Szkołę obsługuje GZOSiP gdzie znajduje się księgowość, która prowadzi finanse szkoły. Czy w związku z tym dyrektor szkoły musi podać do zespołu PIT 40 emerytowanego nauczyciela czy wystarczy podać ogólną kwotę wszystkich emerytów i podpisać się pod tym GZOSiP życzy sobie jednak pity. Czy nie obowiązuje dyrektora ochrona danych osobowych. Proszę o podpowiedzi. Pozdrawiam.

wszystko zależy od zapisów w regulaminie fs .

Zazwyczaj to dyrektor szkoły sporządza, na podstawie PIT-40A, wykaz wysokości pobieranych świadczeń nauczycieli emerytów uprawnionych do korzystania z zfśs.

Dokumentowanie naliczania odpisu na ZFŚS dla nauczycieli - emerytów i rencistów

http://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/rachunkowosc-budzetowa/
79716,Dokumentowanie-naliczania-odpisu-na-ZFSS-
dla-nauczycieli---emerytow-i-rencistow.html

"Zgodnie z wyjaśnieniami udzielanymi przez przedstawicieli Ministerstwa Edukacji Narodowej i Sportu (pismo z 29 marca 2005 r., nr DE-3-339-7-05, z 27 kwietnia 2005 r., nr DPZN-WSW-KK-1801-114/05), informacje służące skalkulowaniu wysokości emerytur i rent nauczycielskich powinny opierać się na faktycznych danych na temat wysokości emerytury/renty (brutto), zebranych przez szkołę (inną oświatową jednostkę organizacyjną) naliczającą odpis na danego emeryta/rencistę."

i z:

http://www.solidarnosc.org.pl/oswiata/attachments/1070_informacja_na_ston_MENZFS.pdf

"W świetle ww. przepisów, w celu prawidłowego naliczenia odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych dla nauczycieli będących emerytami, rencistami lub nauczycielami pobierającymi świadczenie kompensacyjne, dyrektor szkoły powinien zwrócić się do nich o przedstawienie danych dotyczących wysokości pobieranych świadczeń, np. przedstawienie PIT – u lub decyzji ZUS określającej wysokość świadczenia.

Ministerstwo Edukacji Narodowej otrzymało z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych informację, że w związku z tym, iż w obecnym systemie wypłacania emerytur i rent, niezależnie od grupy zawodowej, emerytura i renta wyliczana jest w ten sam sposób, nie ma zatem podstaw i możliwości wyodrębniania w nowym systemie emerytur nauczycielskich. Dlatego, począwszy od 2012 r., Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie będzie przekazywał jednostkom oświatowym danych statystycznych o liczbie i kwocie emerytur i rent nauczycielskich."

Ustawa z dn. 08.11.2013 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z realizacją ustawy budżetowej (Dz.U. z 2013 r. poz. 1645) wchodzi w życie, z jednym wyjątkiem, z dniem 1 stycznia 2014 r. Dla nauczycieli najważniejszy jest art. 10 cyt. ustawy, zgodnie z którym w roku 2014 do ustalania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych dla nauczycieli, o którym mowa w art. 53 ust. 1 KN, stosuje się kwotę bazową obowiązującą w dniu 1 stycznia 2012 r.

odpis na jednego nauczyciela w 2014 r. wynosi 2.879,91 zł (2618,10 x 110%)

świadczenie urlopowe w pełnej wysokości (dla nauczyciela pełnozatrudnionego pozostającego w stosunku pracy przez cały rok szkolny) wyniesie 1093,93 zł (2917,14 zł x 37,5%)

odpis podstawowy dla pracownika niepedagogicznego wynosi 1093,93 zł

dla nauczycieli będących emerytami, rencistami lub nauczycielami pobierającymi nauczycielskie świadczenie kompensacyjne odpisu na ZFŚS dokonuje się w wysokości 5% pobieranych przez nich emerytur, rent oraz nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych -> z PIT-40A -> roczne obliczenie podatku przez organ rentowy

na każdego emeryta i rencistę niepedagogicznego objętego opieką socjalną -> 182,32 zł