Moje pytanie nie dotyczy opiniowania ale jest dla mnie bardzo ważne, dlatego od razu proszę o podpowiedzi. Arkusz opracowany w oparciu o zarządzenie OP, złożony w terminie. Po tygodniu dyrektor dostaje informację o nowym zarządzeniu OP, które uchyla poprzednie (i tyle, nie wnosi nic nowego). Jest maj, pora zaczynać procedury związane z ruchem kadrowym..., na jakiej podstawie? Czy ten kwietniowy arkusz jest w ogóle ważny, wydaje mi się, że nie. Co ma robić dyrektor, pisać do OP o nowe wytyczne? robić nowy arkusz? Ze strony OP cisza..

A tak w ogóle powiedziano coś takiego, że Organ nie musi dawać żadnych wytycznych do arkusza. Pomóżcie, bo ja chyba już nie kumam..

złożyłaś projekt arkusza?- złożyłaś

więc czekaj spokojnie (przygotuj wszystkie zaplanowane w projekcie decyzje kadrowe) na zatwierdzenie - OP ma czas do 30 maja

jak otrzymasz zatwierdzony arkusz będziesz podejmować ostateczne decyzje kadrowe

a czemu ma zagwozdkę? jak zdąży z pismami to ok, a jak nie, to zapłaci odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia, które de facto gmina zapłaci bo to jej budżet. Niech OP myśli i nie czeka do ostatniej chwili.