nowy nie jestem ale co mi tam...napiszę :-)

spokojnie... to dopiero początek.. za pół roku powiedzą, żeś polazła na stołek i już masz gdzieś nauczycieli i tylko się rządzisz i wymyślasz bo Ci stołek uderzył do głowy.. znaczy punkt widzenia (siedzenia) Ci się zmienił :-)

grazaz:)

przyjmij to jako etap, przez który się przechodzi i rób swoje:)

będzie gorzej, ale będzie i lepiej i pewnie wciągnie cię to dyrektorowanie

tak się stało ze mną i innymi

za jakiś czas opanujesz to wszystko, a może przede wszystkim emocje

daj sobie prawo do niewiedzenia czegoś tu i teraz i czas na szukanie odpowiedzi

jesteś tu, a to znaczy, że już będzie łatwiej:)

powodzenia:)

młodym dyrektorem jest się tylko raz, przez 1 rok;-)

masz dwa wyjścia:

masz teraz wariackie papiery - korzystaj z tego - potem se to ne vrati

działaj, zmieniaj

TERAZ

albo nie korzystaj - bo "jesteś ze swojej szkoły" i nie chcesz by się coś zmieniło

---

potem masz 2 wyjścia:

albo się szybko bedziesz uczyć

albo za kolejne 4 lata... konkurs to zweryfikuje

masz na konkursie 2 wyjścia:

konkurs Cię zweryfikuje sprawiedliwie albo niesprawiedliwie

sprawiedliwie wygrasz albo sprawiedliwie przegrasz

niesprawiedliwie wygrasz albo niesprawiedliwie przegrasz

czyli, tak czy owak, masz 2 wyjścia:

masz drugą kadencję albo nie

masz wtedy 2 wyjścia

gdy byłeś dobry a przegrałeś - wypłyniesz - gdzieś, gdziekowleik

albo nie wypłyniesz

gdy....

====

oto świat według dyrektora szkoły:-)

powodzenia

trzymaj się podobnych sobie, czyli nas - bo nikt inny Cię nie pożałuje:-)

Cieszę się, że jest nas więcej.

pozdrawiam :)

a ja piąty rok

i mam to samo

więc chyba pora na zmiany

a ja mam ...nasty rok i czasem to do mnie wraca:)

ale mam już duży dystans do tego, co robię

dystans przyszedł z czasem...

ale ten dystans trochę długo idzie:-(

co się człowiek upora z jednymi papiórami, znowu zmiany i od nowa!

ale powolutku zaczynam robić znowu to co lubię, swoją pracę terapeutyczną, papiery poczekają!

Moja koleżanka, z dłuższym stażem dyrektora mówi mi w ciężkich chwilach: Nie przejmuj się rolą i tak Cię ...

:-)

a w pewnym urzędzie mają na ścianie supoer motto: Denerwować się, to znaczy nie dbać o własne zdrowie przez głupotę innych

Ja mam trochę trudniej gdyż w mojej szkole nie było praktycznie żadnych regulaminów i zarządzeń. Nie neguję tu mojego poprzednika bo zawdzięczamy mu inne rzeczy. Ale zaległości muszę nadrabiać....

A pro po regulaminów: nie było a działaliśmy wszyscy sprawnie:)

...i tego sie trzymaj:)

skoro do tej pory działaliscie, to przez chwilę jeszcze dacie radę

spokojnie nadrabiaj zaległości, nie spinaj sie strasznie

Marek napisał wcześniej, że młodym dyrektorem jest się tylko przez rok:)

mozna zrobić bardzo dużo i to wcale nie muszą być tylko dokumenty

i ci z zewnątrz mają pewną pobłażliwość dla takiego świeżutkiego dyrka:)

a później już niekoniecznie

później my zaczynamy mieć pewną pobłażliwość dla tych z zewnątrz:)

graraz- bede trzymał kciuki:-)

by nie powstało w Tobie skojarzenie, ze dyrek to paiery i regulaminy

i byś wzorowała się raczej na swoim poprzedniku - który umiał i bez nich!

a papiery - te których potrzebujesz zrobisz sama i bedzie to nawet sprawiało jakaś przyjemność,

a te których nie potrzebujesz a musisz mieć - zawsze z netu ściągniesz, choćby z naszej wymiany;-)

tylko pamiętaj by choć nazwę szkoły i cechy charakterystyczne w nich zmienić- bo ja raz nie zauważyłem i wyszła mi szkoła z dostępem do linni brzegowej jeziora - więc i zaostrzone warunki bezpieczeństwa:-)

:))) z dostępem do linii brzegowej

naprawdę można nabrać dystansu, gdy się czyta, że inni mieli TAKIE doświadczenia:))))

Mnie też nikt nie wprowadzał :(
Wiadomości z kursu- wiadomo.
Na dodatek Zespół Szkół - zsz, technikum i liceum. Muszę więc przebrnąć przez stertę przepisów, papierów itp. Mam nadzieję, że jakoś dam radę (oczywiście to "jakoś" staram się połączyć z "jakością").
Dobrze, że OP przychylnie nastawiony. 
Bardzo cieszę się, że mam Was :-), bo w grupie raźniej :)  

Wyrazy współczucia -zakres odpowiedzialności   nauczyciel -dyrektor w stosunku

 1 nauczyciel - 1000 dyrektor. A wynagrodzenie nauczyciel  1-dyrektor ok. 1,25.

A dlaczego wyrazy współczucia?

Ktoś nas zmusza do bycia dyrektorem?

Jednak jest chyba "coś", co wciąga w dyrektorowanie,

mimo dużej odpowiedzialności, papierologii itp.

Tu się też sprawdzasz, dojrzewasz jako człowiek radzący sobie z trudnymi zadaniami,

czasem masz satysfakcję, czasem nawet wygodę z bycia dyrektorem.

mnie w dyrektorstwie pociąga możliwość realizowania pomysłów i wpływania na to co wokół - jak dla mnie to plus (okupiony swoimi cenami)

dla niektórych to, skromna, ale jednak władza, przywództwo - im też się pewnie "opłaca" choć czasem boli

dla niektórych jedno i drugie

wolę te  powody niż bycie dyrektorem za karę:-)

---

ale.. niezależnie od powodu każdy musi sobie czasem ponarzekać na (rzeczywiście podły) los

:-)

wynagrodzenie rzeczywiście średnio takie miałem- tzn. kiedy nauczyciele mieli ponadwymarówki niższe, potem wyższe

odpowiedzialnośc- na pewno inna niż nauczyciela, ale chyba bardziej rozmyta- rozmawiałem często z naszymi nauczycielami o pracy i odpowiedzialności i widziałem też ich przychodzących  dzień przed wydaniem świadectw maturalnych (ja już znałem wyniki) żeby się dowiedzieć tylko tego, czy wszyscy "ich" uczniowie zdali

mnie to też obchodziło oczywiście - ale emocje znacznie mniejsze

większość znanych mi skarg dyrektorów, pominąwszy skargi na to że są dyrektorami;-) najboleśniej odbiera niezauważanie że się starają iść ludziom na rękę, że o nich pamiętają gdy planują pracę szkoły

"ja walczyłem o każdy etat, słuchałem próśb przy układaniu arkuszy, a pies z kulawą nogą nie zauważa że cokolwiek dobrze robię"

dlatego też niejednokrotnie chórem starsi dyrektorzy mówią młodszym na takie zwierzenie: "a ty czego oczekiwałeś?? Wdzięczności?!"

stara anegdota

"Dyrektor pierwszego dnia pracy, wraz z upragnioną nominacją dostaje  trzy koperty. Otwiera pierwszą i czyta: "Zganiaj wszystko na poprzednika!"

Natychmiast idą więc w otoczenie narzekania na złe zarządzanie w poprzedniej kadencji, cytowane są setki niewykonanych zaleceń pokontrolnych, źle opracowane i nierealne plany naprawcze, przykłady zaniechania dobrych decyzji lub nie trafione decyzje z dokładnymi wyliczeniami strat i zaprzepaszczonych szans.

Obarczanie winą poprzednika powinno dać jakieś pół roku względnego spokoju. Pensyjka kapie, nic nie trzeba robić - poza wieszaniem psów na poprzedniku. No, ale minie kiedyś pół roku i wszystkim wokół znudzi się słuchać narzekań na złe rządzenie w przeszłości oraz nieustannie rozpamiętywać: co by to było, gdyby się wcześniej zmieniło poprzednika. 

Dyrektor zaczyna dostrzegać, że czarowanie otoczenia obarczaniem winą poprzednika-nieszczęśnika już nie wystarczy, czas zrobić coś konkretnego, własnego, samodzielnego, czymś zająć pracowników, żeby znowu ożywić ich zapał i przywrócić wiarę w lepsze jutro firmy. No, ale co zrobić?

Nasz bohater, lekko podcięty nieskutecznością instrukcji z pierwszej koperty, otwiera zatem drugą. A w niej stoi jak byk: "Zrób reorganizację!" No, jasne!!! Jakie to proste! Skoro poprzednio było źle, to teraz, żeby było lepiej, trzeba coś pozmieniać, inaczej ponazywać, tu skrócić, tam wydłużyć, a gdzie indziej - zlikwidować lub rewitalizować.

Idzie zatem w kąt pomstowanie na poprzednika i nastaje nowa era w firmie.

Nasz bohater zwołuje zespół i opracowuje plany naprawy firmy. A samo tylko przygotowanie dobrego planu naprawczego zajmuje trochę czasu, nawet i kolejne pół roku. Potem wdrażanie pomysłów i kolejnych dwa lub trzy lata od nominacji i nic korzystnego się nie stało. No i cóż wtedy robić? Ano, trzeba ponownie zajrzeć do szuflady dyrektorskiego biurka i wyjąć trzecią kopertę. W tej ostatniej, trzeciej kopercie karteczka: Przygotuj kolejne trzy koperty dla następcy. I cała zabawa powtarza się od początku. "

wątek: Poradnik dla dyrektorów rozpoczynajacych pierwszą kadencję

To dobry poradnik - ten wątek, śmiem stwierdzić, że najlepszy w Polsce.

To już trzy lata- chyba mnie wciągnęło. też startowałam ze swojej szkoły i przeszłam etap krytyki, że mi odbiło i żal, że nie doceniają.

Ale co tam, muszę dbać o swoje zdrowie.

A teraz czuję się znowu nowicjuszem, bo po raz pierwszy miałam PIP (ostatnio był w 2002 roku i hohoho, co wtedy znalazł) .

A ja mandatu nie dostałam i z tego się cieszę. Tylko drobiazg w nakazie (tzn. dla mnie drobiazg) - określić warunki używania rękawiczek i okularów ochronnych przez sprzątaczki używające środków do mycia toalet i innych oznaczonych krzyżykiem lub probóweczką. Bo karty charakterystyki produktów miałam.

:)

Będzie dobrze. Coś trzeba w życiu robić.

to ja się czuję teraz jak świeżutki dyrektor:)

Doroto, ty napisz coś więcej o okularach, rękawicach i krzyżykach:) albo powiedz, gdzie doczytać, bo nie wiem, czy to mam i czy muszę

Pod względem BHP też mam niewiele a na pewno nic o okularach... 

Czy jest gdzieś wykaz dokumentów, regulaminów itp. jakie powinny być w szkole?

Zaraz napiszę dokładniej, tylko znajdę dokumenty i chwilkę czasu.

Ale to już w nowym wątku lub odgrzebię jakiś stary :) 

Nawiązując do postu #25,że dyrektor  czyli szef firmy może mieć wynagrodzenie mniejsze niż jego pracownik, jest to sytuacja chora ,w innych zakładach pracy niespotykana. Kilkanaście lat temu

przedstawiane było  rozwiązanie że dyrektor szkoły  powinien zarabiać min.2x co nauczyciel.

  I takie rozwiązania powinny wspierać różne instytucje do tego powołane i niepowołane .

Byt określa Świadomość, czy to Świadomość definiuje Byt?

... to tak, by młody dyrektor podchodził filozoficznie do życia...

a nie zajmował się jakimiś tam:) gupotami

i jak tak sobie goryczy dodamy, to będziemy się lepiej czuć jako młodzi i nie-młodzi dyrektorzy

:)

Widzę, AnO, że masz takie bardziej filozoficzne podejście ...

Z takim potencjałem proponuję założyć własną szkołę. W dwóch niepublicznych byłam dyrektorem, w żadnej nie płacili mi tyle, żeby wyszło 2xnauczyciel. Chociaż jestem tego warta ;-)

Do tej pory na takie warunki się zgadzałam, bo nie tylko pieniądz się liczył.

Ale chętnie stanę do konkursu w szkole, którą otworzysz i w której będziesz miał środki, aby tyle płacić. Bo byt określa świadomość (czy świadomość byt)?

PLAN PRACY DYREKTORA SZKOŁY 2007/2008

Kalendarium dyrektora na sierpień i wrzesień

Procedura przekazania szkoły nowemu dyrektorowi

Zadania dyrektora

kwalifikacje wicedyrektora

Powołanie wicedyrektora

upoważnienie dla wicedyrektora

powołanie wicedyrektora2

przemówienie na rozpoczęcie roku

pp dla zarzadzenia - plan nadzoru pegdag

kontrola-planowanie nadzoru

Poradnik dla dyrektorów rozpoczynajacych pierwszą kadencję

o, dobra robota:-)

przyjedź na zlot - poznasz nowych kolegów i koleżanki, będzie z kim gadać, pisywać itp

Łoł, Sally!

Jestem pod wrażeniem :)

graraz

Jestem pewna, że na tym forum zawsze będa ludzie Ci pomocni... i to nie tylko merytorycznie (oświatowo)...

Ja jestem wdzięczna losowi, że kiedys przywiódł mnie na to forum...

Dziękuję...

Myślę,że już czas odświeżyć ten wątek:-)

I pomyśleć, że kiedyś byłam młodym dyrektorem;-)

Wszystkiego najlepszego wszystkim, szczególnie tym zaczynajacym:-)

no fakt - za jakiś tydzień, półtora się zacznie ruch w szkołach:-)

wrócą dziec... tzn nauczyciele - no i dyrektorzy co se urwali parę dni przed kampanią żniwną:-))