Forum OSKKO - wątek

TEMAT: wydłużenie stażu
strony: [ 1 ]
annapast4802-09-2010 20:56:42   [#01]
Mam taki problem: Nauczycielka odbyła 2 lata stażu na stopień mianowanego, następnie od 1.09.2009 poszła na L4 potem na macierzyński, który skończył się jej 2 sierpnia, od 3 sierpnia do 27 września przebywa na urlopie wypoczynkowym uzupełniającym, powinna odbyć jeszcze 9 miesięcy stażu. Od jakiego dnia powinnam jej wydłużyć ten staż. Każdy mówi inaczej, że od 28 września albo że wypoczynkowy liczy się do stażu więc od 3 sierpnia. Nikt mi nie umie odpowiedzieć na to pytanie. 
bosia02-09-2010 21:05:53   [#02]

od 3.08

Art. 9d.

5. W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel obowiązany jest do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze.

annapast4803-09-2010 09:17:59   [#03]
Znam ten przepis doskonale. Niezdolność nie trwała rok więc nie powtarza stażu. Wiem o ile przedłużyć tylko nie wiem od kiedy.Od czasu kiedy skończył się macierzyński? czyli od 3 sierpnia?
Jacek03-09-2010 09:59:30   [#04]
przecie bosia napisała, że od 3 sierpnia. Tylko nie wiem dlaczego ona od 3 sierpnia ma uzupełniający urlop skoro to normalny jej urlop
annapast4804-09-2010 18:43:14   [#05]
Dzięki bardzo:) nie zauważyłam tego od 3.08 oczywiście że uzupełniający od 1 września, ale od 3 sierpnia zaczęła urlop. Jeszcze raz dzięki bardzo.
Ewka12-09-2010 20:52:14   [#06]

W jaki sposób, tzn. jakim pismem nalezy przedłużyć staż? Co zrobić też, gdy nauczyciel zaczął go w innej szkole, a teraz zmienił przedmiot nauczania w nowej szkole - zgodny tez z kwalifikacjami - jak powinno byc sformułowane takie pismo? Czy jest gdzieś w wymianie?, bo nie umiem sobie poradzić z trzema rzeczami jednocześnie - w jednym piśmie (przedłużenie stażu, zgoda na kontynuacją w nowej szkole i dostosowanie planu do nowych zajęć - nowego przedmiotu).

Będę bardzo wdzięczna za pomoc.

Jacek12-09-2010 21:06:31   [#07]

a dlaczego chcesz przedłużac staż?

zaczął w innej szkole więc jak przechodzi do Ciebie musi złozyc wniosek o kontynuowanie stażu a Ty bo na to zezwolić musisz miec ocenę cząstkową dyrektora za okres stazu z tamtej szkoły, jetgo dotychczasowy plan rozwoju i jak go prześledzisz to polecisz na pismie dokonanie w planie odpowiednich zmian, które wynikają ze specyfiki Twojej szkoły.. i już

a co do pisma o przedłużeniu stazu to normalne pisemko

Pan(i)

.........................................................

Nauczyciel kontraktowy

Szkoły ..............................................

w ......................................................

 

 

W związku z Pana(i) nieobecnością w pracy w dniach ……………………..….., trwającą łącznie …...podać ilość dni..... , a spowodowaną ….. wskazać rodzaj nieobecności … informuję, że na podstawie art. 9d ust. 5 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (Tekst jednolity: Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.) odbywany staż n stopień nauczyciela mianowanego ulegnie wydłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W związku z powyższym planowany termin zakończenia stażu przypada na dzień …………….. .

Ewka12-09-2010 21:10:27   [#08]
Muszę przedłużyć, bo było zwolnienie lekarskie i macierzyński przed przyjściem do mojej szkoły - przerwa powyżej 1 miesiąca, ale mniej niz rok 
Ewka12-09-2010 21:11:38   [#09]
Dzięki Jacku
link12321-01-2011 09:57:18   [#10]
podnoszę wątek. Nauczycielka - stażysta. Rozpoczęła staż we wrześniu 2010 r. w połowie stycznia dociera do mnie L4. Jest to pierwsze miesięczne zwolnienie /prawdopodobnie będą kolejne/. Jeżeli przerwa będzie dłuższa o miesiąc - wydłużamy staż, a kiedy należy staż powtórzyć? Kiedy i na podstawie jakiego dokumentu zabieram opiekunowi dodatek?
link12324-01-2011 22:36:39   [#11]
podnoszę raz jeszcze.. j.w.
hania124-01-2011 22:43:12   [#12]

Jeśli staż skończy (po wydłużeniu) po 31.08 to najprawdopodobniej nie będzie już Twoją pracownicą i staż przepadnie.

Dodatek zabierasz zgodnie ze swoim regulaminem. U mnie - od 1 następnego miesiąca, od kiedy n-l przestaje pełnić funkcję opiekuna. Dajemy pismo opiekunowi i przestajemy płacić. 

link12324-01-2011 23:46:40   [#13]
haniu1 - dziękuję za pomoc: Jeśli staż skończy (po wydłużeniu) po 31.08 - nie będzie już moją pracownicą? Jak to mam rozumiec?
bogna25-01-2011 00:01:07   [#14]

pewnie zawierałaś z nią umowę na rok szkolny (do 31.8)

ale może być od 1 wrzesnia kolejna umowa i kontynuacja stażu

link12325-01-2011 00:27:47   [#15]
dokładnie taką umowę z nią podpisałem: do 31 sierpnia. Staż przedłużam o czas zwolnienia prawda?
hania125-01-2011 15:40:45   [#16]
Tak
rzewa25-01-2011 16:39:43   [#17]
ale umowy przedłużać nie musisz, jak nie chcesz lub nie możesz...
poli26-01-2011 16:59:40   [#18]

Art. 9d.5. "... W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel obowiązany jest do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze."

Czy rok przy nieobecności ciągłej, czy jeśli suma nieobecności przekroczy rok to się przerywa staż?

rzewa26-01-2011 17:00:51   [#19]
rok nieobecności ciągłej
poli26-01-2011 17:11:43   [#20]
czyli czysto teoretycznie: nauczyciel idzie na zwolnienie na 11 miesięcy, wraca na jeden dzień do pracy i znów idzie na 11 miesięcy zwolnienia- wydłużamy o 22 miesiące, ale nie przerywamy stażu?
rzewa26-01-2011 18:39:17   [#21]
tak :-))
marmak11-04-2011 17:18:57   [#22]

A jeżeli nauczyciel o którym pisze Ayki w poście #20 ma opiekuna stażu, to jak płacić dodatek dla opiekuna.

W regulaminie wynagradzania OP mowa jest tylko o tym, że nauczyciel opiekun stażu otrzymuje dodatek w wysokości 500 zł

sewka11-04-2011 20:29:21   [#23]

Sorki, niemerytorycznie, ale muszę to napisać. 500 zł????!!!! 

Ja stosuję taką zasadę: jeżeli jest to dłuższa nieobecność nauczyciela odbywającego staż, to  wstrzymuję wypłacanie dodatku dla opiekuna. Po powrocie nauczyciela do pracy ponownie przyznaję dodatek (od następnego miesiąca). Nie wiem, czy słusznie, ale mnie się to wydaje logiczne.

dyrlo11-04-2011 20:32:32   [#24]
bardzo logiczne, u nas tę logikę w regulamin wynagradzania wpisano... ale też mnie 500 zł szokuje... taki dodatek u nas wicedyrektor ma
marmak11-04-2011 21:41:57   [#25]
Za długo przytrzymałem klawisz 0. Dodatek wynosi 50 zł.
ejrut12-04-2011 06:48:18   [#26]
no.......bo mnie też zatkało..:)
link12301-06-2011 20:27:37   [#27]
stażysta - zakończyła staż z przerwami - l4 - ciąża. Zwolnienia nie wydłużyły jej stażu. Mam teraz problem - poinformowała mnie, że będzie składać sprawozdanie z planu rozwoju zawodowego, jednak prawdopodobnie znowu będzie na zwolnieniu z powodu ciąży. Czy w takiej sytuacji mam prawo wyznaczyć termin postepowania? Jak traktować w tej sytuacji l4?
link12303-06-2011 21:46:05   [#28]
czy mżecie mi pomóc-jak traktować l4 po zakończeniu stażu /stażysta/
rzewa03-06-2011 22:19:21   [#29]

jeśli stażystka chce i może to nie ma przeszkód by komisja odbywała się w czasie L4 - stawienie się przed komisja nie jest świadczeniem pracy

ale jeśli stan zdrowia nie pozwala stawić się n-lowi, to należy termin ten odpowiednio przesunąć

link12303-06-2011 22:26:32   [#30]
rzewo, bardzo Ci dziękuję. Czy jest taka sytuacja opisana gdzieś w prawie: stażystka ma zwolnienie - ciąża /chory może chodzić/czy interpretacja tego zapisu jest wystarczająca do wyznaczenia terminu podczas trwania zwolnienia?
Alicja1325-08-2011 12:03:57   [#31]

Witam

podnoszę watek

Moja germanistka rozpoczęła staż na kontraktowego od 1 września 2010; później L4 26.09.2010-04.10.2010, następne od 02.12.2010 do porodu, od 23.01.2011 do 11.06.2011 macierzyński i od 12.06.2011 do 25.06.2011r. dodatkowe dwa tygodnie. Od września będzie miała u mnie tylko 7 godzin, ale w innej szkole udało się jej zatrudnić na 10 godzin. Rozumiem , że może kontynuować staż, ale u mnie czy u nowego pracodawcy i o ile jej się ten staż wydłuży?

Za wszelką pomoc dziękuję z góry. 

dyrlo25-08-2011 12:39:03   [#32]

Kontynuuje tam gdzie wskaże Kurator. Musi się zwrócic do KO z prośbą o wyznaczenie dyrektora, który będzie dokonywał czynności związane z jej awansem (sądzę, że KO wyznaczy Ciebie).

 co do policzenia to zaraz sobie to przeliczę tylko spiszę na papiórek ;-)

Dopisuję: wycofuję i idę liczyć


post został zmieniony: 25-08-2011 12:44:45
dyrlo25-08-2011 12:48:09   [#33]
Liczysz jej tylko liczbę dni nieobecności od 2.12.2010 do 31.05.2011 = 29 + 31 + 28 + 31 + 30 + 31 = 179 i tyle dodajesz do dnia powrotu do pracy.
Alicja1325-08-2011 22:14:56   [#34]
Wielkie dzięki za podpowiedź dyrlo ;-))
puma04-07-2013 18:54:47   [#35]

Nauczycielka mianowana rozpoczęła staż od września 2010 r. Od 1 kwietnia do 5 lipca 2013 r. posiada l4. Czy wydłużam jej staż o 96 dni od 6 lipca 2013 r.?

 

rzewa04-07-2013 19:42:54   [#36]

nie

wydłużasz o 61 dni (kwiecień + maj) od 1.06 i ustalasz datę zakończenia stażu na 31.07, ale nadal ma L4 do 5.07 tj. 35 dni więc przedłużasz staż znowu o 35 dni od 1.08 i ustalasz datę zakończenia stażu na 4.09.2013

innymi słowy przedłużasz o 96 dni ale od 1.06, bo przed chorobą data zakończenia stażu została ustalona na 31.05.2013, więc jak do tej daty doliczysz te 96 dni choroby to otrzymasz datę zakończenia stażu: 4.09.2013

puma04-07-2013 20:58:59   [#37]

Dziękuję bardzo za pomoc, Rzewo. Pozdrawiam

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.

strony: [ 1 ]