Forum OSKKO - wątek

TEMAT: Nauczanie indywidualne-jako godziny pensum?
strony: [ 1 ]
Andrzej Nysa15-06-2011 12:58:09   [#01]

Witam serdecznie. Mam pytanie czy istnieje możliwość uzupełnienie etatu nauczyciela godzinami indywidualnymi?

Mam nauczyciela, któremu przydzieliłem 16/18 na nowy rok szkolny i poinformowałem Go, że jeśli bedą nauczania indywidualne to je dostanie i w sumie bedzie miał 16/18+2/18 ale nie będzie zatrudniony na pełny etet. Moją decyzję umotywowałem tym, że nie wiemy jak długo ten uczeń bedzie uczęszczał w zajęciach(może wyjedzie wraz z rodzicami do innego miasta itp.). Moim zdaniem godziny nauczania indywidualnego nie mogą stanowić godzin z pensum, wprowadzam je aneksem do umowy. Reasumując: jeśli moje rozumowanie jest poprawne to proszę o informację czy istnieje podstawa prawna potwierdzająca moje rozumowanie?

Pozdrawiam AK 

Karolina15-06-2011 13:01:04   [#02]
Nie wiem czy istnieje podstawa prawna ale u mojego osbistego dziecka latami nauczyciele dopełniali etaty i nikt nie miał nic przeciwko. Nie mieli ograniczeń etatu. Nie widzę różnicy między godziną NI a godziną w szkole.
stoner15-06-2011 13:25:21   [#03]

Wszystko zależy od tego czy dyrektor chce wziąść na siebie ryzyko że takie dziecko w ciągu roku szkolnego się wyprowadzi. 

W trakcie  roku szkolnego do zmiany wymiaru zatrudnienia wymaga jest zgoda nauczyciela.

Andrzej Nysa15-06-2011 13:48:00   [#04]

[#2] Do wypowiedzi Karoliny- godzina jest ta sama ale w klasie masz 1 dziecko i jesli ono znika znika oddział co wtedy z etatem nayczyciela jak nie wyrazi zgody na zmianę wymiaru zatrudnienia w ciągu roku musisz mu płacić, za prace której nie wykonuje. zasadne jest więć aby te godziny nie wchodziły do pensum - potrzebuje tylko podstawę prawną na ten temat jeśli istnieję.

Miałem taki przypadek w mojej szkole gdzie uczeń z nauczaniem indywidualnym zmarł. Nauczyciel nie miał w pensum tych godzin wiec nie realizował nie musiałem płacić. 

Pozdrawiam AK

Karolina15-06-2011 14:24:57   [#05]

Andrzej - nie wiem czemu się boisz, że się wyprowadzą - być moze masz podstawy bo rozmawiałeś z rodzicami. Zakładanie, że ktoś umrze też trochę mi nie leży.

Może to zalezy od indywidualnych czynników.

Nie mam pojęcia czy znajdziesz pp - myślę, że nie.

 

edit: orzeczenie o potrzebie NI masz na jaki okres? myśle, że to moze byc ewentualna podstawa działań


post został zmieniony: 15-06-2011 14:28:18
beata karo15-06-2011 15:45:00   [#06]

Witam - ja miałam z tym problem. Nauczanie indywidualne w etacie i nagłe, niespodziewane zejście śmiertelne dziecka.  Pomyśl nad tym! Bardz przykre, ale takie z życia wzięte.

Pozdrawiam

DYREK15-06-2011 16:58:54   [#07]

W ramach n.ind. realizowane są treści nauczania, wynikające z podstawy programowej kształcenia ogólnego, oraz obowiązkowe zajęcia edukacyjne wynikające z planu nauczania dla danego typu szkoły.

Zajęcia n.ind. realizowane są przez nauczycieli w ramach zajęć, o których mowa w art. 42KN (tabela, "pensum") lub godzin ponadwymiarowych.

Jeżeli nauczyciel ma 16/18 i przydzielimy 2/18 n. ind., to nauczyciel ma 18/18 czyli "pensum - pełen wymiar".

W przypadku nauczyciela zatrudnionego w niepełnym wymiarze zajęć godziny n.ind nie mogą być traktowane jako godziny ponadwymiarowe, a tylko zwiększają realizowany wymiar godzin (np. 12/18 + 2/18 n.ind = 14/18) i wtedy konieczna jest zmiana warunków pracy (wypowiedzenie zmieniające lub porozumienie zmieniające).


Czy to jest umowa o pracę w niepełnym wymiarze 16/18 ?

należy zmienić umowę z niepełnego wymiaru 16/18 na pełen wymiar 18/18

możemy wprowadzić 2/18 n.ind. aneksem (porozumienie zmieniające) na czas określony (należy precyzyjnie określić termin zakończenia)


Czy to jest stosunek na podstawie mianowania (16/18 - zastosowano ograniczenie zatrudnienia) ?

rzewa15-06-2011 17:13:57   [#08]

zastosowanie zatrudnienia na czas określony na NI jak i przydziału NI w okresie zamkniętym nie zależy od tego czy dyrektor się boi a od tego co jest napisane w orzeczeniu - nie można przydzielić n-lowi NI na czas krótszy niż wskazany w orzeczeniu

i teraz: jeśli w momencie konstruowania arkusza organizacyjnego dyrektor ma NI przyznane co najmniej do końca przyszłego roku szkolnego umieszcza godzine yego NI w arkuszu organizacyjnym (ma taki obowiązek) i wówczas przydziela te godziny normalnie n-lom, tak jak wyjdzie

natomiast jeśli orzeczenia nie ma lub jest ono na krótszy okres, to nie tylko dyrektor może tego w arkusz nie wpisać ale wręcz nie wolno mu tego zrobić - przydzielał je będzie we wrześniu aneksem jeśli będą.

mim221-11-2011 16:09:56   [#09]
Proszę o pomoc- nauczyciel uzupełnia etat w mojej szkole . Od listopada dostał 3/4 godz w nauczaniu indywidualnym. Czy traktuję je jako godz ponadwymiarowe- czy z takim nauczycielem należy spisać oddzielna umowę na to nauczanie indywidualne i na jakich pp oprzeć traktowanie tych godzin?
mim221-11-2011 18:29:37   [#10]

Podnoszę - przeszukałam wątki poczytałam i nadal nie wiem, czy jeżeli uzupełnia u mnie etat, a wynikło nauczanie indywidualne od listopada do końca stycznia , to mogę godziny przyznane na to nauczanie traktować jako nadliczbowe dla tego nauczyciela, czy muszę z nim spisać osobną umowę na te godziny i  jakie pp to regulują?

Znalazłam wzór umowy na czas wykonania określonej pracy, gdzie wpisać mogę, że godziny te będą rozliczane "jak" ponadwymiarowe tzn. płacone za faktycznie zrealizowane - czy taka umowę z tym nauczycielem zawrzeć?

Pomocy !

Jacek21-11-2011 18:42:47   [#11]
wg mnie odrębna umowa na NI
mim221-11-2011 20:52:39   [#12]
Jacku z jakich przepisów wynika, że osobna?
dyrlo21-11-2011 21:17:16   [#13]
Bo ten nauczyciel u Ciebie uzupelnia etat czyli u Ciebie ma dopełnić do 18/18 to co u Ciebie jest ponad musi mieć oddzielną umowę. Byłam tak kiedyś zatrudniona. Brakowało mi 3 h więc 3 uzupełniałam w drugiej szkole, pozostałe 5, ktore mi tam przydzielono to była oddzielna umowa na 5/18 w dodatku bez stażowego bo nie miałam żadnego świadectwa pracy, przenoszono mnie zawsze.
Jacek21-11-2011 21:17:31   [#14]

nauczyciel może uzupełniać u Ciebie tylko do pełnego etatu i jest jakby nauczycielem innej szkoły. Dlatego u Ciebie nie ma żadnej umowy o pracę. Dlatego jeśli pojawiają się dodatkowe godziny na stałe (a nie np. zastepstwo doraźne) wtedy zawierasz umowę na te godziny.

----

o dyrlo :-)


post został zmieniony: 21-11-2011 21:18:10
dyrlo21-11-2011 21:24:23   [#15]
Pozdrawiam :-)
mim221-11-2011 21:30:10   [#16]

Czyli umowa na czas określony? to jest nauczyciel zatrudniony przez mianowanie- wymiar czasu pracy- 0,75/18?

Bez stażowego, a dodatek wiejski i mieszkaniowy- tak?


Jacek21-11-2011 21:33:21   [#17]
umowa na okres NI.. więc nie możesz zatrudnić przez mianowanie tym bardziej, że przecież niepełny wymiar ma tego NI.. stazowy to zalezy czy ma jakies świadectwa pracy
mim221-11-2011 21:34:11   [#18]

I jeszcze jedno- płacimy za faktycznie zrealizowane godziny, czy za tę cząstkę etatu?


dyrlo21-11-2011 21:36:55   [#19]
Za tę cząstkę etetu. Faktycznie wypracowane to nadgodziny są.
Jacek21-11-2011 21:38:53   [#20]

no jak zatrudniasz na cząstkę to płacisz za cząstkę zgodnie z umową..

dyrlo21-11-2011 21:39:42   [#21]
Na wyścigi piszemy ??? czy co???
mim221-11-2011 21:56:01   [#22]
Zobaczcie na priv.
mychase13-05-2016 11:00:02   [#23]

Jeżeli nauczanie indywidualne jest przyznane w orzeczeniu na cały rok szkolny można je przydzielić nauczycielowi  zatrudnionemu na podstawie mianowania w ramach etatu, ale co się dzieje jeżeli dziecko choruje powiedzmy miesiąc , płacimy normalnie za etat, a jeżeli okaże się że zmieni miejsce zamieszkania i nauczycielowi w tym momencie brakuje godzin do pełnego etatu , jak rozwiązac taka sytuację ?

 

Jacek13-05-2016 11:03:04   [#24]

no cóż.. jak dopełni się etat NI to potem trza płacić jak uczeń chory. 

mychase13-05-2016 11:18:32   [#25]

 a czy muszę gdzieś zaznaczyc że te godziny NI to w ramach uzupełniania etatu?  a jak zmnieni miejsce zamieszkania ?


post został zmieniony: 13-05-2016 11:19:05
izael13-05-2016 11:24:27   [#26]

a może z nauczycielem mieć umowę na część etatu, a aneksem dopisać zmianę na czas od... na czas realizacji nauczania indywidualnego.. nie dłużej niż do.... zwiększenie liczby godzin

noe1913-05-2016 11:25:50   [#27]

nic nie zrobisz, jest tak jak mówi Jacek.

Jeżeli są to godziny na cały rok, to są zwykłe godziny z arkusza więc nie są jakoś znaczone.

 

ps.

Na pewno są to godziny na cały rok szkolny? u mnie zazwyczaj do końca zajęć dydaktycznych i nie przydzielam ich nigdy w ramach etatu (dodatkowo - często pojawiają się dopiero we wrześniu)

 

rozwiązanie izael całkiem rozsądne


post został zmieniony: 13-05-2016 11:26:58
rzewa15-05-2016 07:30:27   [#28]

jeśli są od początku roku do końca zajęć -> tak piszą PPP w orzeczeniu bo NI tam wpisane jest DLA ucznia, to dla n-la i co za tym idzie dla dyrektora do planowania pracy są NA CAŁY ROK SZKOLNY

jak n-l będzie je realizował do końca zajęć to sobie wypracuje prawo do pełnego urlopu za ten okres, którego można (i jak najbardziej należy!) udzielić w wakacje

jest tak jak napisałam w #08: jeśli teraz jest już orzeczenie o NI i ma trwać do końca zajęć w przyszłym roku szkolnym lub dłużej, to dyrektor musi takie NI umieścić w projekcie arkusza i godziny te traktuje wówczas tak samo jak wszystkie inne godziny w projekcie AO umieszczone

natomiast jak orzeczenie zostanie dostarczone później, to dyrektor te godziny wprowadza aneksem na czas zamknięty - czas na jaki opiewa orzeczenie o NI.

Pamiętać należy o tym, że jeśli to NI ma trwać do końca zajęć szkolnych, to aneks ten będzie ustalony na taki okres jaki obejmuje okres NI i należnego n-lowi urlopu, czyli jeśli to NI będzie wprowadzone we wrześniu aneks powinien być bezterminowy (czyli do końca roku szkolnego), a jeśli później, to należy wyliczyć do kiedy będzie n-lowi przysługiwał urlop wypoczynkowy i do tego dnia wprowadzić zmianę w AO

W razie, gdy przedzielone godziny NI to godziny "etatowe" i z jakiś przyczyn niezależnych ani od n-la ani od szkoły nie będą czy to czasowo czy też w ogóle realizowane, należy n-lowi w tym czasie przydzielić inne zajęcia czy też przydzielić mu godziny za nieobecnego n-la, gdyż wynagrodzenie będzie mu za te godziny przysługiwało


post został zmieniony: 15-05-2016 07:31:49
Florentyna10-10-2016 08:36:26   [#29]

nauczyciel dostał 1 godzinę NI od 1 października - rozumiem, że daję mu aneks do umowy. (niepełnoetatowiec)

ale co jesli on 1 wrzesnia dostal juz aneks. A teraz drugi. Jak napisac to poprawnie w aneksie? Aneks nr.. do umowy z 01.09.1994 i aneksu z 01.09.2016? Pomóżcie bo sie gubię

Florentyna10-10-2016 09:52:22   [#30]

pomoże ktoś?

DYREK10-10-2016 10:45:10   [#31]

tzw. aneks do umowy to inaczej porozumienie zmieniające (porozumienie stron) pozwalające na modyfikacje warunków zatrudnienia -> konieczna jest zgoda pracownika i pracodawcy

z opisu wynika, że 1 września zmieniono "starą" umowę -> zatem teraz zmieniamy "nową - wrześniową" umowę i w porozumieniu październikowym do niej się odnosimy 

obecnie obowiązuje umowa z 1.09.2016 r. i ją zmieniamy 

 

dla spokojności  możesz napisać tak:-)

"aneks z dnia 1.10.2016 r.  do umowy z dnia 1.09.1994 r. zmienionej aneksem w dniu 1.09.2016 r."

 

rzewa11-10-2016 12:33:45   [#32]

:-)


post został zmieniony: 11-10-2016 12:34:16
dorota2107-02-2019 09:53:44   [#33]

Nauczyciel zatrudniony na 16/18,  w tym 2 godziny nauczania indywidualnego. Decyzją Wójta uzupełnia etat w  wymiarze 2 godzin w sąsiedniej szkole. W tej samej szkole ma 11 godzin na odrębną umowę. Uczeń nauczany indywidualnie wyprowadził się co spowodowało zmniejszenie o 2 godziny wymiaru zatrudnienia w naszej szkole. Czy możliwe jest zwiększenie uzupełnienia etatu w tamtej szkole do 4 godzin kosztem zmiany odrębnej umowy z 11 do 9 godzin.
Ten nauczyciel objęty jest dodatkowo ochroną związkową.  
Są jednak inni nauczyciele w podobnej sytuacji nie podlegający ochronie.

Proszę o Waszą Pomoc.

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.

strony: [ 1 ]