Forum OSKKO - wątek
TEMAT: |
Jak zapłacić nauczycielowi gdy jest wezwany do sądu? |
kd35 | 08-03-2011 13:05:54 [#01] |
---|
Jak policzyć wynagrodzenie nauczyciela w dniu, w którym został wezwany do sądu ( w sprawie związanej ze szkołą)? |
stoner | 08-03-2011 13:19:14 [#02] |
---|
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. z 1996 r. nr 62, poz. 289)
§ 12. 1. W celu obliczenia wynagrodzenia, ustalonego w stawce miesięcznej w stałej wysokości, za przepracowaną część miesiąca, jeżeli pracownik w tym miesiącu był nieobecny w pracy z innych przyczyn niż niezdolność do pracy spowodowana chorobą, i za czas tej nieobecności nie zachowuje prawa do wynagrodzenia - miesięczną stawkę wynagrodzenia dzieli się przez liczbę godzin przypadających do przepracowania w danym miesiącu i otrzymaną kwotę mnoży się przez liczbę godzin nieobecności pracownika w pracy z tych przyczyn. Tak obliczoną kwotę wynagrodzenia odejmuje się od wynagrodzenia przysługującego za cały miesiąc. 2. Przepis ust. 1 stosuje się także w przypadku obliczania wynagrodzenia pracownika, ustalonego w stawce miesięcznej w stałej wysokości, gdy okres pozostawania pracownika w stosunku pracy nie obejmuje pełnego miesiąca.
|
DYREK | 08-03-2011 15:01:43 [#03] |
---|
Pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia
ale może wystąpić do sądu o zwrot utraconych zarobków związanych ze stawiennictwem w sądzie.
Wniosek o zwrot utraconego wynagrodzenia należy złożyć na piśmie lub ustnie do protokołu najpóźniej w ciągu 3 dni po rozprawie. |
bogna | 08-03-2011 19:43:10 [#04] |
---|
jeśli dla potrzeb szkoły był w sądzie
to dyrektor powinien go delegować |
rzewa | 08-03-2011 19:52:36 [#05] |
---|
ale wtedy nie ma problemu - płaci mu się tak jakby był w pracy...
:-)
|
Ania Sz | 08-03-2011 19:52:39 [#06] |
---|
Trzeba się jeszcze jednym rozporządzeniem posiłkować:
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ
z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. (Dz. U. z dnia 30 maja 1996 r.)
§ 6. Pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownika od pracy na
czas niezbędny do stawienia się na wezwanie organu administracji
rządowej lub samorządu terytorialnego, sądu, prokuratury, policji albo
organu prowadzącego postępowanie w sprawach o wykroczenia.
§ 16. 1.
2. W
razie skorzystania przez pracownika ze zwolnienia od pracy, o którym
mowa w § 5-7, 10 oraz w § 11 ust. 1 pkt 1 i 3, pracodawca wydaje
zaświadczenie określające wysokość utraconego wynagrodzenia za czas tego
zwolnienia w celu uzyskania przez pracownika od właściwego organu
rekompensaty pieniężnej z tego tytułu - w wysokości i na warunkach
przewidzianych w odrębnych przepisach, chyba że obowiązujące u danego
pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują zachowanie przez pracownika
prawa do wynagrodzenia za czas zwolnienia.
|
annamaria | 16-10-2013 13:50:04 [#07] |
---|
A JESLI BYŁ NA CZĘŚCI SWOICH GODZIN NP. 2, A NA TRZECH BYŁ W TYM SĄDZIE, GDZIE JEST STRONĄ? |
elrym | 16-10-2013 20:09:34 [#08] |
---|
robisz zmianę w planie tego dnia i umożliwiasz mu udział w rozprawie
|
basias | 12-01-2017 09:33:07 [#09] |
---|
Nauczycielka ma wezwanie na badanie sądowo-psychologiczne w związku ze sprawą w Sądzie Rodzinnym o uregulowanie kontaktów z dzieckiem.
Nie będzie jej cały dzień w szkole.
Jak powinna wyglądać sprawa wynagrodzenia? |
rzewa | 12-01-2017 11:22:06 [#10] |
---|
potrącasz z wynagrodzenia za tyle godzin ile w tym dniu nie zrealizuje i wystawiasz jej zaświadczenie o wysokości utraconych zarobków wpisując właśnie tę sumę
a suma ta to liczba niezrealizowanych godzin lekcyjnych pomnożona przez jej stawkę osobistego zaszeregowania
UWAGA!: jeśli ta n-lka ma jakieś godziny ponadwymiarowe, to do obliczenia liczby zrealizowanych godzin ponadwymiarowych w tym tygodniu(miesiącu), godziny za które zostanie potrącone wynagrodzenie traktuje się jak godziny faktycznie odbyte |
basias | 12-01-2017 13:16:23 [#11] |
---|
dziękujuę |
olaszyma | 06-03-2018 11:30:39 [#12] |
---|
A co w przypadku jeżeli na zawiadomieniu z sądu jest adnotacja "stawiennictwo nieobowiązkowe". Zwalniac pracownika czy nie? |
rzewa | 07-03-2018 09:53:36 [#13] |
---|
Twoja decyzja i pracownika - poinformuj pracownika, że nie otrzyma wynagrodzenia za czas zwolnienia a sąd mu tego nie zwróci | UWAGA! Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.
|