Nauczyciel jest zatrudniony w sp  nr 1 w wymiarze 11/18 etatu i posiada 32 letni okres zatrudnienia. Otrzymuje 20% dodatku za wysługę lat. Ten nauczyciel od 2009 roku jest też zatrudniony w innej szkole podstawowej nr 2 (umowa  o pracę na czas nieokreślony, szkoła w tej samej  gminie) i otrzymuje 4% dodatku za wysługę lat. Problem w tym, że ten nauczyciel ma też okresy wcześniejszego zatrudnienia w jeszcze  innych miejscach pracy - ok 3 lat. Uważa, że księgowa ustalając mu wymiar pracy w tej 2 szkole powinna uwzględnić mu te okresy. W takim przypadku dodatek wyniósłby nie 4 a 7%. Księgowa uważa że tak nie można. Proszę o pomoc w wyjaśnieniu tej kwestii.

Jeśli ma zakończone te wcześniejsze okresy pracy i posiada świadectwa pracy to składa te świadectwa pracy i pracodawca oblicza mu staż pracy. Nie rozumiem tylko dlaczego księgowa? To dyrektor powinien polecić księgowej prawidłowe obliczenie stażu.

Jaką pp podaje księgowa na to "że tak nie można"?