nina: to co policzyłam w #02 policzyłam dla specjalisty z k.p. -> wg rozporządzenia MPiPS z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. Nr 2, poz. 14 z późn. zm.)
w 2014 r. średnio dni roboczych w każdym miesiącu jest 21 -> jest to współczynnik o jakim mowa w §19 w/w rozporządzenia
zatem za każdy dzień urlopu należy wypłacić pracownikowi 1/21 jego wynagrodzenia
a tych dni będzie 22, gdyż 26x10/12=~22
(owszem, można też wypłacić mu normalnie za 13 godzin dydaktycznych zgodnie z zasadami dotyczącymi wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe n-li => dokładnie na to samo wyjdzie :-))
natomiast na świadectwie pracy należy wpisać, że otrzymał on ekwiwalent za 30 godzin (lub mniej jeśli część urlopu wybierze w naturze -> każda godzina dydaktyczna urlopu zmniejsza ten wymiar o 2,22 godziny)
martal49: dobrze policzyłyście ten urlop o ile on ma prawo jedynie do 20 dni urlopu (jeśli w okresie tych 3 lat gdzieś pracował to ma już prawo do 26 dniowego urlopu -> wtedy tego urlopu powinno być 9 dni))
za obecny okres zatrudnienia będzie mu przysługiwało 28 (lub 36) godzin urlopu post został zmieniony: 13-11-2014 14:04:21 |