Taki mały „teoretyczny” opis sytuacji:

Placówka przedszkolna- rozpoczęcie pracy godz. 7,30.

Zarządzeniem dyrektora nauczycielki wg grafiku przychodzą z przekazanymi kluczami  o 6,15/6,20 i:

a)     otwierają główną bramę na parking;

b)     małą bramkę dla rodziców;

c)      małą bramkę na tyłach budynku dla dostawców żywności

d)     otwierają przedszkole;

e)     od 7,30 przyjmują dzieci na sale.

f)        w razie przyjazdu dostawców mają podpisać odbiór żywności.

Pracownicy obsługi (woźny, sprzątaczka, kucharka) pracę rozpoczynają o 7,00.

W opinii dyrektora taki stan jest w porządku i obowiązki wchodzą w 40 godzinny tydzień pracy nauczycieli, którzy z racji widma utraty pracy są „nieco zdezorientowani”.

Czy tu wszystko jest OK? 

To otwieranie bramek zajmuje ponad godzinę???

Rotacyjnie raz na jakiś czas chyba mogą przyjść wcześniej.

nie jest ok.

wykonują pracę woźnych (pracowników niepedagogicznych)

U mnie woźny przychodzi o 6.30 i pracuje do 14.30 , a sprzątaczki są na zmianę (tygodniami) - jedna od 7.00 do 15.00,  druga od 9.00 do 17.00 . N-le mają inne obowiązki.

 Woźny otwiera szkołę, sprzątaczki zamykają. 

No wlasnie nie bardzo moge sie zgodzic z "eny", bo wydaje mi sie ze nauczyciel ma obowiazek zabezpieczyc opieke i bezpieczenstwo dzieciom, a nie odpowiadac przez 30 min za budynek, majatek, towar... Tym bardziej ze ta "rotacaja" to np co drugi poranek.

Np. o 6,40 cos sie dzieje, rozlewa sie woda, przeraca kwiatek... i co lezy sobie to tak przez 20 min az przyjdzie pracownik obslugi czy ma to sprzatac nauczyciel nie zapewniajac wtedy nalezytej opieki dzieciom ktore ssa juz w przedszkolu...Wg mnie skoro sa dzieci i nauczyciel powinna byc obsuga gotowa do pracy.

:-) nie wyśle, bo nie ma takich uprawnień i na dodatek generować będzie koszty

Fakt, jest coś "nie teges". Przede wszystkim coś póżne jest to "przyjmowanie dzieci na salę". Ale rozumiem, ze skoro przedszkole otwierane jest wcześniej i otwierana jest "bramka dla rodziców" to rodzic może przyprowadzić dziecko i ten dzieciak siedzi w jakieś przechowalni.

A tak na poważnie.Rozumiem, ze organy prowadzące chcąc zaoszczędzić, likwidują na potęgę etaty AiO. Nie wszyscy pracownicy obsługi muszą rozpoczynać pracę w tych samych godzinach. Zmień regulamin pracy. I tak wożny niech rozpoczyna pracę o 6.30 i pracuje do 14.30.

A sprzątaczka po co rozpoczyna prace o 7? Sprząta pomieszczenia jak są dzieci? Sprzątaczka może rozpoczynać pracę np o godz. 10.00. W zakresie obowiązków może mieć sprzątanie po posiłkach dzieci. A sprzątać sale będzie jak na salach nie będzie dzieci.

Rozumiem, ze w tym przedszkolu rodzice przyprowadzają już dzieci od 6.30 (bo po co otwierane te bramy) no i po prostu dyrekcja wykorzystała ten fakt

I jeżeli tak jest jak myślę, to dyrekcja poszła po najmniejszej linii oporu.Nauczyciel nie może zastępować pracowników AiO a pracownicy AiO nie mogą zastępować nauczycieli.

I zanim napiszesz donos do PIPu zróbcie wspólne spotkanie z dyrekcją. To trzeba zmienić

Zgadzam się Grażka. Sale można sprzątnąć od rana. Ale my nie wiemy ilu oddziałowe jest to przedszkole. A jeszcze trzeba przyjąć towar  odpowiednio go zabezpieczyć. Dlatego zostaję przy swoim. Woźny rano, sprzątaczka później

I nie dopuszczalne jest to, żeby nauczyciele przejmowali  obowiązki pracowników obsługi bo oni mają ustalony czas pracy od 7.00 do 15.00 z tego robią sobie kilka przerw w pracy (w grupie raźniej). Nie jest również dopuszczalne żeby pracownicy AiO przejmowali obowiązki nauczyciela

Rozumiem sytuacje awaryjne. Np woźny zachorował i nauczyciel otworzy bramy, przyjmie dostawę itp. Ale to robić można tylko po koleżeńsku a nie w ramach 40 godzinnego czasu pracy nauczyciela.

A co było z odśnieżaniem? To również musiał robić nauczyciel dyżurny?

To nie jest żaden mobbing a zła organizacja pracy. Nic tu nie ma do tego prezydent, burmistrz i ministrowie z p. Bogiem - tylko kierownik przedszkola (niedobry organizator). Trzeba przemyśleć i przegadać z ludźmi i poprawić.

Kiedy proszę nauczycieli o pomoc w sprawach gospodarczych, to ich proszę - nie mobbinguję, szukam chętnych do prac, za które musiałabym zapłacić, a szkoda pieniędzy. Wczoraj koleżanka wzięła firanki do obszycia - to ja niby jestem mobberem? A druga przegląda kwiatki szkolne, bo ma dobrą rękę i... lubi. To ja się znęcam? 

Nie przesadzajmy w stronę drugą. 

Prawdą jest, że nauczyciel jest od uczenia - jest też pracownikiem i drobne prace łączą go z zakładem pracy, budzą odpowiedzialność. 

1. definicja mobbingu jest bardzo szeroka . zatem jeśli kierownik jednostki wydaje na piśmie zarzadzenie , w którym tworzy takie a nie inne "cuda" organizacyjne ( #1 ) to wcale nie jest powiedziane , że nie chce w ten sposób "pognębić" ( z sobie tylko wiadomych powodów ) nauczycieli - nie wykluczam takiego działania choć oczywiście nie znamy sprawy

2. oczywiście z formalnego punktu widzenia OP nie ma tu nic do tego - zgadzam się - ale jako instytucja prowadząca szkołę - może swoimi działaniami w sytyacjach "ekstremalnych" wywierać nacisk na poprawę i uporządkowanie tej sytuacji - jasną sprawą jest , że najpierw nalezy tę kwestię wyjaśnić wewnątrz jednostki - mając na uwadze interes dzieci przede wszystkim. W przypadku rodziców obserwujących z boku całą tę sytuację nie jest to sytuacja komfortowa dla bezpieczeństwa dzieciaków.

3. sprawa odpowiedzialności za miejsce pracy to jest zupełnie inny temat skądinąd bardzo szeroki. Jakoś trudno mi sobie wyobrazić , że nauczycielka rutynowo pierze firanki , podlewa kwiatki , zamiata pracownię - tylko dlatego żeby się Pani dyrektor przypodobać . Ona ma swoje zadania do wykonania tak jak sprzątaczka ma swoje.

zakładam że może nie starcza środków na więcej obsługi przedszkola i nie wystarcza podpowiadanie dyrektorowi by "lepiej zorganizował"

gdyby to założenie było w omawianym przypadku słuszne to myślę, że jest lepiej pomóc swojemu przedszkolu - gdy nie starcza środków na obsługę, niż po chwili zastanawiać się jak tu założyć stowarzyszenie, które  z kadrą zatrudnioną z KP wszyściuśko to wykona bez szemrania i za mniejsze pieniądze ;-)

Barwi, widzisz... należy tylko ew. współczuć, czego mi się nie chce. Słowo "proszę" znaczy po prostu "proszę", a "Chętny" znaczy tylko tyle. Dla mnie nic więcej. 

Znam różnych świrusów, ale się tym nie interesuję - moja chata z kraja, Nie lubię afer.

Nawet najszersza definicja mobbingu nie obejmuje ww. przypadku.To jedynie i aż niedobre rozwiązanie - marnowanie czasu i umiejętności ludzi przez kierownika przedszkola. 

u mnie n-lki otwierają przedszkole, świat się zawali?

woźny czy konserwator ma przychodzić i to zrobić, skoro ma 3/4 etatu a jego obecność potrzebna jest w późniejszych godzinach, a zamyka ostatnia woźna 

urzędnicy też otwierają urzędy 

ale towaru przyjmować nie powinny, to odpowiedzialność materialna, nie w zakresie obowiązków nauczycieli

choć z tymi zakresami też czasami jest różnie, jest potrzeba i już

u mnie intendentka odbiera dzieciaki z autobusu szkolnego, idzie z nimi do szatni i zaprowadza do sali - taka organizacja, zajmuje jej to 10 min, a jak zdarzy jej się nieobecność to leci szefowa kuchni

na 100% gł....i/a, a w dodatku brzydki/a i zacofany/a - z ogonem i czarcim kopytkiem

zaznaczam, że jestem pełna uznania za uznanie równości szans płci oraz tego, że gdzieś sie podziały społeczne podziały:-))

;-)

barwi, nie sądzę bym robiła coś na opak

wg mnie n-lowi nie ubędzie jak otworzy drzwi, sama tak robiłam przez 3 lata i mam się dobrze

mój konserwator musi być później w pracy, dowozimy obiady do szkoły

a etatów jest tyle i już 

emocje nie służą argumentowaniu

woźny też ma umiejętności

(podobno, jest taka teoria, że woźny jest takim samym człowiekiem jak nauczyciel i, w co może trudno nauczycielom uwierzyć, także ma określony czas pracy

nawet bardziej określony;-)

Woźna pilnuje dzieci jak nauczycielkę dopada fizjologia. Wezwie dyrektor. Poprosi rodzic. I robi to bez polecenia na piśmie - też nie przesadzajcie - koleżanki i koledzy nauczyciele.

W naszym przedszkolu odkąd pracuję - przedszkole zamyka i otwiera nauczycielka.

A jak pan konserwator miał urlop korona mi z głowy nie spadła, jak otworzyłam bramę śmieciarzom.

za mało rozmawiacie ze sobą w tym przedszkolu może?

może ta rozmowa powinna trwać nie na forum z obcymi, lecz w gronie pracowników tej firmy?

komunikacja jest w szkołach przyczyną chyba największej liczby nieporozumień, awantur, dąsów i pretensji