Rozporządzenie RM z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. Nr 60, poz. 278 z późn. zm.)
§ 9. Pracodawca zatrudniający w celu nauki zawodu większą liczbę młodocianych, niż wynika to z jego potrzeb, może zawierać z młodocianymi umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego na czas określony, jednak nie krótszy niż okres kształcenia określony w przepisach, o których mowa w § 6 ust. 2, lub okres kształcenia wymagany do przystąpienia do egzaminu kwalifikacyjnego na tytuł czeladnika. Przepis § 8 pkt 1 stosuje się odpowiednio.
§ 6. ust. 2. Zawody, w których odbywa się nauka zawodu, określają przepisy dotyczące klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego.
i teraz: w rozporządzeniu w sprawie klasyfikacji zawodowych jest wpisane, że dany zawód kształcony jest w zsz, zgodnie z ustawą zsz trwa 3 lata (wyjąwszy przypadek o jakim mowa w ramowym planie nauczania zsz) czyli umowa powinna być zawarta na czas nauki w zsz
zatem pracodawca nie może zawrzeć umowy na okres krótszy niż do zakończenia nauki w zsz, a zgodnie z organizacją roku szkolnego nauka w zsz kończy się najbliższy piątek po dniu 11 czerwca w trzecim roku nauki. Ponadto w obecnym systemie egzamin potwierdzający kwalifikację może być zdawany w czasie trwania zajęć, ale można przyjąć, że może się zdarzyć, iż będzie miał miejsce trochę później lecz powinno to być w czerwcu
wobec tego i jeden i drugi pracodawca zawarł właściwie umowę o pracę z młodocianym, gdyż w okresie który cię niepokoi młodociany (o ile będzie się uczył) będzie już dysponował świadectwem ukończenia zsz oraz przystąpi go egzaminu
z tym, że ten pierwszy pozbawił się dofinansowania kształcenia za 2 m-ce, otrzyma dofinansowanie w wysokości 17/18 kwoty którą otrzyma ten drugi pracodawca (kwota dofinansowania: 8081 zł lub trochę więcej) post został zmieniony: 07-09-2013 11:57:42 |