Forum OSKKO - wątek
| TEMAT: |
czas na zastanowienie się nad aneksem do umowy |
| majdan | 31-08-2010 16:10:38 [#01] |
|---|
nauczyciel kontraktowy zatrudniony na 16/18 na czas nieokreslony. Jeżeli dostanie nowy aneks 1.09.2010 do umowy na 16,5/18 na rok szkolny 2010/2011 to znaczy ze umowa przekształca sie na czas określony?
Nauczyciel chce zabrac aneks do domu bez podpisywania, chce sie skonsultowac. Ile czasu można dac na zastanowienie sie? czy musi podpisac 1.09.2010r. ? |
| rzewa | 31-08-2010 17:51:41 [#02] |
|---|
1. tak
2. nad czym się tu zastanawiać? tak jakby chciał się zastanawiać czy pasuje mu podwyżka w wysokości 58 zł... :-)
|
| Adaa | 31-08-2010 18:04:09 [#03] |
|---|
| hm...za poł godziny tygodniowo wiecej nie dałabym sie skusic na przekształcenie mojej umowy na czas okreslony:-) |
| majdan | 31-08-2010 18:10:02 [#04] |
|---|
ale czy wogóle moze zabrac aneks, czy to na poprawienie czy pogorszenie warunków, obojetnie, ile ma czasu na zastanowienie sie nad nowymi warunkami w anecksie? czy musi podpisac koniecznie 1 wrzesnia |
| rzewa | 31-08-2010 18:13:36 [#05] |
|---|
Ja zrozumiałam, że aneks polega na tym iż zwiększenie jest na czas określony - od 1.09.2011 wymiar wraca do 16/18
nie można aneksem czy porozumieniem zmienić umowy na czas nieokreślony na umowę na czas określony - jest wyrok SN w tej sprawie
nie może niczego zabierać - dostanie jak podpisze, a jak nie podpisze to pracuje w wymiarze 16/18
|
| majdan | 31-08-2010 19:31:38 [#06] |
|---|
| nie wiem czy dobrze zrozumiełam, nauczyciel na dzień dzisiejszy ma aneks na 16 godzin na czas nieokreslony, jeżeli podpisze nowy aneks powiedzmy na 17 godzin od 1 wrzesnia 2010 do 31 sierpnia 2011 to oznacza to ze umowa przekształciła sie na czas okreslony? czy od 1 wrzesnia 2011 powraca znowu na swoje16 na czas nieokreślony? |
| rzewa | 31-08-2010 19:37:57 [#07] |
|---|
aneks powinien byc sformułowany tak, żeby było jasne, że umowa nadal będzie na czas nieokreślony, czyli np. w roku szk. 2010/2011 wymiar czasu pracy zwiększa się o 1 lub w roku szk.... wymiar czasu pracy określa się na 17/18
wtedy jest jasność i n-l nie będzie miał oporów by taki aneks podpisać
|
| zemi | 31-08-2010 19:49:23 [#09] |
|---|
i ja prosze o podpowiedź jak się rozwiązuje taki problem
nauczycielka kontraktowa od kilku lat pracowała na pół etatu mając umowę na czas nieokreślony
w maju zawarłam z nią porozumienie zmieniające na 6/18, ale teraz chcę jej dać 7/18
jakie teraz posunięcia powinnam wykonać by w papierach grało?
|
DYREK | 31-08-2010 19:58:41 [#10] |
|---|
zmiana umowy na zasadzie porozumienia stron
strony to pracodawca (dyrektor) i pracownik
konieczna zgoda pracownika (nauczyciela) i dyrektora
czyli
nowe porozumienie zmieniające (aneks) z 6/18 na 7/18
|
| majdan | 31-08-2010 19:59:08 [#11] |
|---|
| tresc aneksu jest nastepująca " na podstawie decyzji dyrektora wprowadza się zmianę tygodniowa czasu pracy zajęc dydaktycznyc od 1 września 2010 do 31 sierpnia 2011r. (na rok szkolny 2010/2011) w wymiarze 17/18. " Czy umowa z czasu nieokreslonego przekształaciła się automatycznie na okreslony i z dniem 31 sierpnia 2011 rozwiazuje sie stosunek pracy ??? |
| DYREK | 31-08-2010 20:06:15 [#12] |
|---|
to nie aneks (porozumienie stron)
raczej dyktat:-)
post został zmieniony: 31-08-2010 20:06:44 |
| Adaa | 31-08-2010 20:07:40 [#13] |
|---|
| no ale jak sie z tym (dyktatem) nauczyciel zgadza to jest porozumienie stron :-) |
| rzewa | 31-08-2010 20:13:32 [#14] |
|---|
| podpisać nowe porozumienie na 7/18 a tamto zutylizować |
| zemi | 31-08-2010 20:16:55 [#15] |
|---|
a co w przypadku, gdy godzin nie ubywa, a przybywa? w gimnazjum drugi język, w minionym roku 4, teraz 8 godzin
nie wykonałam żadnych ruchów w maju bo chyba nie potrzebne (może się mylę)
1. czy też to załatwię porozumieniem zmieniającym?
2. n-l mianowany, umowa była na rok. zmienić na czas nieokreslony?
3. jeśli nowa umowa to juz bez porozumienia?
|
| zemi | 31-08-2010 20:20:01 [#16] |
|---|
#14 z jaką datą to porozumienie, 1 września?
|
| zemi | 01-09-2010 18:59:30 [#17] |
|---|
podniosłam, bo niebezpiecznie spadło moje zapytanie (4 zapytania)
:) |
| DYREK | 01-09-2010 20:59:34 [#18] |
|---|
np.
31.08 i obowiązuje od 1.09
1.09 i obowiązuje od 1.09
2.09 i obowiązuje od 1.09
|
| zemi | 02-09-2010 17:24:39 [#20] |
|---|
| zerknijcie, proszę, na #15 |
| bosia | 02-09-2010 17:34:23 [#21] |
|---|
nauczyciel mianowany powinien mieć umowę na czas nieokreslony, jeśli nie była to umowa na zastępstwo
zawrzyj więc teraz nowa umowę na 8/18 na czas nieokreślony |
| zemi | 02-09-2010 17:37:28 [#22] |
|---|
dzięki wielkie
jutro działam :)))
|
| zemi | 02-09-2010 17:54:34 [#23] |
|---|
już o to pytałam, ale sytuacja się zmieniła
jak zatrudnić nauczyciela kontraktowego, który nie jest na zastępstwo, ale już wiem, że to będą 4 lata
zajęcia te prowadził nauczyciel, który przeszedł na inne stanowisko, ale wróci po 4 latach
jak sformułować umowę, aby potem nie mieć problemów
i czy to musi być na czas nieokreślony (kiedy miały to być 2 lata tu mi doradzono by była okreslona na 2 lata)
nie wiem, czy można na 4 - jakoś tak czuję, że nie
|
| rzewa | 02-09-2010 20:16:20 [#24] |
|---|
| umowa na czas nieokreślony |
| zemi | 03-09-2010 07:49:53 [#25] |
|---|
| dziękuję, dobrze przeczuwałam :) |
| elgon | 03-09-2010 19:59:13 [#26] |
|---|
| witam, moja znajoma jest nauczycielem kontraktowym i w myśl powyzszych wypowiedzi powinna dostać umowę na czS nieokreślony, otrzymała jednak umowę zawartą na podstawie art. 10 KN od 01.09. 2010 do 31.08.2011, pyta mnie co może z tym zrobić, Pani dyrektor powiedziała jej, że to polecenie wójta, proszę o wskazówki, co mogę jej poradzić |
Jacek | 03-09-2010 20:01:16 [#27] |
|---|
| pismo do pani dyrektor z podaniem pp o prawidłową umowę a jak nie to sąd pracy |
| elgon | 03-09-2010 20:08:22 [#28] |
|---|
| dziekuję, tak myslałam, ale wolałam się upewnić,miłego wieczoru |
| kwiapa | 02-06-2016 13:21:09 [#29] |
|---|
a co zrobić gdy przez kilka lat następowały niewielkie zmiany godzin n-la, na które on się zgadzał, ale zabrakło "ciągłości" aneksów tzn, na umowie pierwszej było o 1 godz. więcej niż w późniejszym okresie zatrudnienia gdy n-l pracował.
Czy w przypadku konfliktu n-l / dyr, ten pierwszy może sobie rościć prawo do wynagrodzenia za te okresy gdzie miał mniejszy wymiar niż w umowie pomimo, że godzin tych faktycznie nie wypracował?
Czy formalny dokument (aneks) jest wymagany, czy można wykazać, iż przyjmując wymiar godzin wynikający z organizacji pracy szkoły na dany rok n- zgodził się na zaplanowany wymiar zajęć? |
| rzewa | 02-06-2016 19:54:36 [#30] |
|---|
roszczenie n-la jest zasadne, ale... na miejscu dyrka niczego bym nie płaciła
niech n-l idzie do sądu -> istnieje mała szansa (ale istnieje), że dyrektor w sądzie się obroni |
UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.
|
