Witam serdecznie. Mam pytanie czy istnieje możliwość uzupełnienie etatu nauczyciela godzinami indywidualnymi?

Mam nauczyciela, któremu przydzieliłem 16/18 na nowy rok szkolny i poinformowałem Go, że jeśli bedą nauczania indywidualne to je dostanie i w sumie bedzie miał 16/18+2/18 ale nie będzie zatrudniony na pełny etet. Moją decyzję umotywowałem tym, że nie wiemy jak długo ten uczeń bedzie uczęszczał w zajęciach(może wyjedzie wraz z rodzicami do innego miasta itp.). Moim zdaniem godziny nauczania indywidualnego nie mogą stanowić godzin z pensum, wprowadzam je aneksem do umowy. Reasumując: jeśli moje rozumowanie jest poprawne to proszę o informację czy istnieje podstawa prawna potwierdzająca moje rozumowanie?

Pozdrawiam AK 

Wszystko zależy od tego czy dyrektor chce wziąść na siebie ryzyko że takie dziecko w ciągu roku szkolnego się wyprowadzi. 

W trakcie  roku szkolnego do zmiany wymiaru zatrudnienia wymaga jest zgoda nauczyciela.

[#2] Do wypowiedzi Karoliny- godzina jest ta sama ale w klasie masz 1 dziecko i jesli ono znika znika oddział co wtedy z etatem nayczyciela jak nie wyrazi zgody na zmianę wymiaru zatrudnienia w ciągu roku musisz mu płacić, za prace której nie wykonuje. zasadne jest więć aby te godziny nie wchodziły do pensum - potrzebuje tylko podstawę prawną na ten temat jeśli istnieję.

Miałem taki przypadek w mojej szkole gdzie uczeń z nauczaniem indywidualnym zmarł. Nauczyciel nie miał w pensum tych godzin wiec nie realizował nie musiałem płacić. 

Pozdrawiam AK

Andrzej - nie wiem czemu się boisz, że się wyprowadzą - być moze masz podstawy bo rozmawiałeś z rodzicami. Zakładanie, że ktoś umrze też trochę mi nie leży.

Może to zalezy od indywidualnych czynników.

Nie mam pojęcia czy znajdziesz pp - myślę, że nie.

edit: orzeczenie o potrzebie NI masz na jaki okres? myśle, że to moze byc ewentualna podstawa działań

Witam - ja miałam z tym problem. Nauczanie indywidualne w etacie i nagłe, niespodziewane zejście śmiertelne dziecka.  Pomyśl nad tym! Bardz przykre, ale takie z życia wzięte.

Pozdrawiam

W ramach n.ind. realizowane są treści nauczania, wynikające z podstawy programowej kształcenia ogólnego, oraz obowiązkowe zajęcia edukacyjne wynikające z planu nauczania dla danego typu szkoły.

Jeżeli nauczyciel ma 16/18 i przydzielimy 2/18 n. ind., to nauczyciel ma 18/18 czyli "pensum - pełen wymiar".

W przypadku nauczyciela zatrudnionego w niepełnym wymiarze zajęć godziny n.ind nie mogą być traktowane jako godziny ponadwymiarowe, a tylko zwiększają realizowany wymiar godzin (np. 12/18 + 2/18 n.ind = 14/18) i wtedy konieczna jest zmiana warunków pracy (wypowiedzenie zmieniające lub porozumienie zmieniające).

Czy to jest umowa o pracę w niepełnym wymiarze 16/18 ?

należy zmienić umowę z niepełnego wymiaru 16/18 na pełen wymiar 18/18

możemy wprowadzić 2/18 n.ind. aneksem (porozumienie zmieniające) na czas określony (należy precyzyjnie określić termin zakończenia)

Czy to jest stosunek na podstawie mianowania (16/18 - zastosowano ograniczenie zatrudnienia) ?

zastosowanie zatrudnienia na czas określony na NI jak i przydziału NI w okresie zamkniętym nie zależy od tego czy dyrektor się boi a od tego co jest napisane w orzeczeniu - nie można przydzielić n-lowi NI na czas krótszy niż wskazany w orzeczeniu

i teraz: jeśli w momencie konstruowania arkusza organizacyjnego dyrektor ma NI przyznane co najmniej do końca przyszłego roku szkolnego umieszcza godzine yego NI w arkuszu organizacyjnym (ma taki obowiązek) i wówczas przydziela te godziny normalnie n-lom, tak jak wyjdzie

natomiast jeśli orzeczenia nie ma lub jest ono na krótszy okres, to nie tylko dyrektor może tego w arkusz nie wpisać ale wręcz nie wolno mu tego zrobić - przydzielał je będzie we wrześniu aneksem jeśli będą.

Podnoszę - przeszukałam wątki poczytałam i nadal nie wiem, czy jeżeli uzupełnia u mnie etat, a wynikło nauczanie indywidualne od listopada do końca stycznia , to mogę godziny przyznane na to nauczanie traktować jako nadliczbowe dla tego nauczyciela, czy muszę z nim spisać osobną umowę na te godziny i  jakie pp to regulują?

Znalazłam wzór umowy na czas wykonania określonej pracy, gdzie wpisać mogę, że godziny te będą rozliczane "jak" ponadwymiarowe tzn. płacone za faktycznie zrealizowane - czy taka umowę z tym nauczycielem zawrzeć?

Pomocy !

nauczyciel może uzupełniać u Ciebie tylko do pełnego etatu i jest jakby nauczycielem innej szkoły. Dlatego u Ciebie nie ma żadnej umowy o pracę. Dlatego jeśli pojawiają się dodatkowe godziny na stałe (a nie np. zastepstwo doraźne) wtedy zawierasz umowę na te godziny.

----

o dyrlo :-)

Czyli umowa na czas określony? to jest nauczyciel zatrudniony przez mianowanie- wymiar czasu pracy- 0,75/18?

Bez stażowego, a dodatek wiejski i mieszkaniowy- tak?

I jeszcze jedno- płacimy za faktycznie zrealizowane godziny, czy za tę cząstkę etatu?

no jak zatrudniasz na cząstkę to płacisz za cząstkę zgodnie z umową..

Jeżeli nauczanie indywidualne jest przyznane w orzeczeniu na cały rok szkolny można je przydzielić nauczycielowi  zatrudnionemu na podstawie mianowania w ramach etatu, ale co się dzieje jeżeli dziecko choruje powiedzmy miesiąc , płacimy normalnie za etat, a jeżeli okaże się że zmieni miejsce zamieszkania i nauczycielowi w tym momencie brakuje godzin do pełnego etatu , jak rozwiązac taka sytuację ?

no cóż.. jak dopełni się etat NI to potem trza płacić jak uczeń chory. 

 a czy muszę gdzieś zaznaczyc że te godziny NI to w ramach uzupełniania etatu?  a jak zmnieni miejsce zamieszkania ?

a może z nauczycielem mieć umowę na część etatu, a aneksem dopisać zmianę na czas od... na czas realizacji nauczania indywidualnego.. nie dłużej niż do.... zwiększenie liczby godzin

nic nie zrobisz, jest tak jak mówi Jacek.

Jeżeli są to godziny na cały rok, to są zwykłe godziny z arkusza więc nie są jakoś znaczone.

ps.

Na pewno są to godziny na cały rok szkolny? u mnie zazwyczaj do końca zajęć dydaktycznych i nie przydzielam ich nigdy w ramach etatu (dodatkowo - często pojawiają się dopiero we wrześniu)

rozwiązanie izael całkiem rozsądne

jeśli są od początku roku do końca zajęć -> tak piszą PPP w orzeczeniu bo NI tam wpisane jest DLA ucznia, to dla n-la i co za tym idzie dla dyrektora do planowania pracy są NA CAŁY ROK SZKOLNY

jak n-l będzie je realizował do końca zajęć to sobie wypracuje prawo do pełnego urlopu za ten okres, którego można (i jak najbardziej należy!) udzielić w wakacje

jest tak jak napisałam w #08: jeśli teraz jest już orzeczenie o NI i ma trwać do końca zajęć w przyszłym roku szkolnym lub dłużej, to dyrektor musi takie NI umieścić w projekcie arkusza i godziny te traktuje wówczas tak samo jak wszystkie inne godziny w projekcie AO umieszczone

natomiast jak orzeczenie zostanie dostarczone później, to dyrektor te godziny wprowadza aneksem na czas zamknięty - czas na jaki opiewa orzeczenie o NI.

Pamiętać należy o tym, że jeśli to NI ma trwać do końca zajęć szkolnych, to aneks ten będzie ustalony na taki okres jaki obejmuje okres NI i należnego n-lowi urlopu, czyli jeśli to NI będzie wprowadzone we wrześniu aneks powinien być bezterminowy (czyli do końca roku szkolnego), a jeśli później, to należy wyliczyć do kiedy będzie n-lowi przysługiwał urlop wypoczynkowy i do tego dnia wprowadzić zmianę w AO

W razie, gdy przedzielone godziny NI to godziny "etatowe" i z jakiś przyczyn niezależnych ani od n-la ani od szkoły nie będą czy to czasowo czy też w ogóle realizowane, należy n-lowi w tym czasie przydzielić inne zajęcia czy też przydzielić mu godziny za nieobecnego n-la, gdyż wynagrodzenie będzie mu za te godziny przysługiwało

nauczyciel dostał 1 godzinę NI od 1 października - rozumiem, że daję mu aneks do umowy. (niepełnoetatowiec)

ale co jesli on 1 wrzesnia dostal juz aneks. A teraz drugi. Jak napisac to poprawnie w aneksie? Aneks nr.. do umowy z 01.09.1994 i aneksu z 01.09.2016? Pomóżcie bo sie gubię

pomoże ktoś?

tzw. aneks do umowy to inaczej porozumienie zmieniające (porozumienie stron) pozwalające na modyfikacje warunków zatrudnienia -> konieczna jest zgoda pracownika i pracodawcy

z opisu wynika, że 1 września zmieniono "starą" umowę -> zatem teraz zmieniamy "nową - wrześniową" umowę i w porozumieniu październikowym do niej się odnosimy 

obecnie obowiązuje umowa z 1.09.2016 r. i ją zmieniamy 

dla spokojności  możesz napisać tak:-)

"aneks z dnia 1.10.2016 r.  do umowy z dnia 1.09.1994 r. zmienionej aneksem w dniu 1.09.2016 r."

:-)

Nauczyciel zatrudniony na 16/18,  w tym 2 godziny nauczania indywidualnego. Decyzją Wójta uzupełnia etat w  wymiarze 2 godzin w sąsiedniej szkole. W tej samej szkole ma 11 godzin na odrębną umowę. Uczeń nauczany indywidualnie wyprowadził się co spowodowało zmniejszenie o 2 godziny wymiaru zatrudnienia w naszej szkole. Czy możliwe jest zwiększenie uzupełnienia etatu w tamtej szkole do 4 godzin kosztem zmiany odrębnej umowy z 11 do 9 godzin.
Ten nauczyciel objęty jest dodatkowo ochroną związkową.  
Są jednak inni nauczyciele w podobnej sytuacji nie podlegający ochronie.

Proszę o Waszą Pomoc.