy

Porozumienie zmieniające zawartej przez strony umowy o pracę zwane jest często aneksem do umowy.

Porozumienie zmieniające jest dwustronną czynnością prawną, które obejmuje zgodne oświadczenia woli pracownika i pracodawcy (porozumienie stron).