dorzuć drinka z parasolką, a nie tylko woda i woda

Bądź człowiekiem :-)

Może się domagać jak najbardziej - można dać mu czajnik i seprzegotuje wodę i będzie to woda zdatna do picia, a więc nastąpi zaspokojenie domagania się.

Może sie domagać (prosić człowiek zawsze może) napojów wyskokowych lub energetyzujących. Za wyskokowe wylecisz z pracy, a na energetyzujące nie masz pewnie pieniędzy.

Bez wgzlędnie do napojów ma prawo hutnik, górnik... itp. A nauczyciel może w swym domaganiu się: domagać, lub nie domagać, lub niedomagać.

Ja bym nie była taka hop - siup. Jak gorąco, to parasolki i bikini potrzebne!

Pracodawca ma obowiązek zapewnić wszystkim pracownikom wodę zdatną do picia lub inne napoje. Nie ma tu znaczenia, w jakich warunkach pracują pracownicy, ponieważ nie są to napoje profilaktyczne. Natomiast pracownikom zatrudnionym stale lub okresowo w warunkach szczególnie uciążliwych (art. 232 k.p.) należy zapewnić oprócz wody inne napoje. Pojęcie "warunków szczególnie uciążliwych" dotyczy środowiska pracy, w którym występują określone czynniki szkodliwe i uciążliwe, a takim jest środowisko gorące. Pracodawca ma więc obowiązek zapewnić napoje pracownikom zatrudnionym w warunkach gorącego mikroklimatu:
• przy pracach związanych z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 1500 kcal (6280 kJ) u mężczyzn i 1000 kcal (4187 kJ) u kobiet;
• na stanowiskach pracy, na których temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28°C;
• przy pracach na otwartej przestrzeni przy temperaturze otoczenia powyżej 25°C, charakteryzującego się wartością wskaźnika obciążenia termicznego (WBGT) powyżej 25°C.

(portal ABC)

popieram dotę

http://www.pip.gov.pl/html/pl/doc/pdf/016.pdf

oj qrcza;( a czemu mi to nie wychodzi jako link?

obawiam się, że pipowca mało będzie interesował budżet;(

a jeszcze inne napoje?

http://e-prawnik.pl/wiadomosci/informacje/szef-musi-zapewnic-napoje-w-czasie-upalow.html

"Według art. 283.  § 1 kodeksu pracy kto, będąc odpowiedzialnym za stan bezpieczeństwa i higieny pracy albo kierując pracownikami lub innymi osobami fizycznymi, nie przestrzega przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, podlega karze grzywny od 1 000 zł do 30 000 zł."

to idę nastawić czajnik, by nazbierac gotowanej wody - może uniknę zlinczowania.

a w sumie to czemu maja tylko pic nauczyciele? Przecież to jest niesprawiedliwe.

Gabo, masz te napoje dać wszystkim pracownikom, skąd pomysł że tylko nauczycielom

Jacku, co dasz oprócz tej kranówy?

Dyrek, podszedł do sprawy praktycznie:)

wiesmer wkleił ten sam link co ja  # 9 i jak widzę u niego też nie działa;) 

aaaa, widzisz Gabo, o tym nie pomyślałam:)

www.pip.gov.pl/html/pl/doc/pdf/016.pdf

a powiesz jak to zrobiłeś?

bo jak widać da się :)