Nauczycielka od 1 września 2011 przebywała na L4.

Potem urodziła dziecko i od 17 stycznia do 4 czerwca 2012 (140 dni)  - urlop macierzyński.

Napisała wniosek o dodatkowe 4 tygodnie macierzyńskiego - i też je otrzymała. (wg mnie do 2 lipca)

Potem konsumowała sobie urlop wypoczynkowy przygotowując się do powrotu do szkoły 1 września.

A dzisiaj dowiedziała się, że wyliczono jej to wszystko tak, że ma wrócić 15 października.

-----

Jak to dyr. wyliczył ? 

Wg mnie wraca do pracy 1 września.

Upewnijcie mnie, bo jutro dziewczyna idzie do szkoły ...

Moim zdaniem również wraca 1 września do szkoły. Wykorzysta urlop normalnie w wakacje i uzupełniający jej się nie należy.

dzięki za potwierdzenie, zobaczymy co jutro dyr. powie nauczycielce...

Na dodatek już dzwonił do innej, by przyszła podpisać umowę na czas zastępstwa, czyli od 1.09. do 15.10.

Dziwne...

aaa ! nie dodałam,że ta nauczycielka była na zwolnieniu lekarskim (macierzyńskim) podczas ferii zimowych, ale to i tak nie zmienia jej daty powrotu.

a nawet wcześniej wraca - 56 dodając do tego 2 lipca...

dokładnie tak ! :-)))

c.d.

nowa wersja dla nauczycielki brzmi: wraca 11 września ! :-)

a dlaczego ?

bo "od tego roku wydłużono dodatkowy urlop macierzyński do 6 tygodni".

--------------

Już nie jestem wice i naprawdę nie chcę się wtrącać (zwłaszcza, że jestem na upz ...), ale ......

no właśnie..., tłumaczyć im ? 

Kiedyś próbowałam, to usłyszałam że "mieszam się ... i się nie znam..."

oj życie, życie ...

:-(

p.s.

podobno nas czytają ... :-) 

a tam, dopiszę ... jest mi bardzo przykro..., po 28 latach pracy, ktoś sprawił, że czuję się jak śmieć.

spoko... trza wyluzować szczególnie jak sie nie jest już wice i do tego na updz... zdrowie trza se reperować a nie przejmować problemem innych.

Krysiu nie Twoje małpy i nie Twój cyrk, słuchać nie chcą rad to trudno.. oni podejmują decyzje i za nie odpowiadają

masz rację, po prostu zostały we mnie jakieś resztki odpowiedzialności za słowa, bo już na początku ciąży (jeszcze jako wice) wyliczyłam wszystko nauczycielce, której bardzo zależało wrócić do pracy normalnie, czyli 1 września.

I teraz ona mnie się pyta, jak to się stało że nie wraca... 

I gdyby kiedyś sprawa wyszła (a wyjdzie, chociażby za sprawą ZUS), to jak będzie potraktowana jej nieobecność ? Urlop bezpłatny, czy co ?

I tylko dlatego....

A dystans mam, a od soboty jeszcze się on zwiększy, bo będę już baaardzo daleko (w NY) i pooglądam sobie tamte szkoły. :-)

Pozdrawiam i dziękuję !

Jedź do NY. 

Nauczycielka ma kilka możliwych posunięć

- zrobić, jak jej poleca szef - jego problem, co wymodził i jak z tego wybrnie. Nauczycielka nie traci nic finansowo.

- gdy dostanie urlop na kartce, może napisać, że wraca wtedy i wtedy (na moje oko 29 sierpnia)

- może też stawać do pracy, nic nie pisząc - 

Krysiu, o 6 tygodni macierzyński się wydłuży dopiero w 2014 r... Dziwię się po fachu osobie naliczającej płace, jak można do czegoś takiego dopuścić? Jak przyjdzie kontrola ZUS to szkoła będzie musiała zwracać pieniądze...

Ale to już nie Twój problem :-)

Witam, mam 2 nauczycielki, które przebywają na urlopie macierzyńskim.

Przypadek nr 1

Urlop macierzyński zaczął się 14 maja i trwa do 30 września 2012r. Nauczycielka napisała wniosek o dodatkowe 4 tygodnie czyli nie ma jej do 28 października. Do kiedy powinna być na urlopie uzupełniającym? Wykorzystała 2 tygodnie urlopu w ferie czyli powinnam doliczyć jej 6 tygodni za wakacje?

Przypadek nr 2

Nauczycielka przebywa na urlopie macierzyńskim od 24 lipca do 10 grudnia 2012, napisała wniosek o kolejne 4 tygodnie macierzyńskiego i nie będzie jej do 7 stycznia 2012r.  Wykorzystała urlop 2 tygodnie w ferie, Powinna otrzymać urlop uzupełniający i do kiedy? U nas kolejne ferie w 2013r. zaczynają się 11 lutego i jeśli miałaby dostać uzupełniający to wejdzie jej na te ferie, nie bardzo wiem jak to ugryźć..

Pomóżcie kochani...

1. tak, 6 tygodni

2. 6 tygodni urlopu uzupełniającego, jeśli będzie go wykorzystywała zaraz po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, to udzielasz go w dwóch częściach: najpierw tyle dni ile będzie pomiędzy zakończeniem urlopu macierzyńskiego a rozpoczęciem ferii i potem resztę po feriach, czyli n-lka wróci do pracy po 8 tygodniach od zakończenia urlopu macierzyńskiego

dziękuję rzewo :)

jeszcze jedno pytanie:

dot. przypadek nr 2

nauczycielka do 7 stycznia będzie miała ten dodatkowy urlop macierzyński, potem od 8 stycznia do 10 lutego będzie miała urlop za wakacje, potem od 11 lutego do 24 lutego są ferie i resztę urlopu powinna dostać po feriach. Pytanie tylko czy nauczycielka musi wziąć tą resztę urlopu po feriach? Może tą resztę wziąć później?

Urlop uzupełniający udzielany jest na wniosek nauczyciela w terminie uzgodnionym z dyrektorem szkoły.

Urlop uzupełniający jest udzielany w trakcie roku szkolnego - nie może się jednak pokrywać z urlopem bieżącym.

Nie ma żadnego nakazu prawnego wykorzystania urlopu uzupełniającego bezpośrednio po ustaniu przyczyny przerywającej urlop.

Urlop uzupełniający można dzielić.

ale

Konieczne (praktyka na to wskazuje) jest wtedy wykorzystywania urlopu w pełnych tygodniach (po 7 dni), nie zaś w dowolne dni tygodnia.

Nauczyciel ma prawo do nieprzerwanego co najmniej 4-tygodniowego urlopu wypoczynkowego.

jak powinien wyglądać wniosek nauczyciela o urlop uzupełniający?

nikt nie ma takiego wniosku?

Warto też pamietać, że na wniosek nauczycielki udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim (art. 163 § 3 Kodeksu pracy).

Jeżeli nauczycielka wystąpi z wnioskiem o udzielenie urlopu uzupełniającego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, to dyrektor szkoły jest tym wnioskiem związany.

a jeżeli napisze we wniosku że tą część urlopu chce wykorzystać później?

ale termin urlopu uzupełniającego, poza sytuacją wynikającą z art 163 k.p., musi być uzgodniony z dyrektorem - a z punktu widzenia dobra uczniów i organizacji pracy szkoły zwykle najlepszy termin to ten bezpośrednio po ustaniu przyczyny nieobecności uniemożliwiającej wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w normalnym terminie

Proszę o poradę.

Nauczycielka zatrudniona była do końca sierpnia 2012 na część etatu. Od 1 IX zamierzałam ją zatrudnić ponownie na rok, ale z mniejszą ilością godzin. Obecnie do końca września jest na urlopie macierzyńskim, wiem że zamierza wystąpić o dodatkowe 4 tygodnie urlopu macierzyńskiego a potem o urlop uzupełniający. Czy należą się jej dodatkowe 4 tygodnie macierzyńskiego, czy mogę jej odmówić?

nie rozumiem... jak nie pracuje to jak ma urlop macierzyński? Chyba zasiłek macierzyński, który płaci ZUS

ma ona jak najbardziej prawo do przedłużenia okresu zasiłkowego o kolejne 4 tygodnie ale nie musi

a dlaczego ta n-lka była zatrudniona tylko do sierpnia br? Bo jeśli powodem takiego zatrudnienia był niepełny etat, to tak naprawdę jej zatrudnienie było na czas nieokreślony, o ile tylko ma ona jakikolwiek stopień awansu

Kochani potrzebuję, ażeby mnie ktoś sprawdził czy dobrze policzyłam, bo sie juz sama z tym pogubiłam (nawet nie czuję jak sobie rymuję:)

Nauczycielka 26.06.urodziła dziecko (od 30 maja br przebywała na L4). urlop macierzyński miała do 12.11. Złożyła wniosek o dodatkowe 4 tyg macierzyńskiego i o uzupełniający urlop. Owa nauczycielka wykorzystała urlop w trakcie ferii zimowych, wiec jak rozumiem przysługuje jej 6 tygodni za wakacje.

Moje obliczenia są nastepujace:

od 13 listopada 2012 r do 10 grudnia 2012r- urlop dodatkowy macierzyński

11 grudnia 2012 do 21 stycznia 2013 - uzupełniający

i od 11 grudnia już realizuje staż - bo to osoba która "stażuje" na mianowanego

Czy dobrze to policzyłam??

bardzo prosze o wskazówki

wygląda, że ok, o ile wasze ferie zimowe rozpoczynają się po 21.01.13

tak :) od 28.01:):) no to przynajmniej jedno mi sie dzis udalo:)

Mojej nauczycielce 9 stycznia kończy się urlop uzupełniający - po wcześniejszym macierzyńskim. Wiem,że nie wróci do pracy tylko  będzie miała L-4 aż do ferii, czyli wróci do pracy 25 lutego. Nauczycielka jest w trakcie awansu na mianowanego.  Staż będzie miała wydłużony,ale czy mam liczyć od 10 stycznia czy 25 lutego?

10 lutego

Rzewo dziękuję,ale rozumiem,że chodziło Ci o 10 stycznia?

nie, chodziło o 10 lutego -> od 11 lutego (początek ferii zimowych) n-l będzie już realizował staż

Moja nauczycielka urodziła w grudniu 2012 r. Czy składając w maju 2013 r. wniosek o przedłużenie urlopu macierzyńskiego składa a 2 czy 4 tygodnie? No i jaka pp?

Ustawa z dnia 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2008 nr 237 poz. 1654)

Art. 12. ust. 1. Pracownicy mają prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego począwszy od dnia 1 stycznia 2010 r.

ust. 2. Wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, o którym mowa w art. 182¹ § 1 pkt 1 oraz art. 183 § 3 pkt 1 ustawy zmienianej w art. 1 [k.p.], wynosi:
1) w 2010 r. i 2011 r. - do 2 tygodni;
2) w 2012 r. i 2013 r. - do 4 tygodni.

ust. 3. Wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, o którym mowa w art. 182¹ § 1 pkt 2 oraz art. 183 § 3 pkt 2 ustawy zmienianej w art. 1, wynosi:
1) w 2010 r. i 2011 r. - do 3 tygodni;
2) w 2012 r. i 2013 r. - do 6 tygodni.

ust. 4. Wymiar dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, o którym mowa w art. 183 § 3 pkt 3 ustawy zmienianej w art. 1, wynosi:
1) w 2010 r. i 2011 r. - 1 tydzień;
2) w 2012 r. i 2013 r. - do 2 tygodni.

Dziękuję. Łączę pozdrowienia.

W związku z# 32 proszę o konsultację

nauczycielka zgłosiła się do szpitala 25.04.2013  za ten czas L_4.

Urodziła 01.05.2013 r. jedno dziecko.

Czy dobrze liczę????

Przysługuje wymiar urlopu według zasad obowiązujących dla roku: „2013 po staremu”

Przysługujący wymiar urlopu obowiązkowego:  

Czas trwania urlopu  :  01.05 2013  -  17.09. 2013r. =  20 tygodni

Dodatkowy urlop macierzyński:  

Rozpoczęcie urlopu z dniem: 18.09.2013 r.-  09.10.2013 r.= 4 tygodnie

Urlop uzupełniający ( L-4  ciąża)   za rok 2012/2013

10.10.2013 -31.10.2013 r. = 6 tygodni

 Urlop macierzyński kończy się 25 maja 2013 roku. Nauczyciel pisze podanie o udzielenie urlopu wypoczynkowego od 27 maja 2013, nie wlicza niedzieli. Od kiedy dyrektor powinien udzielić od 26 maja, czy tak jak pisze nauczyciel od 27 maja? 

hm... ja będąc dyrektorem powiedziałabym n-lce, że nie mam możliwości udzielenia tego urlopu, chyba że będzie to urlop od 26 maja, bo wówczas będzie to urlop wykorzystywany bezpośrednio po macierzyńskim a k.p. obliguje pracodawcę do udzielenia urlopu w tak określonym terminie (można też machnąć ręka jako na rzecz małej wagi i udzielić zgodnie z wnioskiem :-))

oczywiście to co wyżej dotyczy tylko n-la jednostki nieferyjnej

w jednostce feryjnej nie ma możliwości udzielenia urlopu wypoczynkowego w takim terminie

Uzupełnienie do #35  Nauczyciel placówki feryjnej przebywał na zwolnieniu lekarskim od 9 maja  do 8 grudnia  2012. Na urlopie macierzyńskim od 9 grudnia 2012  do 25 maja 2013 roku. Pisze podanie o udzielenie urlopu wypoczynkowego uzupełniajacego  za 2012 rok - od 27 maja 2013, nie wlicza niedzieli - 26 maja . Od kiedy dyrektor powinien udzielić od 26 maja do 28 czerwca 2013 r. czy tak jak pisze nauczyciel od 27 maja do 28 czerwca 2013r. W roku 2012 wykorzystał          2 tygodnie urlopu w czasie ferii zimowych. 

czyli powtórzę: ja będąc dyrektorem powiedziałabym n-lce, że nie mam możliwości teraz udzielenia tego urlopu, chyba że będzie to urlop od 26 maja, bo wówczas będzie to urlop wykorzystywany bezpośrednio po macierzyńskim a k.p. obliguje pracodawcę do udzielenia urlopu w tak określonym terminie (można też machnąć ręką na to, jako na rzecz małej wagi i udzielić zgodnie z wnioskiem :-))

Bardzo proszę o sprawdzenie :

Nauczycilelka przebywa na:

Urlop macierzyński  20 tygodni:  18.09.2013 – 04.02.2014

dodatkowy urlop macierzyński 6 tygodni: 05.02.2014 – 18.03.2014

urlop rodzicielski 26 tygodni  : 19.03.2014 – 16.09.2014

czy dobrze liczę urlop uzupełniający po urlopie macierzyńskim??

Okres nieobecności  w czasie ciąży (rok szkolny 2013/2014)

01.07.2013    - 02.07.2013 

15.07.2013 - 02.08.2013

jest na egzaminie o awans

i L-4 DALEJ

06.08.2013 - 16.09.2013 roku

Razem nieobecności z tytułu choroby w/g wydruku z programu  KADRY:   64 dni.

                                                                                   odejmuję 14 dni ferie  2013r.

= 40 dni urlopu uzupełniajacego.  Czyli od 17.09.2014 do 26.10.2014 r.

nauczycielka wykorzystała 14 dni urlopu w czasie ferii zimowych i 17 dni urlopu wypoczynkowego w czasie wakacji -> co daje razem 31 dni - nie należy liczyć dni chorobowego a dni BEZ chorobowego w czasie wakacji i ferii, gdyż urlop daje się w wymiarze uzupełniającym do 8 tygodni, czyli tyle ile potrzeba by razem z normalnymi dniami urlopu dały w sumie 56 dni kalendarzowych (8 tygodni)

zatem ma prawo do 56-31=25 dni urlopu uzupełniającego -> będzie miała prawo do tylu dni urlopu uzupełniającego bez względu na to jakie i kiedy nastąpią zmiany w KN -> ona ma juz prawo do takiego wymiaru, zgodnie z obowiązującym obecnie prawem, a prawo w zasadzie nie działa wstecz

Bardzo, ale to bardzo Ci RZEWA dziękuję.

Pozdrawiam  cieplutko!!!!